Déficit croissant de compétences, importante pénurie de main-d’œuvre, changements dans les attentes des travailleurs, etc. Les employeurs canadiens font face de nombreux défis liés au recrutement et à la rétention des meilleurs talents. Une analyse des personnes peut s’avérer essentielle pour comprendre le marché du travail en constante évolution et arriver à trouver de grands volumes de talents.
À titre de partenaire stratégique pour les solutions de ressources humaines, Randstad combine sa connaissance approfondie du marché, les données et l’analyse des personnes pour rendre le processus de recrutement plus efficace, que vous soyez sur le marché pour trouver la perle rare ou pour recruter un millier de candidats.
Découvrez comment notre approche de bout en bout tire parti des données utiles sur les personnes à chacune des étapes du processus de recrutement pour trouver des candidats de qualité.
La boîte à outils sur l’approche de bout en bout comprend entre autres les ressources suivantes :
- explications sur les termes et les données clés;
- étapes du processus de recrutement;
- manières dont Randstad peut vous aider à mettre en œuvre des stratégies de recrutement de bout en bout.