guide salarial : emplois administratifs

soyez compétitifs dans vos offres salariales

Pour aller chercher les meilleurs et les plus brillants, il faut être compétitif dans les salaires, les avantages sociaux et les autres formes de rémunération. Le guide salarial 2021 de Randstad est votre arme secrète pour comprendre les salaires de base d’une vaste gamme de postes clés et la valeur que procurent des compétences additionnelles.

des données vérifiées par des experts

Avec en main le guide Randstad 2021 sur les salaires des emplois administratifs et de bureau, vous aurez accès instantanément à toute l’information essentielle dont votre entreprise a besoin pour recruter et retenir vos employés, de même que pour gérer votre rémunération. Rédigez des offres plus intelligentes!
 

téléchargez le guide salarial maintenant

constituez votre programme de rémunération globale

offrez des avantages supplémentaires

Selon notre recherche, les Canadiens sont de plus en plus nombreux à préférer les avantages sociaux en plus de leur salaire de base. Parmi les avantages les plus recherchés, mentionnons les soins médicaux et dentaires, les vacances payées, les activités sociales, les initiatives de santé et de mieux-être, les repas payés, les téléphones et ordinateurs portables fournis par l’entreprise et les possibilités d’avancement. Offrir ces avantages en conjonction avec un salaire juste et équitable est la clé pour attirer les talents les plus prometteurs.

en savoir plus sur les avantages que vous pouvez offrir

harmonisez vos valeurs et votre culture

De nos jours, les travailleurs les plus recherchés ont le choix entre plusieurs employeurs. Ainsi, ils privilégient généralement une entreprise qui partage leurs valeurs et leurs priorités. C’est particulièrement vrai pour les jeunes générations comme les millénariaux et la génération Z. Êtes-vous en faveur de la diversité et de l’inclusion? Qu’en est-il des initiatives environnementales? Déterminez ce qui caractérise votre lieu de travail. Les travailleurs d’aujourd’hui se posent ces questions avant même d’envisager de travailler pour vous.

en savoir plus sur l’importance de votre culture de travail

assurez une bonne gestion de votre image de marque

Les médias sociaux et les sites d’évaluation des employeurs permettent aux employés de faire connaître leur opinion de leur employeur au monde entier en quelques clics. Les employés potentiels peuvent se forger une bonne opinion sur vous sans même vous rencontrer. Il est important de surveiller votre réputation en ligne et de la façonner activement. Utilisez les médias sociaux et votre présence en ligne pour vous faire connaître en tant qu’employeur. Si vous ne le faites pas, vous ratez une occasion en or de créer des liens avec les talents.

en savoir plus sur la façon de bien gérer votre réputation