démystifier l'énigme talent pour créer de bon plan de rémunération global.

Randstad Canada est la plus importante agence de services professionnels en RH au pays, donc nous en savons un peu (beaucoup!) sur ce qui motive les chercheurs d’emploi. Tous les jours, nous collaborons étroitement avec des personnes à la recherche d’un emploi. Nous avons combiné notre connaissance approfondie du marché et notre expérience auprès de chercheurs d’emploi pour vous aider à démystifier l’énigme talent et à mieux comprendre ce que les chercheurs d’emploi désirent vraiment obtenir de leur employeur.

En octobre 2021, Randstad Canada a collaboré avec Ipsos pour réaliser une enquête permettant d’analyser ce que les Canadiens veulent exactement dans leur emploi. Nous avons demandé à 1 000 employés canadiens de classer par ordre d’importance pour eux divers avantages sociaux et petits privilèges du milieu de travail. Nous avons sondé un groupe diversifié de Canadiens sur les plans de l’âge, du sexe, de l’occupation, etc., pour dresser un portrait global de ce qu’ils recherchent dans un plan de rémunération. 

Nous avons examiné diverses catégories pour comprendre les nombreuses facettes qui composent une offre d’emploi irrésistible. Dans nos brochures, nous traitons de tous les éléments qui vous permettront de composer un excellent plan de rémunération global à laquelle les employés actuels et les futures candidats ne pourront résister,, y compris les avantages sociaux traditionnels, la flexibilité du milieu de travail, les avantages liés à la famille, la santé et le bien-être, la sécurité d’emploi, le perfectionnement professionnel, l’avancement professionnel, les récompenses et la reconnaissance, le leadership, la responsabilité sociale et les outils de travail et productivité.