Vous souhaitez un emploi administratif pour une belle entreprise de Laval, qui vous permettra de mettre à profit vos compétences en administration? Ce poste est pour vous !
L'adjointe administrative est essentiel au bon fonctionnement de cette entreprise dans le domaine automobile. Le candidat aura différentes tâches à effectuer afin de soutenir les gestionnaires ainsi que certaines activités pour les ressources humaines.
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Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!
Avantages
Les avantages de ce contrat en tant qu'adjointe administrative à Laval :
- Long terme avec possibilité d'embauche permanente
- Travailler à Laval, évite le traffic
- Salaire compétitif
- Gamme d'avantages sociaux lors de l'embauche
- Stationnement gratuit
- Et plus encore!
Responsabilités
L'adjointe administrative est responsable de :
- Préparation dossier de nouveau employé et départ
- Communication avec les collaborateurs
- Commandes / maintenir inventaire uniforme
- Assister nouveaux employés pour la documentation de départ
- Communication écrite au besoin
- Suivi avec notre représentant en cas d’incident travail
- Gérer et maintenir les documents concernant les dépenses de formation
- Coordonner les évènements en maison
- Obtenir et conserver tous les documents et bases de données relatifs aux catégories d'achats
- Générer des rapports d'inventaire pour analyse
- Toutes autres tâches cléricales
Qualifications
Afin d'obtenir ce contrat d'adjointe administrative à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes :
- DEP en bureautique ou 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Excellentes compétences informatiques, y compris MS Office Excel, Outlook
- Très à l'aise en anglais à l'écrit et parlé
- Excellentes compétences organisationnelles
- Capable de travailler de façon autonome, capable de prioriser et de multi-tâches
Sommaire
Cette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler :
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:
charles.tessier@randstad.ca
Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Charles Tessier au : 450-682-0505
Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!
Au plaisir de faire ta connaissance :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez un emploi administratif pour une belle entreprise de Laval, qui vous permettra de mettre à profit vos compétences en administration? Ce poste est pour vous !
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Avantages
Les avantages de ce contrat en tant qu'adjointe administrative à Laval :
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- Salaire compétitif
- Gamme d'avantages sociaux lors de l'embauche
...
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Responsabilités
L'adjointe administrative est responsable de :
- Préparation dossier de nouveau employé et départ
- Communication avec les collaborateurs
- Commandes / maintenir inventaire uniforme
- Assister nouveaux employés pour la documentation de départ
- Communication écrite au besoin
- Suivi avec notre représentant en cas d’incident travail
- Gérer et maintenir les documents concernant les dépenses de formation
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- Obtenir et conserver tous les documents et bases de données relatifs aux catégories d'achats
- Générer des rapports d'inventaire pour analyse
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Qualifications
Afin d'obtenir ce contrat d'adjointe administrative à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes :
- DEP en bureautique ou 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Excellentes compétences informatiques, y compris MS Office Excel, Outlook
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- Capable de travailler de façon autonome, capable de prioriser et de multi-tâches
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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