s’adapter au monde en pleine évolution du commerce de détail
Le commerce de détail se transforme à un rythme accéléré, combinant innovation numérique et expérience en magasin. Les entreprises doivent répondre à des attentes élevées tout en gérant la rotation du personnel et la demande saisonnière. Randstad vous offre des talents flexibles et qualifiés pour assurer la fluidité de vos opérations, du magasin à l’entrepôt.
-
pénurie de main-d'œuvre
Il est de plus en plus difficile de trouver des candidats possédant la bonne combinaison de compétences en matière de service client, de sens des ventes et de compétences techniques pour des postes dans un environnement transformé numériquement.
-
expérience omnicanale
La frontière entre commerce physique et commerce en ligne s'estompe. Les entreprises doivent recruter des professionnels capables d'offrir une expérience client fluide sur tous les canaux, du magasin au web.
-
taux de rotation élevé du personnel
Le secteur souffre souvent d'un taux de rotation élevé. Les entreprises doivent mettre en place des stratégies pour attirer et fidéliser leurs employés en leur offrant des perspectives de carrière et un environnement de travail positif.
-
transformation numérique
L'intégration de nouvelles technologies, des systèmes de point de vente modernes et des logiciels de gestion des stocks aux outils de marketing basés sur l’IA, nécessite des profils spécialisés que peu d’entreprises possèdent en interne.
vous cherchez un partenaire pour le recrutement de votre personnel dans le commerce de détail?
-
stratégie d’embauche sur mesure- accès rapide à des candidats qualifiés et prêts à l’emploi
- recrutement adaptatif pour les périodes de pointe ou les besoins spontané
-
des talents pour chaque rôle, à tous les niveaux- soutien aux rôles en magasin et administratifs
- soutien aux postes en magasin et administratifs
- couverture à tous les niveaux d'ancienneté et de compétences
-
économies de temps et de coûts- tarification juste et transparente
trouver les talents au cœur de votre expérience client
Des associés aux ventes aux gérants de magasin et coordonnateurs logistiques, Randstad vous aide à recruter les bonnes personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle.
-
fabrication et logistique
- aide général·e
- assembleur·euse
- chef·fe d’équipe
- commis à l’expédition/réception
- commis d’entrepôt
- conducteur·trice de chariot élévateur
- journalier·ère de production
- manutentionnaire
- opérateur·trice de machine
- préparateur·trice de commandes
-
gestion industrielle
- directeur·trice
- directeur·trice des opérations
- directeur·trice entrepôt
- directeur·trice de maintenance
- directeur·trice de production
- gestionnaire de maintenance
- gestionnaire de production
- gestionnaire des opérations
- gestionnaire/directeur·trice de la qualité
-
finance et comptabilité
- analyste d'affaires
- analyste financier·ère
- commis à la facturation
- commis à la paie
- commis aux comptes à payer
- commis aux comptes à recevoir
- commis comptable
- comptable
- comptable de coûts de revient
- contrôleur·euse
- contrôleur·euse adjoint·e
- directeur·trice aux comptes à payer
- directeur·trice aux comptes à recevoir
- directeur·trice de l’information financière
- directeur·trice financier·ère
- spécialiste du crédit et du recouvrement
- technicien·ne en comptabilité
- vérificateur·trice interne
-
administration des affaires
- adjoint·e à la direction
- adjoint·e administratif·ve
- adjoint·e aux ventes
- commis à la saisie de données
- commis de bureau
- coordonnateur·trice
- coordonnateur·trice de projet de construction
- gestionnaire de bureau
- réceptionniste
-
ressources humaines
- conseiller·ère en rémunération globale
- conseiller·ère en acquisition de talents
- conseiller·ère en relations de travail
- conseiller·ère/généraliste en ressources humaines
- conseiller·ère en santé et sécurité
- coordonnateur·trice des ressources humaines
- directeur·trice de l’acquisition de talents
- directeur·trice des ressources humaines
- partenaire d’affaires en ressources humaines
- spécialiste en développement des compétences
-
ventes
- chargé·e de compte
- directeur·trice des ventes
- gestionnaire de compte
- gestionnaire de territoire
- gestionnaire des ventes
- représentant·e aux ventes internes
- représentant·e aux ventes techniques
- représentant·e commercial·e
- représentant·e en développement des affaires
- directeur·trice des ventes internes
explore our other industries
dernières publications
voir tous les articles-
7 novembre 2025attirer et fidéliser les meilleurs talents dans les services financiers : stratégies pour réussir.
-
7 novembre 2025l'essor de la fintech : comment attirer les talents dans un marché en pleine mutation.
-
7 novembre 2025comment utiliser une agence de recrutement pour trouver les meilleurs talents en finance?
-
7 novembre 2025le déficit de compétences dans les services financiers modernes.
-
4 novembre 2025le rôle stratégique de la main-d'œuvre dans la réduction des coûts sur site.
-
4 novembre 20255 questions d'entretien cruciales pour évaluer les compétences en matière de sécurité.