À l'heure actuelle, il est plus crucial que jamais de promouvoir l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité (EDI&A) au sein de votre organisation.
Chez Randstad, nous avons pleinement compris l'importance de l'EDI&A et nous avons fait de son intégration un élément clé de nos valeurs organisationnelles.
Nous nous sommes fixé pour objectif de créer un lieu de travail authentiquement inclusif et diversifié. Nous sommes convaincus que notre parcours et les connaissances que nous avons acquises pourraient encourager d'autres organisations à entamer leur propre parcours en matière d'EDI&A.
Si vous souhaitez rendre votre entreprise plus diversifiée, inclusive et accessible, notre livre blanc intitulé ‘intégrer la diversité dans l’organisation : le parcours de randstad’ est l'outil dont vous avez besoin.
Il décrit en détail les étapes que nous avons suivies pour atteindre notre objectif et fournit des informations précieuses pour aider votre organisation à faire de même. Après avoir parcouru notre livre blanc, vous serez en mesure de :
- collecter des données d'auto-identification pour évaluer l'équité en matière d'emploi et mieux comprendre votre personnel, ainsi que les domaines nécessitant des améliorations.
- revoir votre processus de recrutement afin de le rendre plus attractif pour les candidats issus de la diversité.
- apprendre l'importance de créer des descriptions de poste adaptées à l'EDI&A et de mener des entretiens en gardant à l'esprit l'EDI&A.
- participer à des discussions avec la direction et les responsables du recrutement pour identifier les domaines dans lesquels les processus peuvent être améliorés pour plus d'inclusivité.
Notre livre blanc comprend également :
- des conseils pratiques pour mettre en œuvre ces pratiques au sein de votre organisation.
- des détails sur le cycle de recrutement de candidats issus de la diversité.
- des informations sur la révision des descriptions de poste, l'adoption de méthodes de sélection et d'entretiens inclusifs et la création de descriptions de poste conformes à l'EDI&A.
Chez Randstad, nous sommes résolument engagés dans l'intégration de l'EDI&A dans l'ensemble de notre organisation car nous croyons en son importance pour créer un lieu de travail diversifié et inclusif.
Nous sommes convaincus que notre livre blanc constituera une ressource précieuse pour votre organisation dans son propre parcours vers l'EDI&A.
