Dans des secteurs à horaires variés et forte diversité de rôles, les enjeux d’inclusion, de fidélisation et d’engagement sont bien réels. Ce guide vous donne des leviers concrets pour bâtir des équipes engagées et résilientes.
📘 téléchargez ce guide pour apprendre à :
✔ Favoriser l’inclusion dès le recrutement
✔ Adapter vos horaires pour soutenir l’équilibre travail-vie personnelle
✔ Développer des programmes de mentorat et de formation continue
✔ Recruter dans des bassins variés pour enrichir vos équipes
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