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    4324 emplois trouvés à/en Québec

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      • Québec, Québec
      • Contrat
      Vous aimez travailler dehors ? Vous êtes étudiants et a la recherche d'un emploi d'été ? Vous aimez le service a la clientele ? Nous avons le poste pour vous !Notre client , expert dans tous vos projets de rénovation depuis 1939, est a la recherche de commis de cours temporaire pour la ville de Québec. AvantagesVoici les avantages du poste de commis de cours temporaire dans la ville de Québec:- Horaire de jour ou d'après-midi- Salaire de 16$- Belle ambiance de travail- Ouvert aux étudiants- Travail a l'extérieurResponsabilitésVoici les responsabilité du commis de cours temporaire dans la ville de Québec:- Ramasser les paniers- répondre aux clients- Aider les clients a charger leur commande dans leur voiture- Travailler a l'extérieurQualificationsVous êtes travaillant et aimé le travail a l'extérieur ? Vous aimez le service a la clientèle ?N'attendez plus , ce poste est pour vous !SommaireAppelez immédiatement Jessica, Marylee ou Simon au 418.525.6766.Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.caVous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caVisitez notre page Facebook :https://www.facebook.com/RandstadindusQC*********************Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.l'humain en têteJessicaMaryleeSimontéléphone:418.525.6766Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous aimez travailler dehors ? Vous êtes étudiants et a la recherche d'un emploi d'été ? Vous aimez le service a la clientele ? Nous avons le poste pour vous !Notre client , expert dans tous vos projets de rénovation depuis 1939, est a la recherche de commis de cours temporaire pour la ville de Québec. AvantagesVoici les avantages du poste de commis de cours temporaire dans la ville de Québec:- Horaire de jour ou d'après-midi- Salaire de 16$- Belle ambiance de travail- Ouvert aux étudiants- Travail a l'extérieurResponsabilitésVoici les responsabilité du commis de cours temporaire dans la ville de Québec:- Ramasser les paniers- répondre aux clients- Aider les clients a charger leur commande dans leur voiture- Travailler a l'extérieurQualificationsVous êtes travaillant et aimé le travail a l'extérieur ? Vous aimez le service a la clientèle ?N'attendez plus , ce poste est pour vous !SommaireAppelez immédiatement Jessica, Marylee ou Simon au 418.525.6766.Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.caVous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caVisitez notre page Facebook :https://www.facebook.com/RandstadindusQC*********************Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.l'humain en têteJessicaMaryleeSimontéléphone:418.525.6766Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Une belle entreprise nationale dans l'industrie manufacturière et de distribution cherche son Contrôleur(e) pour superviser les transactions financières et assurer le suivi des principes comptables utilisés.Titre du poste : Chef comptableEmplacement : Montréal Lieu : Hybride (2 jours au bureau)Salaire : 40$-50$/heureDurée : 12 mois avec possibilité de permanenceCréation de poste suite au surcroît d'activité dans la division distributionDébut : Le plus tôt possibleAvantages- Un environnement de travail positif- Horaire flexible- Possibilité de transformer en poste permanent rapidement - Vacances 3-4 semaines - Autres avantages (boni, rabais, assurances collectives et autres avantages sociaux)Responsabilités- Coordonner le cycle comptable complet- Produire et analyser les États Financiers et dossiers de fin d'année- Effectuer la gestion des inventaires au niveau comptable- Participer au processus de budget annuel et prévisions- Gérer la trésorerie- Superviser deux personnesQualifications- Baccalauréat en comptabilité complété , CPA en voie, CPA- Expérience de 3 ans minimum dans le commerce du détail- Excel intermédiaire (TCD, RechV)- Bilingue- Proactif avec une bonne gestion des priorités et des échéanciersSommaireCe poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter !Le masculin a été utilisé juste pour faciliter l"annonce.Pour postuler :- Envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.ca- ou appelez au 514.392.6348 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Une belle entreprise nationale dans l'industrie manufacturière et de distribution cherche son Contrôleur(e) pour superviser les transactions financières et assurer le suivi des principes comptables utilisés.Titre du poste : Chef comptableEmplacement : Montréal Lieu : Hybride (2 jours au bureau)Salaire : 40$-50$/heureDurée : 12 mois avec possibilité de permanenceCréation de poste suite au surcroît d'activité dans la division distributionDébut : Le plus tôt possibleAvantages- Un environnement de travail positif- Horaire flexible- Possibilité de transformer en poste permanent rapidement - Vacances 3-4 semaines - Autres avantages (boni, rabais, assurances collectives et autres avantages sociaux)Responsabilités- Coordonner le cycle comptable complet- Produire et analyser les États Financiers et dossiers de fin d'année- Effectuer la gestion des inventaires au niveau comptable- Participer au processus de budget annuel et prévisions- Gérer la trésorerie- Superviser deux personnesQualifications- Baccalauréat en comptabilité complété , CPA en voie, CPA- Expérience de 3 ans minimum dans le commerce du détail- Excel intermédiaire (TCD, RechV)- Bilingue- Proactif avec une bonne gestion des priorités et des échéanciersSommaireCe poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter !Le masculin a été utilisé juste pour faciliter l"annonce.Pour postuler :- Envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.ca- ou appelez au 514.392.6348 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Notre client, une belle institution parapublique est à la recherche de son Analyste en trésorerieTitre du poste: Analyste TrésorerieEmplacement : MontréalSalaire : 40$-45$/h selon l’expérience Durée : 12 mois Forte possibilité de permanence Vous avez 3 ans d’expérience dans un rôle similaire. Cherchez-vous une conciliation vie peronnelle/travail dans un environnement positif?Alors appliquez sans tarder!Avantages- Environnement de travail positif- Possibilité de croître rapidement- Horaire de 8h-16h sans heures supplémentaires, hybride 2 jours au bureau- 4 semaines de vacances- 35h/semaine- Et d'innombrables avantages sociauxResponsabilités- Planifier et suivre les flux de trésorerie - Coordonner la mise en place des déboursés et optimiser les niveaux d'encaisse- Gérer les prévisions mensuelles- Participer à l’exécution des transferts bancaires- Participer à l’amélioration des processus financiers- Toutes autres tâches connexes avec le service financierQualifications- Baccalauréat complété, CPA en voie ou CPA- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire- Environnement francophone, ANglais fonctionnel- Excel intermédiaire- Minutie, rigueur et sens analytiqueSommaireNous avons de nombreuses opportunités en finance comptabilité. Contactez-moi si vous souhaitez en connaître davantage.Pour postuler, envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.caTiana AndriaRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client, une belle institution parapublique est à la recherche de son Analyste en trésorerieTitre du poste: Analyste TrésorerieEmplacement : MontréalSalaire : 40$-45$/h selon l’expérience Durée : 12 mois Forte possibilité de permanence Vous avez 3 ans d’expérience dans un rôle similaire. Cherchez-vous une conciliation vie peronnelle/travail dans un environnement positif?Alors appliquez sans tarder!Avantages- Environnement de travail positif- Possibilité de croître rapidement- Horaire de 8h-16h sans heures supplémentaires, hybride 2 jours au bureau- 4 semaines de vacances- 35h/semaine- Et d'innombrables avantages sociauxResponsabilités- Planifier et suivre les flux de trésorerie - Coordonner la mise en place des déboursés et optimiser les niveaux d'encaisse- Gérer les prévisions mensuelles- Participer à l’exécution des transferts bancaires- Participer à l’amélioration des processus financiers- Toutes autres tâches connexes avec le service financierQualifications- Baccalauréat complété, CPA en voie ou CPA- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire- Environnement francophone, ANglais fonctionnel- Excel intermédiaire- Minutie, rigueur et sens analytiqueSommaireNous avons de nombreuses opportunités en finance comptabilité. Contactez-moi si vous souhaitez en connaître davantage.Pour postuler, envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.caTiana AndriaRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Notre client dans le domaine du parabublic est à la recherche du ou de la Superviseur(e) de son département budget.Titre du poste: Chef de service gestion budgétaire et partenaires d'affaires pour CIUSSEmplacement : Ile de Montréal Salaire : 45$-55$/h selon l’expérience et grillesPossibilité de permanence rapidementVous aimez les défis avec une possibilité d'évolution?Vous souhaitez intégrer un environnement avec une équipe accueillante et soudée?Alors n'hésitez pas à postuker,Avantages- Une équipe rodée et soudée- 35h/semaine- Hybride 2 jours par semaine au bureau- 4-6 semaines de vacances selon l'expérience - Et de nombreux autres avantages Responsabilités- Supervison de 10 partenaires- Responsable planification, contrôle et budget- Supporte son équipe afin de produire l'information financière prévisionnelle et périodique - Gère son équipe afin de produire l'information financière prévisionnelle et périodique ainsi que les rapports financiers et de gestion - Supervise les redditions de compte effectué par son équipe- Participe au développement des politiques et procédures budgétaires Qualifications- Baccalauréat ou Maitrise avec expérience pertinente dans le FP&A et en supervision d'équipe- CPA (peut être un atout)- Excellente connaissance du Français à l'écrit et à l'oral- Excel avancé- Etre un leader mobilisateur et facilitateur de changement, communicateur efficaceSommairePour postuler, envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.caNous avons de nombreuses opportunités en finance comptabilité. Contactez-moi si vous souhaitez en connaître davantage.Tiana AndriaRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client dans le domaine du parabublic est à la recherche du ou de la Superviseur(e) de son département budget.Titre du poste: Chef de service gestion budgétaire et partenaires d'affaires pour CIUSSEmplacement : Ile de Montréal Salaire : 45$-55$/h selon l’expérience et grillesPossibilité de permanence rapidementVous aimez les défis avec une possibilité d'évolution?Vous souhaitez intégrer un environnement avec une équipe accueillante et soudée?Alors n'hésitez pas à postuker,Avantages- Une équipe rodée et soudée- 35h/semaine- Hybride 2 jours par semaine au bureau- 4-6 semaines de vacances selon l'expérience - Et de nombreux autres avantages Responsabilités- Supervison de 10 partenaires- Responsable planification, contrôle et budget- Supporte son équipe afin de produire l'information financière prévisionnelle et périodique - Gère son équipe afin de produire l'information financière prévisionnelle et périodique ainsi que les rapports financiers et de gestion - Supervise les redditions de compte effectué par son équipe- Participe au développement des politiques et procédures budgétaires Qualifications- Baccalauréat ou Maitrise avec expérience pertinente dans le FP&A et en supervision d'équipe- CPA (peut être un atout)- Excellente connaissance du Français à l'écrit et à l'oral- Excel avancé- Etre un leader mobilisateur et facilitateur de changement, communicateur efficaceSommairePour postuler, envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.caNous avons de nombreuses opportunités en finance comptabilité. Contactez-moi si vous souhaitez en connaître davantage.Tiana AndriaRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Notre client dans le domaine du parabublic est à la recherche du bras droit du directeur adjoint des opérations financières.Titre du poste: Coordonateur ou Coordonatrice des opérations financièresEmplacement : Ile de Montréal Salaire : 45$-48$/h selon l’expérience Possibilité de permanence rapidementVous aimez les défis avec une possibilité d'évolution?Vous souhaitez intégrer un environnement avec une équioe accueillante et de nombreux avantagesAlors n'hésitez pas à appliquer.Avantages- Une équipe rodée et soudée- 35h/semaine- Hybride 2 jours par semaine au bureau- 4-5 semaines de vacances selon l'expérience - Et de nombreux autres avantages considérablesResponsabilités- Assure la gestion des activités inhérentes aux services de la comptabilité - Assure la préparation des états financiers (périodiques, trimestriels et annuels) - Assure la production du dossier annuel pour l'audit financier- Supervision de 3 techniciens- Autorise l'acquisition des équipements dans le cadre des budgets alloués- Toutes autres tâches connexes Qualifications- Baccalauréat avec 15 ans d'expérience (expérience dans le réseau de la santé ou du secteur public un atout)- CPA (un atout)- Excellente connaissance du Français à l'écrit et à l'oral- Excel avancé- Faire preuve de rigueur, souci du détail et un bon esprit d'équipeSommairePour postuler, envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.caNous avons de nombreuses opportunités en finance comptabilité. Contactez-moi si vous souhaitez en connaître davantage.Tiana AndriaRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client dans le domaine du parabublic est à la recherche du bras droit du directeur adjoint des opérations financières.Titre du poste: Coordonateur ou Coordonatrice des opérations financièresEmplacement : Ile de Montréal Salaire : 45$-48$/h selon l’expérience Possibilité de permanence rapidementVous aimez les défis avec une possibilité d'évolution?Vous souhaitez intégrer un environnement avec une équioe accueillante et de nombreux avantagesAlors n'hésitez pas à appliquer.Avantages- Une équipe rodée et soudée- 35h/semaine- Hybride 2 jours par semaine au bureau- 4-5 semaines de vacances selon l'expérience - Et de nombreux autres avantages considérablesResponsabilités- Assure la gestion des activités inhérentes aux services de la comptabilité - Assure la préparation des états financiers (périodiques, trimestriels et annuels) - Assure la production du dossier annuel pour l'audit financier- Supervision de 3 techniciens- Autorise l'acquisition des équipements dans le cadre des budgets alloués- Toutes autres tâches connexes Qualifications- Baccalauréat avec 15 ans d'expérience (expérience dans le réseau de la santé ou du secteur public un atout)- CPA (un atout)- Excellente connaissance du Français à l'écrit et à l'oral- Excel avancé- Faire preuve de rigueur, souci du détail et un bon esprit d'équipeSommairePour postuler, envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.caNous avons de nombreuses opportunités en finance comptabilité. Contactez-moi si vous souhaitez en connaître davantage.Tiana AndriaRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Contrat
      - Le travail en entrepôt vous intéresse?- Avez-vous de l'expérience en tant qu' opérateur de machine, ou l'apprendre vous intéresse?- Vous habitez dans l'Ouest-de-l'Île et vous voulez travailler à Pointe-Claire?Randstad Pointe-Claire a l'opportunité parfaite pour vous. Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs opérateur de machine pour notre département de moulage sous pression. Vous travaillerez avec des matériaux tels que le zinc, le plomb et le magnésium. Avantages- $17/h-$20/h- Nous vous offrons un choix de trois quarts de travail:• lundi-jeudi de 5h à 15h30 ($17/h)• Lundi-vendredi de 5h à 13h30 ($1 prime)• Lundi-vendredi de 7h à 15h30 ($2 prime)- Contrat avec possibilité de permanence et d'avantages sociaux selon les performances- Situé dans l'Ouest de l'île de Montréal (à Pointe-Claire)- Formation sur place pour ceux qui n'ont pas d'expérience comme opérateur de machine- Accessible par les transports en communResponsabilités- Faire fonctionner la machine de moulage sous pression et l'équipement de séparation des pièces- Créer et assurer le cycle complet de moulage- Travailler avec des produits contenant du zinc, du plomb et du magnésium- Contrôler la qualité des produits et suivre les pratiques standard- Responsable de la propreté du poste de travail et de la machine- Doit suivre les protocoles de sécurité- Toute autre tâche d' opérateur de machine et de travail général assignéeQualifications- 6 mois d'expérience en tant qu' opérateur de machine OU- 1 an d'expérience dans un rôle similaire (associé d'entrepôt, commis à la production, etc.)- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent- Avoir une paire de bottes à caps d'acier- Comprendre, parler et écrire en français ou en anglais- Avoir la capacité de soulever, pousser et tirer 50 livres- Être à l'aise avec le travail dans un environnement chaudSommaireVous avez des questions concernant ce poste d' opérateur de machine situé à Pointe-Claire dans l'ouest de l'île de Montréal ? Communiquez avec nous par courriel à:anty.tzitzikas@randstad.camehdi.elfellah@randstad.catobby.tam@randstad.caou appellez-nous au 514-695-9556 Nous avons de nombreux postes disponibles dans le secteur industriel: assembleurs, ouvriers, conducteurs de chariots élévateurs, opérateur de machine, préparateurs de commandes et emballeurs, lumper, manutentionnaires, et plus!Vous avez un ami(e) qui cherche du travail? Si vous travaillez avec Randstad Pointe-Claire et que vous nous recommandez un ami(e), vous pourriez gagner 100 $ ! Proposez à un ami(e) d'ouvrir un dossier chez nous et gagnez 100 $ si cette personne travaille avec nous pendant plus de 4 semaines. N'oubliez pas d'aimer et de suivre notre page Facebook pour d'autres offres d'emploi : https://www.facebook.com/jobswestisland.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      - Le travail en entrepôt vous intéresse?- Avez-vous de l'expérience en tant qu' opérateur de machine, ou l'apprendre vous intéresse?- Vous habitez dans l'Ouest-de-l'Île et vous voulez travailler à Pointe-Claire?Randstad Pointe-Claire a l'opportunité parfaite pour vous. Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs opérateur de machine pour notre département de moulage sous pression. Vous travaillerez avec des matériaux tels que le zinc, le plomb et le magnésium. Avantages- $17/h-$20/h- Nous vous offrons un choix de trois quarts de travail:• lundi-jeudi de 5h à 15h30 ($17/h)• Lundi-vendredi de 5h à 13h30 ($1 prime)• Lundi-vendredi de 7h à 15h30 ($2 prime)- Contrat avec possibilité de permanence et d'avantages sociaux selon les performances- Situé dans l'Ouest de l'île de Montréal (à Pointe-Claire)- Formation sur place pour ceux qui n'ont pas d'expérience comme opérateur de machine- Accessible par les transports en communResponsabilités- Faire fonctionner la machine de moulage sous pression et l'équipement de séparation des pièces- Créer et assurer le cycle complet de moulage- Travailler avec des produits contenant du zinc, du plomb et du magnésium- Contrôler la qualité des produits et suivre les pratiques standard- Responsable de la propreté du poste de travail et de la machine- Doit suivre les protocoles de sécurité- Toute autre tâche d' opérateur de machine et de travail général assignéeQualifications- 6 mois d'expérience en tant qu' opérateur de machine OU- 1 an d'expérience dans un rôle similaire (associé d'entrepôt, commis à la production, etc.)- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent- Avoir une paire de bottes à caps d'acier- Comprendre, parler et écrire en français ou en anglais- Avoir la capacité de soulever, pousser et tirer 50 livres- Être à l'aise avec le travail dans un environnement chaudSommaireVous avez des questions concernant ce poste d' opérateur de machine situé à Pointe-Claire dans l'ouest de l'île de Montréal ? Communiquez avec nous par courriel à:anty.tzitzikas@randstad.camehdi.elfellah@randstad.catobby.tam@randstad.caou appellez-nous au 514-695-9556 Nous avons de nombreux postes disponibles dans le secteur industriel: assembleurs, ouvriers, conducteurs de chariots élévateurs, opérateur de machine, préparateurs de commandes et emballeurs, lumper, manutentionnaires, et plus!Vous avez un ami(e) qui cherche du travail? Si vous travaillez avec Randstad Pointe-Claire et que vous nous recommandez un ami(e), vous pourriez gagner 100 $ ! Proposez à un ami(e) d'ouvrir un dossier chez nous et gagnez 100 $ si cette personne travaille avec nous pendant plus de 4 semaines. N'oubliez pas d'aimer et de suivre notre page Facebook pour d'autres offres d'emploi : https://www.facebook.com/jobswestisland.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Granby, Québec
      • Permanent
      Le domaine des technologies vous interpelle ? Vous êtes un électromécanicien avec quelques années d’expérience et vous vous sentez assez solide pour travailler seul sur votre quart de travail ? C’est justement à vous que cette opportunité d’emploi s’adresse ! Une entreprise technologique, qui ne cesse de croître depuis sa création il y a plus de 30 ans, cherche un électromécanicien sur le quart de soir pour son usine de fabrication à Granby.AvantagesJetez un oeil sur les avantages pour ce poste d'électromécanicien à Granby :- Salaire selon expérience - Horaire de soir flexible, possibilité de faire même du 4 jours semaine- Assurances collectives complètes incluant les soins dentaire- Environnement de travail propre et climatisé- Équipements automatisés et modernesResponsabilitésÀ titre du seul électromécanicien de soir, vos tâches seront :- Effectuer les réparations de bris durant la production- Procéder à la maintenance préventive d’un parc machine moderne- Participer aux différents projets en coursVos tâches seront d’ordre mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques et vous aurez la chance de travailler dans un environnement en constante évolution, où les projets seront au rendez-vous.QualificationsVoici les qualifications idéales requises pour ce poste d’électromécanicien de soir, dans la région de Granby :- DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle - Environ 2 ans d’expérience dans le domaine industriel- L’électromécanicien que l’on recherche aime apprendre (les équipements sont pour la plupart dédiés à l’entreprise) est minutieux et possède un grand sens de la débrouillardiseSommaireCe poste est ce dont vous avez envie pour poursuivre votre carrière, contactez-nous dès maintenant pour en discuter!Communiquez avec Karine FecteauPar téléphone : 450-361-0296Par courriel : karine.fecteau@randstad.caFacebook : @StimEstrieRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Le domaine des technologies vous interpelle ? Vous êtes un électromécanicien avec quelques années d’expérience et vous vous sentez assez solide pour travailler seul sur votre quart de travail ? C’est justement à vous que cette opportunité d’emploi s’adresse ! Une entreprise technologique, qui ne cesse de croître depuis sa création il y a plus de 30 ans, cherche un électromécanicien sur le quart de soir pour son usine de fabrication à Granby.AvantagesJetez un oeil sur les avantages pour ce poste d'électromécanicien à Granby :- Salaire selon expérience - Horaire de soir flexible, possibilité de faire même du 4 jours semaine- Assurances collectives complètes incluant les soins dentaire- Environnement de travail propre et climatisé- Équipements automatisés et modernesResponsabilitésÀ titre du seul électromécanicien de soir, vos tâches seront :- Effectuer les réparations de bris durant la production- Procéder à la maintenance préventive d’un parc machine moderne- Participer aux différents projets en coursVos tâches seront d’ordre mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques et vous aurez la chance de travailler dans un environnement en constante évolution, où les projets seront au rendez-vous.QualificationsVoici les qualifications idéales requises pour ce poste d’électromécanicien de soir, dans la région de Granby :- DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle - Environ 2 ans d’expérience dans le domaine industriel- L’électromécanicien que l’on recherche aime apprendre (les équipements sont pour la plupart dédiés à l’entreprise) est minutieux et possède un grand sens de la débrouillardiseSommaireCe poste est ce dont vous avez envie pour poursuivre votre carrière, contactez-nous dès maintenant pour en discuter!Communiquez avec Karine FecteauPar téléphone : 450-361-0296Par courriel : karine.fecteau@randstad.caFacebook : @StimEstrieRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Bruno, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 65,000 $ par année
      Superviseur d'entrepôtDomaine : ingénierie, technologie et opérations ferroviairesHoraire: Soir , 14h15 à 22h45 (lundi au vendredi)Lieu: St-BrunoSalaire : 60K à 65KVous aimeriez travailler pour une entreprise internationale, stable et en pleine expansion? Vous êtes un superviseur autonome qui aime avoir de la latitude? Voici un magnifique défi pour vous, avec beaucoup de possibilité d'évolution à l'interne (et internationnallement).AvantagesVacances offertes selon l'expérience globaleFormation en continuePossibilité d'évolutionPossibilité de voyageActivités socialesEntreprise avec conscience environnementaleAssurances collectivesBonis de performance annuel possible (à discuter)Responsabilités- Superviser une équipe de 3 à 5 employés. - Établir d’excellentes relations avec votre équipe, vos collègues et les autres départements.- Superviser, mobiliser et coacher votre équipe. - Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail. - Planifier, évaluer et organiser le travail à effectuer quotidiennement. - Responsable de la sécurité, la qualité et la productivité de votre équipe. - Comptabiliser et analyser les KPI- Formation continue de vos employés - Participer à améliorer les processus internes. - Être très présent sur la plancher. Qualifications- Avoir au moins 1 an comme superviseur d'entrepôt ou superviseur de production dans un domaine industriel- Connaissance de la suite office- Expérience avec charriot élévateur à contre poids.SommairePour appliquer, c'est par ici:Maude Drolet-Marchand- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (appel ou texto 8h am à 17h pm du lundi au vendredi)- linkedin : https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Samuel Leblanc-Filion- courriel :samuel.leblanc-filion@randstad.ca - linkedin : https://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Superviseur d'entrepôtDomaine : ingénierie, technologie et opérations ferroviairesHoraire: Soir , 14h15 à 22h45 (lundi au vendredi)Lieu: St-BrunoSalaire : 60K à 65KVous aimeriez travailler pour une entreprise internationale, stable et en pleine expansion? Vous êtes un superviseur autonome qui aime avoir de la latitude? Voici un magnifique défi pour vous, avec beaucoup de possibilité d'évolution à l'interne (et internationnallement).AvantagesVacances offertes selon l'expérience globaleFormation en continuePossibilité d'évolutionPossibilité de voyageActivités socialesEntreprise avec conscience environnementaleAssurances collectivesBonis de performance annuel possible (à discuter)Responsabilités- Superviser une équipe de 3 à 5 employés. - Établir d’excellentes relations avec votre équipe, vos collègues et les autres départements.- Superviser, mobiliser et coacher votre équipe. - Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail. - Planifier, évaluer et organiser le travail à effectuer quotidiennement. - Responsable de la sécurité, la qualité et la productivité de votre équipe. - Comptabiliser et analyser les KPI- Formation continue de vos employés - Participer à améliorer les processus internes. - Être très présent sur la plancher. Qualifications- Avoir au moins 1 an comme superviseur d'entrepôt ou superviseur de production dans un domaine industriel- Connaissance de la suite office- Expérience avec charriot élévateur à contre poids.SommairePour appliquer, c'est par ici:Maude Drolet-Marchand- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (appel ou texto 8h am à 17h pm du lundi au vendredi)- linkedin : https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Samuel Leblanc-Filion- courriel :samuel.leblanc-filion@randstad.ca - linkedin : https://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Contrat
      LE SALAIRE AUGMENTERA EN MAI... N'ATTENDEZ PAS PLUS longtemps, postulez !Vous êtes un grand fan de sport et vous voulez travailler pour une entreprise qui soutient vos meilleurs athlètes ?Vous voulez travailler pour une entreprise qui place ses employés au cœur de son succès ?Nous avons l'emploi qu'il vous faut !Une entreprise d'équipement de hockey à Ville St-Laurent est à la recherche de commis d'entrepôt pour plusieurs mois, avec possibilité de devenir permanent à la fin de décembre.**Poste de commis d'entrepôt avec port de poids léger **.Horaire : Lundi au vendredi : 6h45 à 15h15Salaire : 16.06$/hr*.Soir :Horaire : Lundi au vendredi : 15h15 à 23h30Salaire : 16.56$/hr*.Le salaire augmentera en mai 2022Avantages- Travail à temps plein jusqu'en décembre ou 120 jours- Heures supplémentaires disponibles le week-end- Une équipe formidable et un entrepôt très agréable- Assurance et avantages sociaux avec Randstad dès votre premier jour de travail.- Rémunération hebdomadaire- Préparation de commandes de produits amusants et intéressants- Facilement accessible par le transport en commun à Montréal - Ville Saint-Laurent- Stationnement gratuit sur place si vous conduisez- Vous pouvez faire de l'exercice et être payé pour cela (qui n'aimerait pas ça).- Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement social d'équipeRecevez jusqu'à 250$ de bonus pour chaque ami, membre de la famille ou collègue que vous nous recommandez et que nous pouvons aider.Responsabilités- Recevoir, prélever, emballer, étiqueter et/ou expédier des produits.- Tenir des registres d'expédition et de réception tout en s'assurant que les produits entrants et sortants sont en bon état.- Maintenir la propreté, l'organisation et la sécurité de l'entrepôt.- Assurer un contrôle sans faille de la qualité des marchandisesQualifications- Compétences techniques : Idéalement, expérience en entrepôt ou dans l'industrie- Capacité à marcher avec des équipements et/ou à rester debout pendant de longues périodes si nécessaire.- Capacité à soulever, porter, pousser et tirer.- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le rythme est soutenu.- Souci du détail et bonnes compétences en matière de planification et de gestion du temps.- Capacité à lire, écrire et parler couramment le français et/ou l'anglais.SommaireRenseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.Le poste de commis d'entrepôt vous intéresse ? N’hésitez pas à communiquer avec moi à : elhadj.diallo@randstad.ca ou par textos au 438-364-7473 pour plus de renseignements et pour obtenir une entrevue ! Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      LE SALAIRE AUGMENTERA EN MAI... N'ATTENDEZ PAS PLUS longtemps, postulez !Vous êtes un grand fan de sport et vous voulez travailler pour une entreprise qui soutient vos meilleurs athlètes ?Vous voulez travailler pour une entreprise qui place ses employés au cœur de son succès ?Nous avons l'emploi qu'il vous faut !Une entreprise d'équipement de hockey à Ville St-Laurent est à la recherche de commis d'entrepôt pour plusieurs mois, avec possibilité de devenir permanent à la fin de décembre.**Poste de commis d'entrepôt avec port de poids léger **.Horaire : Lundi au vendredi : 6h45 à 15h15Salaire : 16.06$/hr*.Soir :Horaire : Lundi au vendredi : 15h15 à 23h30Salaire : 16.56$/hr*.Le salaire augmentera en mai 2022Avantages- Travail à temps plein jusqu'en décembre ou 120 jours- Heures supplémentaires disponibles le week-end- Une équipe formidable et un entrepôt très agréable- Assurance et avantages sociaux avec Randstad dès votre premier jour de travail.- Rémunération hebdomadaire- Préparation de commandes de produits amusants et intéressants- Facilement accessible par le transport en commun à Montréal - Ville Saint-Laurent- Stationnement gratuit sur place si vous conduisez- Vous pouvez faire de l'exercice et être payé pour cela (qui n'aimerait pas ça).- Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement social d'équipeRecevez jusqu'à 250$ de bonus pour chaque ami, membre de la famille ou collègue que vous nous recommandez et que nous pouvons aider.Responsabilités- Recevoir, prélever, emballer, étiqueter et/ou expédier des produits.- Tenir des registres d'expédition et de réception tout en s'assurant que les produits entrants et sortants sont en bon état.- Maintenir la propreté, l'organisation et la sécurité de l'entrepôt.- Assurer un contrôle sans faille de la qualité des marchandisesQualifications- Compétences techniques : Idéalement, expérience en entrepôt ou dans l'industrie- Capacité à marcher avec des équipements et/ou à rester debout pendant de longues périodes si nécessaire.- Capacité à soulever, porter, pousser et tirer.- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le rythme est soutenu.- Souci du détail et bonnes compétences en matière de planification et de gestion du temps.- Capacité à lire, écrire et parler couramment le français et/ou l'anglais.SommaireRenseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.Le poste de commis d'entrepôt vous intéresse ? N’hésitez pas à communiquer avec moi à : elhadj.diallo@randstad.ca ou par textos au 438-364-7473 pour plus de renseignements et pour obtenir une entrevue ! Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      • 20 $ - 23 $ par année
      Réceptionniste médicale (Sherbrooke) Médico-esthétiqueHello les passionnées de Santé et de beauté!Vous désirez travailler avec les experts du réseau médico esthétique à Sherbrooke?Une belle opportunité de carrière s’offre à vous!!***Environnement moderne en pleine expansion et des horaires de jours à la clé!Intéressé ?***AvantagesRéceptionniste médicale (Sherbrooke) Médico-esthétique- Emploi permanent;- Salaire : 20$ à 23$;- Horaire : Lundi au vendredi de Jour 9h à 17h;- 35 hrs/semaine;- Avantages sociaux;- REER;- Stationnement sur place;ResponsabilitésRéceptionniste médicale (Sherbrooke) Médico-esthétique- Accueillir la clientèle;- Répondre aux appels et aux courriels;- Créer des dossiers clients;- Préparer les dossiers en prévision des rendez-vous de la journée;- Faire les rappels de présence aux rendez-vous;- Prendre les rendez-vous et gérer l’agenda de la clinique;- Préparer la facturation et faire payer les clients;- Commander le matériel bureautique;- Balancer les paiements à la fin de la journée.QualificationsRéceptionniste médicale (Sherbrooke) Médico-esthétique- Expérience à titre de réceptionniste, agente administrative (domaine Santé, médical, soins & bien être);- Facilité à l’informatique en général;- Sens du service client, professionnalisme, enthousiasme!SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en esthétique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Réceptionniste médicale (Sherbrooke) Médico-esthétiqueHello les passionnées de Santé et de beauté!Vous désirez travailler avec les experts du réseau médico esthétique à Sherbrooke?Une belle opportunité de carrière s’offre à vous!!***Environnement moderne en pleine expansion et des horaires de jours à la clé!Intéressé ?***AvantagesRéceptionniste médicale (Sherbrooke) Médico-esthétique- Emploi permanent;- Salaire : 20$ à 23$;- Horaire : Lundi au vendredi de Jour 9h à 17h;- 35 hrs/semaine;- Avantages sociaux;- REER;- Stationnement sur place;ResponsabilitésRéceptionniste médicale (Sherbrooke) Médico-esthétique- Accueillir la clientèle;- Répondre aux appels et aux courriels;- Créer des dossiers clients;- Préparer les dossiers en prévision des rendez-vous de la journée;- Faire les rappels de présence aux rendez-vous;- Prendre les rendez-vous et gérer l’agenda de la clinique;- Préparer la facturation et faire payer les clients;- Commander le matériel bureautique;- Balancer les paiements à la fin de la journée.QualificationsRéceptionniste médicale (Sherbrooke) Médico-esthétique- Expérience à titre de réceptionniste, agente administrative (domaine Santé, médical, soins & bien être);- Facilité à l’informatique en général;- Sens du service client, professionnalisme, enthousiasme!SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en esthétique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec
      • Contrat
      • 19.22 $ - 21.22 $ par heure
      Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant ou vous pourrez apprendre sur un domaine encore méconnu ? Vous êtes en bonne forme physique et cherchez un travail manuel ? Voici une opportunité unique de travailler dans une entreprise qui se spécialise dans le traitement de protection contre la corrosion de pièce d'acier. AvantagesQu'est-ce que ce poste de journalier dans la ville de Québec vous offre?- Un horaire de soir et de nuit selon votre préférence;- Un salaire compétitif à partir de 19.22$ de l'heure ;- Un emploi à long terme ainsi qu'une stabilité;- Une occasion de développer vos connaissances et votre expertise dans le domaine du métal;- Des avantages sociaux tels les assurances ainsi qu'un REER collectifs lors de l'obtention de la permanence.ResponsabilitésVoici de quoi sera fait ton quotidien dans cet emploi de journalier dans la ville de Québec!- Accrocher et décrocher des pièces de métal - Choisir des embouts appropriés- Contrôler la qualité des pièces à  la fin du processus - Polir les pièces au besoin QualificationsCe poste de journalier pour notre entreprise de Québec vous parle? Vous devez aimer travailler physiquement et c'est TOUT! Le reste vous sera montré! Si en plus, tu souhaites pouvoir avoir de l'avancement dans ton milieu de travail, cette entreprise est parfaite pour ça, puisque la polyvalence et le développement des compétences est au coeur des valeurs de celles-ci. Vous aimeriez faire partie de l'équipe de cette entreprise située à Québec?Appelez-nous!Contactez Cindy ou Éric au 418-525-6766 Envoyez-nous un courriel en tout temps au cindy.darackian@radnstad.caCréez votre profil en ligne: www.randstad.caPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.cal'humain en têteSommaire** Vous avez un dossier chez Randstad et connaissez des gens qui se cherchent de l'emploi? Dites-leur de nous appeler en mentionnant votre nom, si cette personne décroche un emploi pour une période d'un mois, vous vous mériterez 250$ ***Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences. La santé et la sécurité au travail étant au coeur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant ou vous pourrez apprendre sur un domaine encore méconnu ? Vous êtes en bonne forme physique et cherchez un travail manuel ? Voici une opportunité unique de travailler dans une entreprise qui se spécialise dans le traitement de protection contre la corrosion de pièce d'acier. AvantagesQu'est-ce que ce poste de journalier dans la ville de Québec vous offre?- Un horaire de soir et de nuit selon votre préférence;- Un salaire compétitif à partir de 19.22$ de l'heure ;- Un emploi à long terme ainsi qu'une stabilité;- Une occasion de développer vos connaissances et votre expertise dans le domaine du métal;- Des avantages sociaux tels les assurances ainsi qu'un REER collectifs lors de l'obtention de la permanence.ResponsabilitésVoici de quoi sera fait ton quotidien dans cet emploi de journalier dans la ville de Québec!- Accrocher et décrocher des pièces de métal - Choisir des embouts appropriés- Contrôler la qualité des pièces à  la fin du processus - Polir les pièces au besoin QualificationsCe poste de journalier pour notre entreprise de Québec vous parle? Vous devez aimer travailler physiquement et c'est TOUT! Le reste vous sera montré! Si en plus, tu souhaites pouvoir avoir de l'avancement dans ton milieu de travail, cette entreprise est parfaite pour ça, puisque la polyvalence et le développement des compétences est au coeur des valeurs de celles-ci. Vous aimeriez faire partie de l'équipe de cette entreprise située à Québec?Appelez-nous!Contactez Cindy ou Éric au 418-525-6766 Envoyez-nous un courriel en tout temps au cindy.darackian@radnstad.caCréez votre profil en ligne: www.randstad.caPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.cal'humain en têteSommaire** Vous avez un dossier chez Randstad et connaissez des gens qui se cherchent de l'emploi? Dites-leur de nous appeler en mentionnant votre nom, si cette personne décroche un emploi pour une période d'un mois, vous vous mériterez 250$ ***Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences. La santé et la sécurité au travail étant au coeur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec
      • Contrat
      • 18.50 $ - 0.00 $ par heure
      Vous êtes à la recherche d'un emploi 4 soirs par semaine ? Vous désirez intégrer une entreprise qui la satisfaction de ses employés au coeur de ses préoccupations ? Vous un peu d'expérience dans le domaine de la production alimentaire ? Cette entreprise de la Ville de Saint-Augustin est à la recherche de manœuvre de production pour compléter son équipe de soir! L"entreprise est réputé pour leur produits frais et de haute qualité disponible sur les tablettes de tous les épiceries de la région!AvantagesQuels sont les avantages de ce poste : - Horaire de soir de 15h00 à 1h00 du lundi au jeudi- Travailler dans un environnement flexible et dynamique- Possibilité d'une entrée en poste très rapide- Assurances collectives- Cours pour terminer votre secondaire offerts- Cours de francisation en entreprise- Activitées organisée par l'entreprise- Entreprise aux valeurs familiales bien établlies**À noter que le lieu de l'emploi est difficilement accessible en transport en commun**ResponsabilitésVoici ce que tu auras à faire si tu désires te joindre à l’équipe :- Préparation du produit- Emballage- Triage du produit- Entretien de son espace de travail- Contrôle qualitéQualificationsTu dois simplement être à l'aise dans une environnement industriel et un environnement frais. Cet emploi est une belle opportunité d'acquérir de nouvelles expériences!SommaireCet emploi d'opérateur alimentaire situé à Saint-Augustin t'intéresse? Contacte Cindy le plus rapidement possible au 418 525-6766 Tu peux également nous envoyer un courriel en tout temps: Cindy.darackian@randstad.caL'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes à la recherche d'un emploi 4 soirs par semaine ? Vous désirez intégrer une entreprise qui la satisfaction de ses employés au coeur de ses préoccupations ? Vous un peu d'expérience dans le domaine de la production alimentaire ? Cette entreprise de la Ville de Saint-Augustin est à la recherche de manœuvre de production pour compléter son équipe de soir! L"entreprise est réputé pour leur produits frais et de haute qualité disponible sur les tablettes de tous les épiceries de la région!AvantagesQuels sont les avantages de ce poste : - Horaire de soir de 15h00 à 1h00 du lundi au jeudi- Travailler dans un environnement flexible et dynamique- Possibilité d'une entrée en poste très rapide- Assurances collectives- Cours pour terminer votre secondaire offerts- Cours de francisation en entreprise- Activitées organisée par l'entreprise- Entreprise aux valeurs familiales bien établlies**À noter que le lieu de l'emploi est difficilement accessible en transport en commun**ResponsabilitésVoici ce que tu auras à faire si tu désires te joindre à l’équipe :- Préparation du produit- Emballage- Triage du produit- Entretien de son espace de travail- Contrôle qualitéQualificationsTu dois simplement être à l'aise dans une environnement industriel et un environnement frais. Cet emploi est une belle opportunité d'acquérir de nouvelles expériences!SommaireCet emploi d'opérateur alimentaire situé à Saint-Augustin t'intéresse? Contacte Cindy le plus rapidement possible au 418 525-6766 Tu peux également nous envoyer un courriel en tout temps: Cindy.darackian@randstad.caL'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec
      • Contrat
      • 22.49 $ - 0.00 $ par heure
      Superbe opportunité dans la Ville de Saint-Augustin!Vous vous considérez comme quelqu'un d'actif ? Vous aimez les tâches répétitives en entrepôt ? Nous avons des postes de commis d'entrepôt à combler dans ce centre de distribution alimentaire de la région. L'entreprise vous offre un salaire plus que compétitif et un horaire stable!Poursuivez votre lecture !AvantagesLes avantages ? -Horaire flexible et en fonction de ton horaire d'ici la fin de ta session-Horaire fixe de jour 9h00-17h30 du lundi au vendredi tout l'été-Salaire COMPÉTITIF à 22,49 $/heure-Tâches simples et travail d'équipe -Stationnement sur place-Possibilité de temps partiel à l'automneResponsabilitésCe que te demande l'entreprise en échange : -Préparation les commandes -Chargement et déchargement de camions-Travail d'équipe-Tout autre tâches reliés au bon fonctionnement du centre de distributionQualificationsQue faut-il avoir pour occuper cet emploi étudiant ? -être en bonne forme physique-être motivé et fiable* À noter que le lieu de travail n'est pas accessible en autobus *SommaireCette opportunité semble être parfaite pour toi ? Postule directement sur cette offre ou pour aller plus vite: appelle-nous au 418-525-6766. Demandes à parler à Cindy!Envoi-nous ton CV : cindy.darackian@randstad.caTu connais quelqu'un qui pourrait être intéressé par cet emploi ? Réfère-nous cette personne et obtiens une prime de référencement de 250$!!L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Superbe opportunité dans la Ville de Saint-Augustin!Vous vous considérez comme quelqu'un d'actif ? Vous aimez les tâches répétitives en entrepôt ? Nous avons des postes de commis d'entrepôt à combler dans ce centre de distribution alimentaire de la région. L'entreprise vous offre un salaire plus que compétitif et un horaire stable!Poursuivez votre lecture !AvantagesLes avantages ? -Horaire flexible et en fonction de ton horaire d'ici la fin de ta session-Horaire fixe de jour 9h00-17h30 du lundi au vendredi tout l'été-Salaire COMPÉTITIF à 22,49 $/heure-Tâches simples et travail d'équipe -Stationnement sur place-Possibilité de temps partiel à l'automneResponsabilitésCe que te demande l'entreprise en échange : -Préparation les commandes -Chargement et déchargement de camions-Travail d'équipe-Tout autre tâches reliés au bon fonctionnement du centre de distributionQualificationsQue faut-il avoir pour occuper cet emploi étudiant ? -être en bonne forme physique-être motivé et fiable* À noter que le lieu de travail n'est pas accessible en autobus *SommaireCette opportunité semble être parfaite pour toi ? Postule directement sur cette offre ou pour aller plus vite: appelle-nous au 418-525-6766. Demandes à parler à Cindy!Envoi-nous ton CV : cindy.darackian@randstad.caTu connais quelqu'un qui pourrait être intéressé par cet emploi ? Réfère-nous cette personne et obtiens une prime de référencement de 250$!!L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Contrat
      • 18.73 $ - 19.53 $ par heure
      Un horaire 4 jours ou soirs semaine ? Un salaire compétitif ?Des tâches simples ? Voila ce que vous propose cette entreprise situé dans le quartier Saint-Sauveur en production alimentaire. Cette entreprise bien installer dans le marché de la Ville de Québec est à la recherche d'employé fiable pour compléter leur équipe!AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe dynamique et chaleureuse ,vous avez la chance d'avoir :Horaire de jour ou de soir du lundi au jeudi.Salaire de base de 18,73$+ Prime de 0,80$ de soirPoste permanent ou étudiant de disponibleAccessible en transport en commun. Formation complète sur place Entretien des vêtements de travail sur placeResponsabilitésVoilà en retour ce que vous demande l'entreprise suite à votre formation : Veiller au bon fonctionnement de la ligne de productionContrôle et vérification de la qualité des produitsTrier les produits Emballer les produits pour l'expéditionQualificationsCet entreprise recherche des personnes tout simplement sérieuse et fiable! Aucun expérience n'est nécessaire. SommairePour postuler rapidement : 418-5256766 et demandez à parler à CindyCourriel: cindy.darackian@randstad.caSi jamais cette offre ne vous convient pas mais que vous êtes tout de même à la recherche d'un emploi, n'hésitez pas à nous contacter.Nous avons hâte de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Un horaire 4 jours ou soirs semaine ? Un salaire compétitif ?Des tâches simples ? Voila ce que vous propose cette entreprise situé dans le quartier Saint-Sauveur en production alimentaire. Cette entreprise bien installer dans le marché de la Ville de Québec est à la recherche d'employé fiable pour compléter leur équipe!AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe dynamique et chaleureuse ,vous avez la chance d'avoir :Horaire de jour ou de soir du lundi au jeudi.Salaire de base de 18,73$+ Prime de 0,80$ de soirPoste permanent ou étudiant de disponibleAccessible en transport en commun. Formation complète sur place Entretien des vêtements de travail sur placeResponsabilitésVoilà en retour ce que vous demande l'entreprise suite à votre formation : Veiller au bon fonctionnement de la ligne de productionContrôle et vérification de la qualité des produitsTrier les produits Emballer les produits pour l'expéditionQualificationsCet entreprise recherche des personnes tout simplement sérieuse et fiable! Aucun expérience n'est nécessaire. SommairePour postuler rapidement : 418-5256766 et demandez à parler à CindyCourriel: cindy.darackian@randstad.caSi jamais cette offre ne vous convient pas mais que vous êtes tout de même à la recherche d'un emploi, n'hésitez pas à nous contacter.Nous avons hâte de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’objectif de la Gestion des services est d’uniformiser la prestation des services de TI d’Air Canada afin d’assurer une cohérence et une constance du niveau de qualité offert tant en interne que par une tierce partie, et de veiller à ce qu’elle respecte les meilleures pratiques en matière de gestion des services de TI, comme dictées par la bibliothèque d’infrastructure des TI et les principes de gestion des services de technologie de l’information (GSTI).La personne choisie pour ce poste assurera la gestion des environnements du Comptoir de service et des services aux utilisateurs finaux pour garantir la disponibilité, la continuité et la sécurité des services.  Elle relèvera du chef de service – Services aux utilisateurs finaux.  ResponsabilitésAssurer le soutien du locataire Office 365 d’Air Canada, ce qui comprend Exchange Online, Microsoft Teams, OneDrive, SharePoint Online et Yammer, afin d’assurer la disponibilité, la continuité et la sécurité des services.Assumer la responsabilité de l’orientation de la stratégie de planification, d’architecture, de conception, de documentation et de mise en œuvre des services d’opérationnalisation d’Office 365, conformément aux processus de la Gestion des services TI. Cela inclut la modernisation de notre catalogue de services et l’automatisation lorsque cela est possible.Rationaliser et garder les modèles de licence propres et actuels pour réduire les coûts.Évaluer et opérationnaliser de nouveaux outils de collaboration, au besoin.Veiller au respect des processus organisationnels définis, afin de maintenir l’uniformité dans la prestation des services de TI.Agir à titre de personne-ressource au sein de l’organisation des TI.Promouvoir l’utilisation du libre-service et passer en revue le catalogue des services afin de réduire leurs coûts et d’améliorer l’expérience utilisateur.Assumer la responsabilité de la surveillance des systèmes critiques et du soutien à la résolution des incidents critiques et non critiques. Agir comme personne-ressource pour le soutien de niveau 3 et les questions touchant Office 365 ainsi qu’aux communications avec Support Premier de Microsoft.Gérer les fournisseurs qui soutiennent Office 365 et d’autres outils de productivité.Soutenir les efforts d’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Diriger les efforts de création de demande motivée.Gérer la technologie et encourager la prise de décisions autonome liée à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Faire preuve d’une grande connaissance technique afin de gérer diverses priorités technologiques stratégiques.Promouvoir de nouvelles formes de travail agiles fondées sur des ensembles d’outils de collaboration.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise.Expérience en gestion d’Office 365 à titre d’administrateur global.Maîtrise des scripts PowerShell, un atout important.Capacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions très changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser face à de l’hostilité ou à de la provocation. Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préférées.Sens des responsabilités et crédibilité : capacité à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation. Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance.Orientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internes.Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail et de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci.Pensée analytique : capacité d’analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’objectif de la Gestion des services est d’uniformiser la prestation des services de TI d’Air Canada afin d’assurer une cohérence et une constance du niveau de qualité offert tant en interne que par une tierce partie, et de veiller à ce qu’elle respecte les meilleures pratiques en matière de gestion des services de TI, comme dictées par la bibliothèque d’infrastructure des TI et les principes de gestion des services de technologie de l’information (GSTI).La personne choisie pour ce poste assurera la gestion des environnements du Comptoir de service et des services aux utilisateurs finaux pour garantir la disponibilité, la continuité et la sécurité des services.  Elle relèvera du chef de service – Services aux utilisateurs finaux.  ResponsabilitésAssurer le soutien du locataire Office 365 d’Air Canada, ce qui comprend Exchange Online, Microsoft Teams, OneDrive, SharePoint Online et Yammer, afin d’assurer la disponibilité, la continuité et la sécurité des services.Assumer la responsabilité de l’orientation de la stratégie de planification, d’architecture, de conception, de documentation et de mise en œuvre des services d’opérationnalisation d’Office 365, conformément aux processus de la Gestion des services TI. Cela inclut la modernisation de notre catalogue de services et l’automatisation lorsque cela est possible.Rationaliser et garder les modèles de licence propres et actuels pour réduire les coûts.Évaluer et opérationnaliser de nouveaux outils de collaboration, au besoin.Veiller au respect des processus organisationnels définis, afin de maintenir l’uniformité dans la prestation des services de TI.Agir à titre de personne-ressource au sein de l’organisation des TI.Promouvoir l’utilisation du libre-service et passer en revue le catalogue des services afin de réduire leurs coûts et d’améliorer l’expérience utilisateur.Assumer la responsabilité de la surveillance des systèmes critiques et du soutien à la résolution des incidents critiques et non critiques. Agir comme personne-ressource pour le soutien de niveau 3 et les questions touchant Office 365 ainsi qu’aux communications avec Support Premier de Microsoft.Gérer les fournisseurs qui soutiennent Office 365 et d’autres outils de productivité.Soutenir les efforts d’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Diriger les efforts de création de demande motivée.Gérer la technologie et encourager la prise de décisions autonome liée à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Faire preuve d’une grande connaissance technique afin de gérer diverses priorités technologiques stratégiques.Promouvoir de nouvelles formes de travail agiles fondées sur des ensembles d’outils de collaboration.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise.Expérience en gestion d’Office 365 à titre d’administrateur global.Maîtrise des scripts PowerShell, un atout important.Capacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions très changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser face à de l’hostilité ou à de la provocation. Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préférées.Sens des responsabilités et crédibilité : capacité à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation. Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance.Orientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internes.Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail et de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci.Pensée analytique : capacité d’analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’un chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie pour son siège social de Montréal.  L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un centre d’excellence pour soutenir l’approvisionnement stratégique. Le candidat retenu jouera un rôle clé en tant que chef de Catégorie de produits dans les projets de Maintenance Air Canada et Ingénierie. Étant donné la nature variée des activités dans ce portefeuille, ce poste permettra d’interagir avec des parties prenantes importantes de nombreux autres secteurs de l’organisation. Le titulaire du poste relève du chef principal de l’Approvisionnement stratégique. Ce poste s’adresse à une personne qui jouera un rôle clé dans d’importants projets de sélection des fournisseurs pour Air Canada. Le candidat retenu démontrera une passion pour le leadership et la collaboration, en vue d’obtenir la valeur maximale pour l’entreprise et d’établir avec les fournisseurs des relations mutuellement bénéfiques.  Responsabilités: Le chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie dirigera des projets de sélection des fournisseurs relativement aux grandes priorités commerciales et opérationnelles de l Maintenance d’Air Canada. La catégorie « Maintenance Air Canada et Ingénierie » comprend l’approvisionnement pour les services d'ingénierie et de maintenance, des moteurs et des composantes. Le titulaire du poste collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des services de grande qualité mettant particulièrement l’accent sur la valeur.  Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger les processus de demande de soumissions et les négociations de contrats, et contribuer à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Définir des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour la Maintenance Air Canada et Ingénierie.Acquérir et maintenir une compréhension des tendances émergentes dans l’industrie et dans les marchés d’approvisionnement, afin de renforcer le pouvoir de négociation d’Air Canada.Se tenir au courant des priorités et des initiatives stratégiques de la Maintenance et Ingénierie, en collaborant étroitement avec les services. Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats venant à échéance pour déceler des occasions en matière de consolidation et de sélection des fournisseurs. Mobiliser l’équipe du centre d’excellence afin de faire des recherches et des analyses.Diriger et gérer les activités d’approvisionnement.Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers et non financiers (p. ex. niveaux de service, atténuation des risques).Préparer et diffuser des demandes de propositions, évaluer les réponses et mener des négociations.Mener les négociations contractuelles et superviser la rédaction et la signature des contrats.Collaborer avec les experts internes en la matière pour obtenir leur accord quant aux modalités contractuelles. S’assurer que l’on entretient les relations avec les fournisseurs après le processus de sélection.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement.Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement dans l’industrie.Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada.Solidifier les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes au cours des activités d’approvisionnement.Communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique. S’engager activement à apprendre les méthodes de gestion d’Air Canada.Chercher continuellement des occasions d’amélioration.Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, technologie de l’information)Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite), l’analyse, la négociation et la gestion de projetsHabileté et à influencer les gens sans autorité formelleEsprit d’entreprise marqué, désir d’innover, curiosité intellectuelle et créativitéSens marqué de l’organisation et excellente éthique professionnelleHabileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableTitre professionnel acquis (ou en voie d’acquisition) de l’AGCA ou de l’ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout  Adaptation à un horaire souple requise Disponibilité pour des déplacements occasionnels Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’un chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie pour son siège social de Montréal.  L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un centre d’excellence pour soutenir l’approvisionnement stratégique. Le candidat retenu jouera un rôle clé en tant que chef de Catégorie de produits dans les projets de Maintenance Air Canada et Ingénierie. Étant donné la nature variée des activités dans ce portefeuille, ce poste permettra d’interagir avec des parties prenantes importantes de nombreux autres secteurs de l’organisation. Le titulaire du poste relève du chef principal de l’Approvisionnement stratégique. Ce poste s’adresse à une personne qui jouera un rôle clé dans d’importants projets de sélection des fournisseurs pour Air Canada. Le candidat retenu démontrera une passion pour le leadership et la collaboration, en vue d’obtenir la valeur maximale pour l’entreprise et d’établir avec les fournisseurs des relations mutuellement bénéfiques.  Responsabilités: Le chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie dirigera des projets de sélection des fournisseurs relativement aux grandes priorités commerciales et opérationnelles de l Maintenance d’Air Canada. La catégorie « Maintenance Air Canada et Ingénierie » comprend l’approvisionnement pour les services d'ingénierie et de maintenance, des moteurs et des composantes. Le titulaire du poste collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des services de grande qualité mettant particulièrement l’accent sur la valeur.  Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger les processus de demande de soumissions et les négociations de contrats, et contribuer à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Définir des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour la Maintenance Air Canada et Ingénierie.Acquérir et maintenir une compréhension des tendances émergentes dans l’industrie et dans les marchés d’approvisionnement, afin de renforcer le pouvoir de négociation d’Air Canada.Se tenir au courant des priorités et des initiatives stratégiques de la Maintenance et Ingénierie, en collaborant étroitement avec les services. Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats venant à échéance pour déceler des occasions en matière de consolidation et de sélection des fournisseurs. Mobiliser l’équipe du centre d’excellence afin de faire des recherches et des analyses.Diriger et gérer les activités d’approvisionnement.Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers et non financiers (p. ex. niveaux de service, atténuation des risques).Préparer et diffuser des demandes de propositions, évaluer les réponses et mener des négociations.Mener les négociations contractuelles et superviser la rédaction et la signature des contrats.Collaborer avec les experts internes en la matière pour obtenir leur accord quant aux modalités contractuelles. S’assurer que l’on entretient les relations avec les fournisseurs après le processus de sélection.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement.Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement dans l’industrie.Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada.Solidifier les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes au cours des activités d’approvisionnement.Communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique. S’engager activement à apprendre les méthodes de gestion d’Air Canada.Chercher continuellement des occasions d’amélioration.Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, technologie de l’information)Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite), l’analyse, la négociation et la gestion de projetsHabileté et à influencer les gens sans autorité formelleEsprit d’entreprise marqué, désir d’innover, curiosité intellectuelle et créativitéSens marqué de l’organisation et excellente éthique professionnelleHabileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableTitre professionnel acquis (ou en voie d’acquisition) de l’AGCA ou de l’ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout  Adaptation à un horaire souple requise Disponibilité pour des déplacements occasionnels Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le spécialiste – Conformité à la cyber sécurité travaille dans un environnement novateur et dynamique. Cette personne soutient la sécurité globale de l’environnement technologique d’Air Canada, notamment les systèmes de cybersurveillance, de détection et d’intervention. Les systèmes de cybersécurité d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent aux clients de voyager en toute sécurité.  La personne qui occupe ce poste agit à titre d’expert en matière de cyber sécurité et fournit des conseils au sujet du programme de cybersécurité, des cyberrisques et de la conformité d’Air Canada et de ses sociétés affiliées à cet égard. Elle dirige l’exécution d’initiatives dans le cadre du programme de cyber sécurité et fournit des conseils et de l’information à ce sujet, et collabore avec des équipes de tous les secteurs pour optimiser la sécurité de la Société tout en assurant ses possibilités d’innovation. Elle gère également les relations avec les fournisseurs de services clés. ResponsabilitésDiriger et surveiller l’exécution des évaluations, et donner des conseils, pour garantir la conformité aux politiques et procédures internes en matière de sécurité de l’information et aux exigences externes.Soutenir différents audits et évaluations de la conformité, et présenter des rapports sur la situation aux gestionnaires.Cerner les cyberrisques, élaborer et communiquer des solutions représentant de meilleures pratiques, et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Contribuer à l’élaboration, à la documentation, à la surveillance et à la tenue à jour des normes, des politiques et des protocoles de sécurité de l’information pour s’assurer que l’infrastructure, les données et les ressources de l’entreprise sont protégées contre toute utilisation ou tout accès non autorisés et inappropriés.Veiller au respect des lois et des règlements ainsi que des politiques, processus et procédures internes.Fournir une expertise permettant de définir, de choisir et de mettre en œuvre des contrôles en lien avec la cybersécurité.Assumer la responsabilité du registre des risques et des mesures de suivi de conformité, afin de s’assurer que la TI respecte les exigences en matière de gestion des risques d’Air Canada. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un cadre standard pour évaluer la portée et l’ampleur relatives des risques liés à la technologie de l’information, aux règlements et à la conformité.Informer l’entreprise des menaces, des technologies et des exigences réglementaires en matière de cybersécurité.Mener des consultations sur les exigences, la communication d’information et les questions concernant la conformité aux règlements.Participer aux nouvelles initiatives commerciales et aux activités de développement de produits visant à promouvoir et à mettre en œuvre les fonctions requises pour appuyer les capacités de conformité exigées.Collaborer avec différents services (soit l’Architecture, la Gestion des données, les Affaires juridiques et la Protection des renseignements personnels) pour s’assurer que les pratiques en matière de sécurité des données satisfont aux exigences de cybersécurité, de protection des renseignements personnels et de conformité.Représenter l’entreprise et participer activement à différents forums sur les activités ou la sécurité dans le domaine du transport aérien.Soutenir l’équipe de direction dans les initiatives stratégiques propres au portefeuille attribué.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste. Au moins sept années d’expérience dans un rôle lié à la cybersécurité ou au risque et à la conformité.Certification valide en sécurité de l’information (CISSP, CISM, ou l’équivalent).Certification pertinente du secteur de la protection des renseignements personnels (CIPP, CIPM, etc.), un atout.Excellente connaissance et compréhension des concepts, des protocoles, des meilleures pratiques de l’industrie, des stratégies, des cadres et des règlements en matière de cyber sécurité, comme SOC 2, la loi Sarbanes-Oxley, la norme PCI DSS, l’Organisation internationale de normalisation (ISO), le cadriciel COBIT, la National Institute of Standards and Technology (NIST), la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE), et le Règlement général sur la protection des données (RGPD).Expérience pertinente de l’élaboration de contrôles et de processus d’entreprise en matière de données sensibles et d’applications, afin d’assurer le respect de la réglementation sur la protection des données (p. ex. LPRPDE, RGPD).Talent marqué pour la communication orale et écrite, et habileté à faire le pont entre le langage technologique et celui du milieu des affaires.Motivation et habileté à travailler avec le minimum de supervision.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le spécialiste – Conformité à la cyber sécurité travaille dans un environnement novateur et dynamique. Cette personne soutient la sécurité globale de l’environnement technologique d’Air Canada, notamment les systèmes de cybersurveillance, de détection et d’intervention. Les systèmes de cybersécurité d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent aux clients de voyager en toute sécurité.  La personne qui occupe ce poste agit à titre d’expert en matière de cyber sécurité et fournit des conseils au sujet du programme de cybersécurité, des cyberrisques et de la conformité d’Air Canada et de ses sociétés affiliées à cet égard. Elle dirige l’exécution d’initiatives dans le cadre du programme de cyber sécurité et fournit des conseils et de l’information à ce sujet, et collabore avec des équipes de tous les secteurs pour optimiser la sécurité de la Société tout en assurant ses possibilités d’innovation. Elle gère également les relations avec les fournisseurs de services clés. ResponsabilitésDiriger et surveiller l’exécution des évaluations, et donner des conseils, pour garantir la conformité aux politiques et procédures internes en matière de sécurité de l’information et aux exigences externes.Soutenir différents audits et évaluations de la conformité, et présenter des rapports sur la situation aux gestionnaires.Cerner les cyberrisques, élaborer et communiquer des solutions représentant de meilleures pratiques, et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Contribuer à l’élaboration, à la documentation, à la surveillance et à la tenue à jour des normes, des politiques et des protocoles de sécurité de l’information pour s’assurer que l’infrastructure, les données et les ressources de l’entreprise sont protégées contre toute utilisation ou tout accès non autorisés et inappropriés.Veiller au respect des lois et des règlements ainsi que des politiques, processus et procédures internes.Fournir une expertise permettant de définir, de choisir et de mettre en œuvre des contrôles en lien avec la cybersécurité.Assumer la responsabilité du registre des risques et des mesures de suivi de conformité, afin de s’assurer que la TI respecte les exigences en matière de gestion des risques d’Air Canada. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un cadre standard pour évaluer la portée et l’ampleur relatives des risques liés à la technologie de l’information, aux règlements et à la conformité.Informer l’entreprise des menaces, des technologies et des exigences réglementaires en matière de cybersécurité.Mener des consultations sur les exigences, la communication d’information et les questions concernant la conformité aux règlements.Participer aux nouvelles initiatives commerciales et aux activités de développement de produits visant à promouvoir et à mettre en œuvre les fonctions requises pour appuyer les capacités de conformité exigées.Collaborer avec différents services (soit l’Architecture, la Gestion des données, les Affaires juridiques et la Protection des renseignements personnels) pour s’assurer que les pratiques en matière de sécurité des données satisfont aux exigences de cybersécurité, de protection des renseignements personnels et de conformité.Représenter l’entreprise et participer activement à différents forums sur les activités ou la sécurité dans le domaine du transport aérien.Soutenir l’équipe de direction dans les initiatives stratégiques propres au portefeuille attribué.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste. Au moins sept années d’expérience dans un rôle lié à la cybersécurité ou au risque et à la conformité.Certification valide en sécurité de l’information (CISSP, CISM, ou l’équivalent).Certification pertinente du secteur de la protection des renseignements personnels (CIPP, CIPM, etc.), un atout.Excellente connaissance et compréhension des concepts, des protocoles, des meilleures pratiques de l’industrie, des stratégies, des cadres et des règlements en matière de cyber sécurité, comme SOC 2, la loi Sarbanes-Oxley, la norme PCI DSS, l’Organisation internationale de normalisation (ISO), le cadriciel COBIT, la National Institute of Standards and Technology (NIST), la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE), et le Règlement général sur la protection des données (RGPD).Expérience pertinente de l’élaboration de contrôles et de processus d’entreprise en matière de données sensibles et d’applications, afin d’assurer le respect de la réglementation sur la protection des données (p. ex. LPRPDE, RGPD).Talent marqué pour la communication orale et écrite, et habileté à faire le pont entre le langage technologique et celui du milieu des affaires.Motivation et habileté à travailler avec le minimum de supervision.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le développeur – Données et analytique – Intelligence d’affaires recueille des données et fournit une analyse continue des données propres à la Société dans le but de communiquer des renseignements efficaces et de favoriser la prise de décisions au sein de l’entreprise en créant des renseignements d’affaires, des visualisations et des tableaux de bord. La personne retenue suit les politiques, les normes, les lignes directrices et les usages en vigueur en matière de données au sein de l’entreprise.  Le développeur – Données et analytique – Intelligence d’affaires relève du chef de service – Données et Analytique.  ResponsabilitésAnalyser les objectifs de l’entreprise et élaborer des solutions de données pour répondre aux besoins des clients.Élaborer des solutions de visualisation des données provenant de multiples sources de données au moyen d’outils adéquats pour permettre aux divers échelons de l’organisation de comprendre et de prendre des décisions.Élaborer des solutions de visualisation des données pour les principales mesures opérationnelles sur une base continue.Définir et documenter les dépendances de données et les schémas de flux de données de la solution élaborée, p. ex., entre la source et les systèmes qui consomment les données, ainsi que les processus logiques et les interfaces avec d’autres systèmes.Entreprendre l’analyse des données et cerner les occasions stratégiques qui ont une incidence positive sur les activités.Fournir aux équipes de projet une supervision technique et des recommandations sur l’infrastructure de données (sur place et en nuage) et la configuration de l’outil d’intelligence d’affaires. Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes pour s’assurer que toutes les exigences commerciales sont clairement communiquées et élaborées. Déterminer la cause fondamentale des lacunes en matière d’intégrité des données et fournir des solutions appropriées en matière de résolution des données et de processus. Élaborer des approches novatrices et efficaces pour résoudre les problèmes de l’organisation au moyen de l’analytique des données, et communiquer les résultats et les méthodologies.Concevoir et administrer des outils de collecte de données, nettoyer, fusionner et gérer des ensembles de données existants, et établir et maintenir des procédures visant la qualité des données pour en assurer l’exactitude et l’opportunité.Développer un code réutilisable, facilement testable et hautement efficace.Analyser et régler des problèmes techniques et logiciels.Jouer un rôle actif lors d’activités relatives aux projets. Collaborer avec les membres de son équipe et d’autres équipes pour concevoir, développer, déboguer et déployer des produits destinés à la qualité de la production.Prendre part à la préparation et à la coordination des plans d’essai (au besoin).Contribuer activement à l’amélioration continue de l’équipe en apportant de nouvelles idées et de nouvelles solutions sur la façon d’améliorer les applications, les processus, la prestation, les communications, etc.Fournir des données techniques et opérationnelles aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 4 ans d’expérience au sein d’une grande entreprise dans l’interrogation et la manipulation d’ensembles de donnéesAu moins 3 ans d’expérience dans la création de rapports ou tableaux de bord en intelligence d’affaires, de préférence avec Power BI (langage DAX) et WebFOCUS (certifications pertinentes, un atout)Expérience de la création d’ensembles de données et de la modélisation de données dans Power BI DesktopConnaissance intermédiaire de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Expérience de la collecte et de la documentation des exigencesAptitude et intérêt pour l’analyse de données Habiletés avérées en matière de résolution de problèmes et d’analyse Capacité à gérer plusieurs projets et à établir des rapports simultanés pour différentes parties prenantesApproche professionnelle axée sur le clientOuverture envers des méthodes de travail nouvelles et différentes Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’initiative et d’indépendanceConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le développeur – Données et analytique – Intelligence d’affaires recueille des données et fournit une analyse continue des données propres à la Société dans le but de communiquer des renseignements efficaces et de favoriser la prise de décisions au sein de l’entreprise en créant des renseignements d’affaires, des visualisations et des tableaux de bord. La personne retenue suit les politiques, les normes, les lignes directrices et les usages en vigueur en matière de données au sein de l’entreprise.  Le développeur – Données et analytique – Intelligence d’affaires relève du chef de service – Données et Analytique.  ResponsabilitésAnalyser les objectifs de l’entreprise et élaborer des solutions de données pour répondre aux besoins des clients.Élaborer des solutions de visualisation des données provenant de multiples sources de données au moyen d’outils adéquats pour permettre aux divers échelons de l’organisation de comprendre et de prendre des décisions.Élaborer des solutions de visualisation des données pour les principales mesures opérationnelles sur une base continue.Définir et documenter les dépendances de données et les schémas de flux de données de la solution élaborée, p. ex., entre la source et les systèmes qui consomment les données, ainsi que les processus logiques et les interfaces avec d’autres systèmes.Entreprendre l’analyse des données et cerner les occasions stratégiques qui ont une incidence positive sur les activités.Fournir aux équipes de projet une supervision technique et des recommandations sur l’infrastructure de données (sur place et en nuage) et la configuration de l’outil d’intelligence d’affaires. Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes pour s’assurer que toutes les exigences commerciales sont clairement communiquées et élaborées. Déterminer la cause fondamentale des lacunes en matière d’intégrité des données et fournir des solutions appropriées en matière de résolution des données et de processus. Élaborer des approches novatrices et efficaces pour résoudre les problèmes de l’organisation au moyen de l’analytique des données, et communiquer les résultats et les méthodologies.Concevoir et administrer des outils de collecte de données, nettoyer, fusionner et gérer des ensembles de données existants, et établir et maintenir des procédures visant la qualité des données pour en assurer l’exactitude et l’opportunité.Développer un code réutilisable, facilement testable et hautement efficace.Analyser et régler des problèmes techniques et logiciels.Jouer un rôle actif lors d’activités relatives aux projets. Collaborer avec les membres de son équipe et d’autres équipes pour concevoir, développer, déboguer et déployer des produits destinés à la qualité de la production.Prendre part à la préparation et à la coordination des plans d’essai (au besoin).Contribuer activement à l’amélioration continue de l’équipe en apportant de nouvelles idées et de nouvelles solutions sur la façon d’améliorer les applications, les processus, la prestation, les communications, etc.Fournir des données techniques et opérationnelles aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 4 ans d’expérience au sein d’une grande entreprise dans l’interrogation et la manipulation d’ensembles de donnéesAu moins 3 ans d’expérience dans la création de rapports ou tableaux de bord en intelligence d’affaires, de préférence avec Power BI (langage DAX) et WebFOCUS (certifications pertinentes, un atout)Expérience de la création d’ensembles de données et de la modélisation de données dans Power BI DesktopConnaissance intermédiaire de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Expérience de la collecte et de la documentation des exigencesAptitude et intérêt pour l’analyse de données Habiletés avérées en matière de résolution de problèmes et d’analyse Capacité à gérer plusieurs projets et à établir des rapports simultanés pour différentes parties prenantesApproche professionnelle axée sur le clientOuverture envers des méthodes de travail nouvelles et différentes Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’initiative et d’indépendanceConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée pour occuper le poste d’analyste – Taxes à la consommation. Le titulaire relèvera du chef de service – Taxes à la consommationFournir un soutien pour les vérifications fiscales (tout type de taxes et de frais, notamment : taxes fédérales, provinciales, taxes d'accise, taxes américaines, ainsi que les taxes internationales) afin de s'assurer qu'Air Canada et ses filiales réduisent au minimum les cotisations de taxes à la consommation et optimisent les remboursements. Effectuer des analyses de taxes à la consommation et fournir les renseignements nécessaires au chef de service – Taxes à la consommation.Aider le chef de service – Taxes à la consommation à la mise en œuvre et à l'élaboration des politiques et procédures fiscales de l'entreprise, et assurer la conformité avec ces politiques/procédures.Documenter l’application des taxes dans le cadre des différents processus d’affaires.Veiller au respect de la réglementation en matière de taxes à la consommation au Canada et à l'échelle mondiale pour Air Canada et ses filiales. Analyser les rapports d’exceptions de taxes à la consommation.Soutenir l’implantation de la nouvelle législation fiscale.Vérifier la conformité avec les modifications de taux de taxes et les changements pertinents apportés à la législation.Aider le chef de service – Taxes à la consommation à exécuter les tâches connexes.Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle ou d'études supérieures en affaires ou en financesTitre professionnel comptable (CPA, CA, CGA ou CMA) de préférenceExpérience de travail dans le domaine des taxes à la consommation, un atoutExpérience en interprétation et en analyse de la législation fiscaleConnaissance de toutes les lois fédérales et provinciales relatives aux taxes à la consommation (p. ex. TPS, TVH, TVQ, taxe de vente provinciale), un atoutExcellente maîtrise des applications de la suite Office de Microsoft, comme Excel, Word et PowerPointExcellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipeExcellentes habiletés pour la communication orale et écriteExcellents antécédents en matière d’initiative et d’éthique du travailAptitude pour l’organisation et le travail sous pression Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée pour occuper le poste d’analyste – Taxes à la consommation. Le titulaire relèvera du chef de service – Taxes à la consommationFournir un soutien pour les vérifications fiscales (tout type de taxes et de frais, notamment : taxes fédérales, provinciales, taxes d'accise, taxes américaines, ainsi que les taxes internationales) afin de s'assurer qu'Air Canada et ses filiales réduisent au minimum les cotisations de taxes à la consommation et optimisent les remboursements. Effectuer des analyses de taxes à la consommation et fournir les renseignements nécessaires au chef de service – Taxes à la consommation.Aider le chef de service – Taxes à la consommation à la mise en œuvre et à l'élaboration des politiques et procédures fiscales de l'entreprise, et assurer la conformité avec ces politiques/procédures.Documenter l’application des taxes dans le cadre des différents processus d’affaires.Veiller au respect de la réglementation en matière de taxes à la consommation au Canada et à l'échelle mondiale pour Air Canada et ses filiales. Analyser les rapports d’exceptions de taxes à la consommation.Soutenir l’implantation de la nouvelle législation fiscale.Vérifier la conformité avec les modifications de taux de taxes et les changements pertinents apportés à la législation.Aider le chef de service – Taxes à la consommation à exécuter les tâches connexes.Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle ou d'études supérieures en affaires ou en financesTitre professionnel comptable (CPA, CA, CGA ou CMA) de préférenceExpérience de travail dans le domaine des taxes à la consommation, un atoutExpérience en interprétation et en analyse de la législation fiscaleConnaissance de toutes les lois fédérales et provinciales relatives aux taxes à la consommation (p. ex. TPS, TVH, TVQ, taxe de vente provinciale), un atoutExcellente maîtrise des applications de la suite Office de Microsoft, comme Excel, Word et PowerPointExcellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipeExcellentes habiletés pour la communication orale et écriteExcellents antécédents en matière d’initiative et d’éthique du travailAptitude pour l’organisation et le travail sous pression Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Cariste - domaine médical - 20 à 22$ - Ville St-LaurentTu veux trouver une compagnie où il fait bon travailler? Tu veux que ton expérience puisse être reconnue, dans une équipe dynamique et sympathique? On a l'offre d'emploi qu'il te faut !Cette superbe entreprise oeuvre dans le domaine médical et fait la production de masques chirurgicaux. Ils cherchent un cariste motivé pour compléter leur équipe. Si tu veux faire partie d'une belle équipe, et être un joueur clé dans les succès de l'organisation, eh bien c'est par ici!Si vous croyez être la personne que nous recherchons, communiquez sans tarder avec Nata ou Chloé pour postuler immédiatement au 514-332-0955. Envoyez votre cv à l’adresse suivante: vslindus@randstad.caSaviez-vous que pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursales.Vous trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement au 514-332-0955 et demandez pour Nata ou Chloé.Humain en têteChloé,Nata,téléphone:514.332.0955télécopieur:514.332.8208Avantages• Salaire de 20 à 22$ de l'heure• lundi au jeudi de 5h45 à 15h45• 3 jours de congés par semaine!• Programme d'avantages sociaux de la compagnie Responsabilités• Réceptionner et vérifier les marchandises livré à l'entrepôt• Faire l'inspection de la marchandise en concordance avec la documentations reçue• Placer la marchandise selon les standards et procédures• Utiliser les chariots élévateurs pour transporter les marchandises, matières premières ou produits finis• Réaliser l'inventaire à l'aide d'un système informatique• Être responsable du chargement et déchargement des livraisons• Autres tâches connexes requises dans l'entrepôtQualifications• Min de 2 ans d'expérience sur un poste similaire• Cartes de chariots élévateurs à jour• À l'aise avec l'outil informatique• Facilité pour l'apprentissage de méthodes de classement et d'inventaire• Bonne compréhension et communication en français et en anglaisSommaireVous cherchez un poste de Cariste?Vous souhaitez travailler à Ville St-Laurent?Appliquez dès maintenant!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Cariste - domaine médical - 20 à 22$ - Ville St-LaurentTu veux trouver une compagnie où il fait bon travailler? Tu veux que ton expérience puisse être reconnue, dans une équipe dynamique et sympathique? On a l'offre d'emploi qu'il te faut !Cette superbe entreprise oeuvre dans le domaine médical et fait la production de masques chirurgicaux. Ils cherchent un cariste motivé pour compléter leur équipe. Si tu veux faire partie d'une belle équipe, et être un joueur clé dans les succès de l'organisation, eh bien c'est par ici!Si vous croyez être la personne que nous recherchons, communiquez sans tarder avec Nata ou Chloé pour postuler immédiatement au 514-332-0955. Envoyez votre cv à l’adresse suivante: vslindus@randstad.caSaviez-vous que pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursales.Vous trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement au 514-332-0955 et demandez pour Nata ou Chloé.Humain en têteChloé,Nata,téléphone:514.332.0955télécopieur:514.332.8208Avantages• Salaire de 20 à 22$ de l'heure• lundi au jeudi de 5h45 à 15h45• 3 jours de congés par semaine!• Programme d'avantages sociaux de la compagnie Responsabilités• Réceptionner et vérifier les marchandises livré à l'entrepôt• Faire l'inspection de la marchandise en concordance avec la documentations reçue• Placer la marchandise selon les standards et procédures• Utiliser les chariots élévateurs pour transporter les marchandises, matières premières ou produits finis• Réaliser l'inventaire à l'aide d'un système informatique• Être responsable du chargement et déchargement des livraisons• Autres tâches connexes requises dans l'entrepôtQualifications• Min de 2 ans d'expérience sur un poste similaire• Cartes de chariots élévateurs à jour• À l'aise avec l'outil informatique• Facilité pour l'apprentissage de méthodes de classement et d'inventaire• Bonne compréhension et communication en français et en anglaisSommaireVous cherchez un poste de Cariste?Vous souhaitez travailler à Ville St-Laurent?Appliquez dès maintenant!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Lévis, Québec
      • Contrat
      • 19.18 $ par heure
      Tu cherches un emploi de préparateur de commande dans l’acier ? Tu cherches un horaire de 4 jours par semaine du lundi au vendredi ? Tu n’as pas beaucoup d’expérience mais tu aimerais évoluer dans un poste permanent et avoir des formations à l’interne ? Tu es prêt à commencer à un salaire qui est bien mais évoluer très rapidement ?C’est donc ta chance de m’appeler pour en savoir plus et commencer le poste qui pourrait faire changer ta carrière !Titre : Préparateur de commande - AcierSalaire : 19,18$ de l'heure + 1$ prime de soir *** Le quart de nuit travail 32h mais est payé 40hHoraires possibles de 4 jours : Lundi au vendredi de 15h30 à 2h ou dimanche pm au jeudi am de 22h à 5h30*** Temps partiel accepté de semaine et faites votre horaire!Lieu : VarennesStatut : PermanentMon client, un leader dans la distribution de pièces d’acier, est à la recherche de plusieurs préparateurs de commande dans le domaine de l’acier à Varennes pour tous ses quarts de travail et que ce soit temps plein ou temps partiel. Joins-toi à une super belle entreprise qui a à cœur le bien-être et l’évolution de ses employés !Avantages- Un emploi permanentet ça dès le premier jour, rien de meilleur que ça ;- Forte progression salariale, augmentation après la probation ;- Possibilité d'avancement à l'interne et de toujours en apprendre plus ;- Formation offerte avec un formateur-préventionniste attitré.- Assurances collectives ;- REER ;- Compte santé de 250$ par année ;- Vêtements de travail payés fourni et lavés dès l'embauche ;- Gym gratuit sur place ;- Équipe dynamique et ambiance agréable.ResponsabilitésVoici les tâches que le préparateur de commandes à Varennes aura à effectuer :- Effectuer de la préparation des commandes ;- Faire le montage de palettes à fin d'expédition ;- Utiliser le pont roulant (formation complète offerte sur place, pas besoin d'expérience!) ;- Faire de la manutention de pièces ;- Utilisation d'un tape à mesurer ;- Faire la désinfection occasionnelle de l’entrepôt avec la machine industrielle.QualificationsQuelles sont les compétences pour travailler comme préparateur de commandes à Varennes?- Être en mesure d’effectuer des tâches physiques ;- Avoir de la facilité avec les calculs mathématiques ;- Avoir une bonne vision 3D et ne pas avoir peur des hauteurs (escabeau de 10 pieds) ;- Être dynamique et aimer le travail polyvalent.SommaireCe poste t'intéresse? Vite on veut te parler!1- Par téléphone: 450-463-4114 Demandez Jeremy2- Votre CV par courriel: industriel.longueuil@randstad.cahttps://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/*********************************************************************************************Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi?Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$.Facile, non?Vous êtes travailleur temporaire? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu cherches un emploi de préparateur de commande dans l’acier ? Tu cherches un horaire de 4 jours par semaine du lundi au vendredi ? Tu n’as pas beaucoup d’expérience mais tu aimerais évoluer dans un poste permanent et avoir des formations à l’interne ? Tu es prêt à commencer à un salaire qui est bien mais évoluer très rapidement ?C’est donc ta chance de m’appeler pour en savoir plus et commencer le poste qui pourrait faire changer ta carrière !Titre : Préparateur de commande - AcierSalaire : 19,18$ de l'heure + 1$ prime de soir *** Le quart de nuit travail 32h mais est payé 40hHoraires possibles de 4 jours : Lundi au vendredi de 15h30 à 2h ou dimanche pm au jeudi am de 22h à 5h30*** Temps partiel accepté de semaine et faites votre horaire!Lieu : VarennesStatut : PermanentMon client, un leader dans la distribution de pièces d’acier, est à la recherche de plusieurs préparateurs de commande dans le domaine de l’acier à Varennes pour tous ses quarts de travail et que ce soit temps plein ou temps partiel. Joins-toi à une super belle entreprise qui a à cœur le bien-être et l’évolution de ses employés !Avantages- Un emploi permanentet ça dès le premier jour, rien de meilleur que ça ;- Forte progression salariale, augmentation après la probation ;- Possibilité d'avancement à l'interne et de toujours en apprendre plus ;- Formation offerte avec un formateur-préventionniste attitré.- Assurances collectives ;- REER ;- Compte santé de 250$ par année ;- Vêtements de travail payés fourni et lavés dès l'embauche ;- Gym gratuit sur place ;- Équipe dynamique et ambiance agréable.ResponsabilitésVoici les tâches que le préparateur de commandes à Varennes aura à effectuer :- Effectuer de la préparation des commandes ;- Faire le montage de palettes à fin d'expédition ;- Utiliser le pont roulant (formation complète offerte sur place, pas besoin d'expérience!) ;- Faire de la manutention de pièces ;- Utilisation d'un tape à mesurer ;- Faire la désinfection occasionnelle de l’entrepôt avec la machine industrielle.QualificationsQuelles sont les compétences pour travailler comme préparateur de commandes à Varennes?- Être en mesure d’effectuer des tâches physiques ;- Avoir de la facilité avec les calculs mathématiques ;- Avoir une bonne vision 3D et ne pas avoir peur des hauteurs (escabeau de 10 pieds) ;- Être dynamique et aimer le travail polyvalent.SommaireCe poste t'intéresse? Vite on veut te parler!1- Par téléphone: 450-463-4114 Demandez Jeremy2- Votre CV par courriel: industriel.longueuil@randstad.cahttps://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/*********************************************************************************************Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi?Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$.Facile, non?Vous êtes travailleur temporaire? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Position : Chef comptableSalaire : jusqu'à 95k selon expérienceoù : Montreal - hybridepermanentVous souhaitez rejoindre un belle compagnie dans le retail en pleine croissance avec des équipes dynamiques et des projets interessantsMon client situé dans Montreal Est, est à la recherche de son chef comptable.Vous êtes dynamique, aimez le travail d'équipe et souhaitez rejoindre une compagnie qui valorise ses employés ? Si vous êtes intéressé à en connaître davantage, je vous invite à m'envoyer votre CVAvantagesLes avantages offerts pour ce rôle de Chef Comptable sont nombreux, entre autres :- Salaire jusqu'à 95k- contrat de 37.5h - Assurances collectives- REER avec participation de l’employeur- vacances + journées personnelles- traiteur au bureau, participation au transport, rabais sur les produits....- modele de travail hybride ResponsabilitésEn tant que Chef Comptable , vous aurez les responsabilités suivantes :- s'assurer de la fiabilité des données financieres,- préparer et coordonnées les fins de mois- Monter les états financiers mensuels, trimestriels et annuels- S’occuper de la conciliation bancaire- Préparer les dossiers de fin d’année- Monter différentes analyses requises par la direction- Superviser une équipe de 3 personnesQualificationsLe profil de Chef Comptbale recherché sera :- Baccalauréat en Comptabilité- Titre comptable un atout- min 5 ans d’expérience dans un poste similaire avec une expérience en management- environnement francophone, anglais fonctionnel requis- Expérience dans le commerce de détail un atout- Connaissance de Great Plains un atoutSommaireSi le poste de Chef Comptbale vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Marie au 514.236.1672.***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Position : Chef comptableSalaire : jusqu'à 95k selon expérienceoù : Montreal - hybridepermanentVous souhaitez rejoindre un belle compagnie dans le retail en pleine croissance avec des équipes dynamiques et des projets interessantsMon client situé dans Montreal Est, est à la recherche de son chef comptable.Vous êtes dynamique, aimez le travail d'équipe et souhaitez rejoindre une compagnie qui valorise ses employés ? Si vous êtes intéressé à en connaître davantage, je vous invite à m'envoyer votre CVAvantagesLes avantages offerts pour ce rôle de Chef Comptable sont nombreux, entre autres :- Salaire jusqu'à 95k- contrat de 37.5h - Assurances collectives- REER avec participation de l’employeur- vacances + journées personnelles- traiteur au bureau, participation au transport, rabais sur les produits....- modele de travail hybride ResponsabilitésEn tant que Chef Comptable , vous aurez les responsabilités suivantes :- s'assurer de la fiabilité des données financieres,- préparer et coordonnées les fins de mois- Monter les états financiers mensuels, trimestriels et annuels- S’occuper de la conciliation bancaire- Préparer les dossiers de fin d’année- Monter différentes analyses requises par la direction- Superviser une équipe de 3 personnesQualificationsLe profil de Chef Comptbale recherché sera :- Baccalauréat en Comptabilité- Titre comptable un atout- min 5 ans d’expérience dans un poste similaire avec une expérience en management- environnement francophone, anglais fonctionnel requis- Expérience dans le commerce de détail un atout- Connaissance de Great Plains un atoutSommaireSi le poste de Chef Comptbale vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Marie au 514.236.1672.***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Contrat
      • 20.40 $ - 21.60 $ par heure
      💸20,40$/h - 21,60$/h💸Vous aimez être à l'extérieur et travailler physiquement?Vous aimeriez vous joindre à une équipe humaine et dynamique?Nous sommes actuellement à la recherche de journaliers de cours dégourdi et travaillant qui désirent un emploi stable et à long terme!📱 Texte JOURNALIER au 514.779.6072 ou 438.356.0643, nous vous contacterons dès que possible! 📱Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Contactez-nous! 📞 J'ai assurément quelque chose à vous proposer!! Pour postuler, contactez Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.caemilie.briere@randstad.ca- par texto :Marylou : 438.356.0643Émilie : 514.779.6072AvantagesAvantages du poste:- Horaire stable du lundi au vendredi de jour ou de soir - Jour de 6h30 à 15h - Soir de 14h30 à 22h45- Salaire de départ super compétitif 20,40$ à 21,60- Équipement de travail fournis après la période de probation (Manteaux, bottes, lunettes, etc...)- Possibilité d'avancement et de formation : Chauffeur, cariste, livreur, etc...- Cantine sur place pour les employés- Stationnement gratuit - Transport en commun juste en avant du lieu de travail- Entreprise en excellente posture financière- Avantages sociaux complets- Endroit couvert lors de journées pluvieuses- Équipe de travail dynamique et superviseur humainResponsabilitésLes tâches à accomplir en tant que journalier de cour : - Préparation de commandes- Vérification de la marchandise retournée- Empiler les clôtures et les trier- Organiser la cours- Manutention (50 lbs)QualificationsCe poste est pour vous si:- Tu aimes travailler à l'extérieur et travailler physiquement!- Tu es un bon joueur d’équipe et tu veux grandir dans une belle compagnie québécoise!- Tu désire apprendre et acquérir de l'expérience!SommairePour postuler, contactez Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.caemilie.briere@randstad.ca- par texto : Marylou : 438.356.0643Émilie : 514.779.6072Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? J’ai probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!Je vous invite à « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affût de toutes nos ouvertures de postes et évènements en temps réel!l’humain en têteÉmilieMarylou,GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      💸20,40$/h - 21,60$/h💸Vous aimez être à l'extérieur et travailler physiquement?Vous aimeriez vous joindre à une équipe humaine et dynamique?Nous sommes actuellement à la recherche de journaliers de cours dégourdi et travaillant qui désirent un emploi stable et à long terme!📱 Texte JOURNALIER au 514.779.6072 ou 438.356.0643, nous vous contacterons dès que possible! 📱Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Contactez-nous! 📞 J'ai assurément quelque chose à vous proposer!! Pour postuler, contactez Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.caemilie.briere@randstad.ca- par texto :Marylou : 438.356.0643Émilie : 514.779.6072AvantagesAvantages du poste:- Horaire stable du lundi au vendredi de jour ou de soir - Jour de 6h30 à 15h - Soir de 14h30 à 22h45- Salaire de départ super compétitif 20,40$ à 21,60- Équipement de travail fournis après la période de probation (Manteaux, bottes, lunettes, etc...)- Possibilité d'avancement et de formation : Chauffeur, cariste, livreur, etc...- Cantine sur place pour les employés- Stationnement gratuit - Transport en commun juste en avant du lieu de travail- Entreprise en excellente posture financière- Avantages sociaux complets- Endroit couvert lors de journées pluvieuses- Équipe de travail dynamique et superviseur humainResponsabilitésLes tâches à accomplir en tant que journalier de cour : - Préparation de commandes- Vérification de la marchandise retournée- Empiler les clôtures et les trier- Organiser la cours- Manutention (50 lbs)QualificationsCe poste est pour vous si:- Tu aimes travailler à l'extérieur et travailler physiquement!- Tu es un bon joueur d’équipe et tu veux grandir dans une belle compagnie québécoise!- Tu désire apprendre et acquérir de l'expérience!SommairePour postuler, contactez Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.caemilie.briere@randstad.ca- par texto : Marylou : 438.356.0643Émilie : 514.779.6072Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? J’ai probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!Je vous invite à « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affût de toutes nos ouvertures de postes et évènements en temps réel!l’humain en têteÉmilieMarylou,GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Contrat
      Vous êtes à la recherche de nouveaux défis?Vous aimeriez vous joindre a une équipe humaine et dynamique ou votre bien être est vraiment pris en considération?Vous avez de l'expérience comme cariste ?Ce poste dans notre entrepôt de Laval est pour vous!Envoyez-moi un texto au 438.356.0643 avec la mention CARISTE et je vous contacterai dès que possible!Vous pouvez aussi contactez Marylou, Ghizlane ou ÉmilieTéléphone : 450.682.4505Courriel : marylou.tremblay@randstad.ca, ghizlane.zaki@randstad.ca ou emilie.briere@randstad.caTexto : 514.356.0643Il nous fera plaisir de prendre du temps avec vous pour vous parler de ce poste et apprendre à vous connaitre.AvantagesVoici quelques avantages pour ce poste de cariste à Laval:- Poste permanent dès le premier jour- Travailler pour une entreprise familiale en pleine croissance- Horaire de jour du lundi au vendredi soit de 8h30 à 17h ou de 10h à 18h30- Programme d'avantages sociaux- Gestionnaire très gentil, reconnaissant et humain- Formation sur place pour mettre à jour vos cartes de conduite de chariots élévateurs si besoinResponsabilitésQuelles seront vos principales tâches dans ce rôle de cariste ?- Chargement et déchargement de camions- Localiser l’emplacement des produits dans les rangers- Conduire du chariot élévateur assis ou debout électriqueQualificationsVoici les requis pour ce rôle de cariste à Laval :- Expérience d'au moins un an sur le chariot élévateur - Être disponible pour travailler sur le quart de jour- Maturité, professionnalisme et assiduité au travail.- Vouloir vous investir sur du long terme avec cette entrepriseSommaireCe poste de cariste pour cette entreprise à Laval vous intéresse? Vous pensez être le candidat parfait? Faites-vous connaître dès aujourd'hui en nous appelant au 450.682.4505 et demander pour Marylou, Ghizlane ou ÉmilieCourriel : marylou.tremblay@randstad.ca, ghizlane.zaki@randstad.ca ou emilie.briere@randstad.caTexto : 514.356.0643Au plaisir de discuter avec vous sous peu!L'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes à la recherche de nouveaux défis?Vous aimeriez vous joindre a une équipe humaine et dynamique ou votre bien être est vraiment pris en considération?Vous avez de l'expérience comme cariste ?Ce poste dans notre entrepôt de Laval est pour vous!Envoyez-moi un texto au 438.356.0643 avec la mention CARISTE et je vous contacterai dès que possible!Vous pouvez aussi contactez Marylou, Ghizlane ou ÉmilieTéléphone : 450.682.4505Courriel : marylou.tremblay@randstad.ca, ghizlane.zaki@randstad.ca ou emilie.briere@randstad.caTexto : 514.356.0643Il nous fera plaisir de prendre du temps avec vous pour vous parler de ce poste et apprendre à vous connaitre.AvantagesVoici quelques avantages pour ce poste de cariste à Laval:- Poste permanent dès le premier jour- Travailler pour une entreprise familiale en pleine croissance- Horaire de jour du lundi au vendredi soit de 8h30 à 17h ou de 10h à 18h30- Programme d'avantages sociaux- Gestionnaire très gentil, reconnaissant et humain- Formation sur place pour mettre à jour vos cartes de conduite de chariots élévateurs si besoinResponsabilitésQuelles seront vos principales tâches dans ce rôle de cariste ?- Chargement et déchargement de camions- Localiser l’emplacement des produits dans les rangers- Conduire du chariot élévateur assis ou debout électriqueQualificationsVoici les requis pour ce rôle de cariste à Laval :- Expérience d'au moins un an sur le chariot élévateur - Être disponible pour travailler sur le quart de jour- Maturité, professionnalisme et assiduité au travail.- Vouloir vous investir sur du long terme avec cette entrepriseSommaireCe poste de cariste pour cette entreprise à Laval vous intéresse? Vous pensez être le candidat parfait? Faites-vous connaître dès aujourd'hui en nous appelant au 450.682.4505 et demander pour Marylou, Ghizlane ou ÉmilieCourriel : marylou.tremblay@randstad.ca, ghizlane.zaki@randstad.ca ou emilie.briere@randstad.caTexto : 514.356.0643Au plaisir de discuter avec vous sous peu!L'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Tu aimerais avoir la chance de faire un emploi qui te permet d'être autonome ? Tu souhaites travailler dans un environnement tempéré ? Notre entreprise est actuellement à la recherche d'un préparateur de commande dans le domaine alimentaire pour son centre de distribution de Laval! Ça t’intéresse ? Lis ce qui suit! Ce n'est pas exactement ce que tu cherches? Contacte-nous 📞 Nous avons assurément le poste pour toi! AvantagesVoici les avantages de se joindre à notre équipe à titre de préparateur de commande dans le domaine de la distribution alimentaire à Laval : - Un horaire stable de jour (quart de soir et nuit aussi disponible!)- Salaire de départ à 17$/h- Un environnement de travail propre et dynamique- Stationnement gratuit sur place et transport en commun à proximité- Un superviseur à l'écoute de ses employés - Superbe cafétéria et endroit pour vos pauses- Environnement extrêmement sécuritaire, amical et sans pression- Une équipe dynamique qui ne se gêne pas pour mettre de la musique - Rabais sur les produits - Montant fournis chaque an pour bottes et vêtements de travail- Belles possibilités d'avancementResponsabilitésDans ce poste de préparateur de commande à Laval, ce qu'on attend de toi: - Effectuer la pige de commande et mettre les produits sur le transpalette- Lecture des bons de commandes - Conduite du transpalette - Faire l'inventaire à l'occasionQualificationsPour ce poste de préparateur de commande à Laval tu dois :- Détenir une expérience en entrepôt d'au moins 6 mois; - Avoir de l'expérience avec le transpalette électrique (atout) - Avoir de la minutie et le souci du travail bien fait! SommaireAppelle nous rapidement, l’entrée en poste est prévus pour très bientôt ! Postulez en contactant Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505 - par courriel : marylou.tremblay@randstad.ca emilie.briere@randstad.ca - par texto : Marylou : 438.356.0643 Émilie : 514.779.6072Ce n’est pas tout à fait ce que tu cherches? Nous avons assurément une autre opportunité intéressante pour toi à Laval! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!L’humain en tête ! Émilie, Marylou, GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu aimerais avoir la chance de faire un emploi qui te permet d'être autonome ? Tu souhaites travailler dans un environnement tempéré ? Notre entreprise est actuellement à la recherche d'un préparateur de commande dans le domaine alimentaire pour son centre de distribution de Laval! Ça t’intéresse ? Lis ce qui suit! Ce n'est pas exactement ce que tu cherches? Contacte-nous 📞 Nous avons assurément le poste pour toi! AvantagesVoici les avantages de se joindre à notre équipe à titre de préparateur de commande dans le domaine de la distribution alimentaire à Laval : - Un horaire stable de jour (quart de soir et nuit aussi disponible!)- Salaire de départ à 17$/h- Un environnement de travail propre et dynamique- Stationnement gratuit sur place et transport en commun à proximité- Un superviseur à l'écoute de ses employés - Superbe cafétéria et endroit pour vos pauses- Environnement extrêmement sécuritaire, amical et sans pression- Une équipe dynamique qui ne se gêne pas pour mettre de la musique - Rabais sur les produits - Montant fournis chaque an pour bottes et vêtements de travail- Belles possibilités d'avancementResponsabilitésDans ce poste de préparateur de commande à Laval, ce qu'on attend de toi: - Effectuer la pige de commande et mettre les produits sur le transpalette- Lecture des bons de commandes - Conduite du transpalette - Faire l'inventaire à l'occasionQualificationsPour ce poste de préparateur de commande à Laval tu dois :- Détenir une expérience en entrepôt d'au moins 6 mois; - Avoir de l'expérience avec le transpalette électrique (atout) - Avoir de la minutie et le souci du travail bien fait! SommaireAppelle nous rapidement, l’entrée en poste est prévus pour très bientôt ! Postulez en contactant Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505 - par courriel : marylou.tremblay@randstad.ca emilie.briere@randstad.ca - par texto : Marylou : 438.356.0643 Émilie : 514.779.6072Ce n’est pas tout à fait ce que tu cherches? Nous avons assurément une autre opportunité intéressante pour toi à Laval! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!L’humain en tête ! Émilie, Marylou, GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 16.00 $ par heure
      Vous cherchez un environnement de travail stable et convivial ? Un endroit où vous serez bien traité par vos collègues et les superviseurs ? Un environnement dynamique et joyeux ? Venez travaillez avec nous dans le domaine alimentaire, un poste à l'emballage vous attend dans la belle région de Laval. Ce n'est pas exactement ce que vous cherchez? Contactez-nous! 📞 Nous avons assurément le poste pour vous!AvantagesVoici les avantages de se joindre à notre équipe à titre de commis à l'emballage dans le domaine de la distribution des aliments à Laval :- Un horaire stable de jour du lundi au vendredi 7h à 15h- Salaire compétitif 16$/h - Possibilité de permanence- Assurance à 50% par l'employeur- 80% des frais médicaux couvert par l'employeur- Un environnement de travail propre et dynamique avec de la musique;- Possibilité de fourniture de bottes sécuritaires et vêtement de travail.- Stationnement gratuit sur place;- Transport en commun à proximité;- Un superviseur à l'écoute de ses employés;- Superbe cafétéria et endroit pour prendre des pauses- Environnement extrêmement sécuritaire;- Programme interne pour des offres de rabais sur les produits distribués.ResponsabilitésDans ce poste de commis à l'emballage, vous serez appelé à:- déballer les commandes reçus- emballer les produits légers selon les instructions- utilisation de petits outils et machinerie- manutention de 25 lbs maximum quelques fois par jour sans plus.QualificationsPour ce poste de commis à l'emballage vous devez :- Être à l'aise avec le travail manuel- Avoir le souci du travail bien fait- Avoir un minimum de 6 mois d'expérience en usine ou en entrepôt- Être disponible pour travailler à LavalSommaireVous êtes débrouillard et polyvalent ? Vous aimez le travail d’équipe bien organisé ?Voici comment acquérir ce poste :Contactez Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.caemilie.briere@randstad.ca- par texto : Marylou : 438.356.0643Émilie : 514.779.6072Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? J’ai probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!Il nous fera un grand plaisir de discuter des différentes opportunités offertes en soutien industriel pour la région de Laval.L’humain en têteÉmilie,Marylou,GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous cherchez un environnement de travail stable et convivial ? Un endroit où vous serez bien traité par vos collègues et les superviseurs ? Un environnement dynamique et joyeux ? Venez travaillez avec nous dans le domaine alimentaire, un poste à l'emballage vous attend dans la belle région de Laval. Ce n'est pas exactement ce que vous cherchez? Contactez-nous! 📞 Nous avons assurément le poste pour vous!AvantagesVoici les avantages de se joindre à notre équipe à titre de commis à l'emballage dans le domaine de la distribution des aliments à Laval :- Un horaire stable de jour du lundi au vendredi 7h à 15h- Salaire compétitif 16$/h - Possibilité de permanence- Assurance à 50% par l'employeur- 80% des frais médicaux couvert par l'employeur- Un environnement de travail propre et dynamique avec de la musique;- Possibilité de fourniture de bottes sécuritaires et vêtement de travail.- Stationnement gratuit sur place;- Transport en commun à proximité;- Un superviseur à l'écoute de ses employés;- Superbe cafétéria et endroit pour prendre des pauses- Environnement extrêmement sécuritaire;- Programme interne pour des offres de rabais sur les produits distribués.ResponsabilitésDans ce poste de commis à l'emballage, vous serez appelé à:- déballer les commandes reçus- emballer les produits légers selon les instructions- utilisation de petits outils et machinerie- manutention de 25 lbs maximum quelques fois par jour sans plus.QualificationsPour ce poste de commis à l'emballage vous devez :- Être à l'aise avec le travail manuel- Avoir le souci du travail bien fait- Avoir un minimum de 6 mois d'expérience en usine ou en entrepôt- Être disponible pour travailler à LavalSommaireVous êtes débrouillard et polyvalent ? Vous aimez le travail d’équipe bien organisé ?Voici comment acquérir ce poste :Contactez Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.caemilie.briere@randstad.ca- par texto : Marylou : 438.356.0643Émilie : 514.779.6072Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? J’ai probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!Il nous fera un grand plaisir de discuter des différentes opportunités offertes en soutien industriel pour la région de Laval.L’humain en têteÉmilie,Marylou,GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Victoire-de-Sorel, Québec
      • Contrat
      • 25.00 $ par heure
      Tu es un chauffeur classe 1 avec conduite manuelle? Tu aimerais faire de la livraison locale de jour du lundi au jeudi? Tu aimerais travailler pour une entreprise familiale?J’ai une offre d’emploi très intéressante pour toi qui cherche un emploi permanent dans une entreprise familiale qui a à cœur le développement et la santé/bien-être de ses employés.Appelle-moi immédiatement car j’ai un poste qui pourrait changer ta carrière!Titre : Chauffeur classe 1Salaire : 25$/hHoraire : Lundi au jeudi de jourLieu : SorelStatut : PermanentMon client, un leader nord-américain dans la construction de ferme de toit et de poutrelles de plancher est à la recherche d’un chauffeur classe 1 à Sorel pour compléter son équipe dynamique et performante.AvantagesVoici les avantages à travailler comme chauffeur classe 1 à Sorel:- Augmentation salariale après 3 mois selon ta performance et ton développement- Travailler sur un horaire de jour du lundi au jeudi pour avoir une fin de semaine de 3 jours- Processus d’embauche rapide après l’entrevue- Bonus à noël selon performance et bonne conduite- Assurance collective payé à 50% par l’entreprise - Plusieurs avantages pour gâter les employés (nourriture, vêtements, etc.)- Travailler dans une entreprise familiale de 3e génération où tous les employés font partie de la familleResponsabilitésLes tâches du Chauffeur classe 1 seront: - Effectuer la livraison locale des marchandises - Assurer le bon service aux clients - Faire le contrôle de qualité du chargement - Toutes autre tâches connexeQualificationsQuelles compétences sont recherchées pour faire ce poste?- Avoir un bon dossier de conduite - Être sécuritaire dans son travail - Être flexible dans l’horaire afin de compléter les livraisons - Avoir une bonne attitude au travail et vouloir effectuer un travail de qualité.SommaireCe poste t' intéresse? Vite on veut te parler!1- Par téléphone: 450-463-4114 Demandez Jeremy2- Votre CV par courriel: industriel.longueuil@randstad.caN'oubliez pas de faire un petit ''like'' à notre page facebook : https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi?Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$.Facile, non?Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu es un chauffeur classe 1 avec conduite manuelle? Tu aimerais faire de la livraison locale de jour du lundi au jeudi? Tu aimerais travailler pour une entreprise familiale?J’ai une offre d’emploi très intéressante pour toi qui cherche un emploi permanent dans une entreprise familiale qui a à cœur le développement et la santé/bien-être de ses employés.Appelle-moi immédiatement car j’ai un poste qui pourrait changer ta carrière!Titre : Chauffeur classe 1Salaire : 25$/hHoraire : Lundi au jeudi de jourLieu : SorelStatut : PermanentMon client, un leader nord-américain dans la construction de ferme de toit et de poutrelles de plancher est à la recherche d’un chauffeur classe 1 à Sorel pour compléter son équipe dynamique et performante.AvantagesVoici les avantages à travailler comme chauffeur classe 1 à Sorel:- Augmentation salariale après 3 mois selon ta performance et ton développement- Travailler sur un horaire de jour du lundi au jeudi pour avoir une fin de semaine de 3 jours- Processus d’embauche rapide après l’entrevue- Bonus à noël selon performance et bonne conduite- Assurance collective payé à 50% par l’entreprise - Plusieurs avantages pour gâter les employés (nourriture, vêtements, etc.)- Travailler dans une entreprise familiale de 3e génération où tous les employés font partie de la familleResponsabilitésLes tâches du Chauffeur classe 1 seront: - Effectuer la livraison locale des marchandises - Assurer le bon service aux clients - Faire le contrôle de qualité du chargement - Toutes autre tâches connexeQualificationsQuelles compétences sont recherchées pour faire ce poste?- Avoir un bon dossier de conduite - Être sécuritaire dans son travail - Être flexible dans l’horaire afin de compléter les livraisons - Avoir une bonne attitude au travail et vouloir effectuer un travail de qualité.SommaireCe poste t' intéresse? Vite on veut te parler!1- Par téléphone: 450-463-4114 Demandez Jeremy2- Votre CV par courriel: industriel.longueuil@randstad.caN'oubliez pas de faire un petit ''like'' à notre page facebook : https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi?Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$.Facile, non?Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 18.90 $ - 23.31 $ par heure
      Tu a de l'expérience en entrepôt? Tu aimes le travail manuel et quand sa bouge?Tu aimerais un poste où ton travail est reconnu et apprécié?Nous recherchons actuellement des candidats pour ce poste de journalier dans une belle entreprise à Laval !Il s’agit d’une entreprise qui se spécialise dans la production de structure en métal pour le secteur de la construction!Ce n’est pas tout à fait ce que tu cherches? Contacte-nous! 📞 Nous avons probablement d'autres opportunités intéressantes pour toi! AvantagesQuels sont les avantages de choisir ce poste de journalier à Laval ?- Horaire de jour, 5jours/semaine OU horaire de soir, 4 jours/semaine- Salaire compétitif de départ de entre 18,90/h et 23,31$/h selon l'expérience- Stationnement gratuit sur place- Temps supplémentaire possible à ta guise- Fond de pension et avantages sociaux disponible une fois la période de probation complété- Nous organisons des activités d'équipe (Barbecue, Prix de reconnaissance, Party de Noël)- Possibilité d'évoluer rapidement au sein de la compagnie (avancement de carrière) - Vêtements fournis après 3 mois ainsi que le remboursement des bottes de sécurité. - Cafétéria climatisé et bel environnement pour prendre des pauses (vitré avec vue extérieur et intérieur)ResponsabilitésQuelles sont les tâches pour ce poste de journalier à Laval ?- Assemblage des pièces avec des outils pneumatiques- Faire la vérification de la qualité des pièces produites- Aide aux machinistes et aux soudeurs- Manutention et production des piècesQualificationsLes qualifications pour ce poste de journalier à Laval :- Tu dois détenir de l’expérience en usine ou en entrepôt- Être disponible et intéressé par un poste à long terme- Être polyvalent, dynamique et alluméSommaireContactez Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.caemilie.briere@randstad.ca- par texto : Marylou : 438.356.0643Émilie : 514.779.6072Il nous fera plaisir de prendre du temps avec vous pour vous parler de ce poste et apprendre à vous connaître.Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Nous avons probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails! Il nous fera un grand plaisir de discuter des différentes opportunités offertes en soutien industriel pour la région de Laval.Allez « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affût de toutes nos ouvertures de postes et événements en temps réel!L'humain en tête Émilie,Marylou,GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu a de l'expérience en entrepôt? Tu aimes le travail manuel et quand sa bouge?Tu aimerais un poste où ton travail est reconnu et apprécié?Nous recherchons actuellement des candidats pour ce poste de journalier dans une belle entreprise à Laval !Il s’agit d’une entreprise qui se spécialise dans la production de structure en métal pour le secteur de la construction!Ce n’est pas tout à fait ce que tu cherches? Contacte-nous! 📞 Nous avons probablement d'autres opportunités intéressantes pour toi! AvantagesQuels sont les avantages de choisir ce poste de journalier à Laval ?- Horaire de jour, 5jours/semaine OU horaire de soir, 4 jours/semaine- Salaire compétitif de départ de entre 18,90/h et 23,31$/h selon l'expérience- Stationnement gratuit sur place- Temps supplémentaire possible à ta guise- Fond de pension et avantages sociaux disponible une fois la période de probation complété- Nous organisons des activités d'équipe (Barbecue, Prix de reconnaissance, Party de Noël)- Possibilité d'évoluer rapidement au sein de la compagnie (avancement de carrière) - Vêtements fournis après 3 mois ainsi que le remboursement des bottes de sécurité. - Cafétéria climatisé et bel environnement pour prendre des pauses (vitré avec vue extérieur et intérieur)ResponsabilitésQuelles sont les tâches pour ce poste de journalier à Laval ?- Assemblage des pièces avec des outils pneumatiques- Faire la vérification de la qualité des pièces produites- Aide aux machinistes et aux soudeurs- Manutention et production des piècesQualificationsLes qualifications pour ce poste de journalier à Laval :- Tu dois détenir de l’expérience en usine ou en entrepôt- Être disponible et intéressé par un poste à long terme- Être polyvalent, dynamique et alluméSommaireContactez Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.caemilie.briere@randstad.ca- par texto : Marylou : 438.356.0643Émilie : 514.779.6072Il nous fera plaisir de prendre du temps avec vous pour vous parler de ce poste et apprendre à vous connaître.Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Nous avons probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails! Il nous fera un grand plaisir de discuter des différentes opportunités offertes en soutien industriel pour la région de Laval.Allez « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affût de toutes nos ouvertures de postes et événements en temps réel!L'humain en tête Émilie,Marylou,GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 18.38 $ - 19.63 $ par heure
      Tu a de l'expérience en entrepôt? Tu aimes le travail manuel et quand sa bouge?Tu aimerais un poste où ton travail est reconnu et apprécié?Nous recherchons activement un candidat pour ce beau poste de préposé à l'expédition/ préparateur de commandes dans un entrepôt tout neuf à Laval !Il s’agit d’une entreprise qui se spécialise dans la production de mobilier en métal pour le secteur de la construction.Ce n'est pas axactement ce que tu cherches? Contacte-nous! 📞 Nous avons assurément un poste pour toi!AvantagesQuels sont les avantages de choisir ce beau poste de commis à l'expédition de Laval ?- Horaire stable de jour ou de soir (40h en 4 jours) - Salaire de départ de 18,38$/h à 19,63$/h selon le quart de travail - Stationnement gratuit sur place et accessible en transport en commun- Possibilité d’évoluer rapidement au sein de la compagnie- Programme d’assurances collectives et super avantages sociaux suite à l’embauche- Travail d’équipe dynamique et stimulant- Cafétéria climatisé et bel environnement pour vos pausesResponsabilitésQuelles sont les tâches à faire pour ce poste de commis à l'expédition à Laval ? :- Préparation des commandes- Contrôle qualité - Manutention de piècesQualificationsPour ce poste de préposé à l'expédition à Laval :- Tu dois détenir de l’expérience similaire en usine ou en entrepôt- Tu dois être disponible et intéressé par un poste sur du long termeSommaireTu te reconnais à travers cette description et l'emploi t'interpelle? Contacte Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : emilie.briere@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.ca et ghizlane.zaki@randstad.ca- par texto :Émilie : 514.779.6072Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Nous avons assurément une autre opportunité intéressante pour vous!Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!Je vous invite à « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affût de toutes nos ouvertures de postes et événements en temps réel!L’humain en tête.Emilie,Marylou,GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu a de l'expérience en entrepôt? Tu aimes le travail manuel et quand sa bouge?Tu aimerais un poste où ton travail est reconnu et apprécié?Nous recherchons activement un candidat pour ce beau poste de préposé à l'expédition/ préparateur de commandes dans un entrepôt tout neuf à Laval !Il s’agit d’une entreprise qui se spécialise dans la production de mobilier en métal pour le secteur de la construction.Ce n'est pas axactement ce que tu cherches? Contacte-nous! 📞 Nous avons assurément un poste pour toi!AvantagesQuels sont les avantages de choisir ce beau poste de commis à l'expédition de Laval ?- Horaire stable de jour ou de soir (40h en 4 jours) - Salaire de départ de 18,38$/h à 19,63$/h selon le quart de travail - Stationnement gratuit sur place et accessible en transport en commun- Possibilité d’évoluer rapidement au sein de la compagnie- Programme d’assurances collectives et super avantages sociaux suite à l’embauche- Travail d’équipe dynamique et stimulant- Cafétéria climatisé et bel environnement pour vos pausesResponsabilitésQuelles sont les tâches à faire pour ce poste de commis à l'expédition à Laval ? :- Préparation des commandes- Contrôle qualité - Manutention de piècesQualificationsPour ce poste de préposé à l'expédition à Laval :- Tu dois détenir de l’expérience similaire en usine ou en entrepôt- Tu dois être disponible et intéressé par un poste sur du long termeSommaireTu te reconnais à travers cette description et l'emploi t'interpelle? Contacte Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : emilie.briere@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.ca et ghizlane.zaki@randstad.ca- par texto :Émilie : 514.779.6072Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Nous avons assurément une autre opportunité intéressante pour vous!Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!Je vous invite à « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affût de toutes nos ouvertures de postes et événements en temps réel!L’humain en tête.Emilie,Marylou,GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 19.63 $ - 20.43 $ par heure
      💸19.80$/h !!💸Si vous aimeriez profiter d'un grand inventaire d'avantages au travail, nous avons un super poste permanant dans le domaine alimentaire à combler pour la belle région de Laval. Il s’agit de postes de journalier opérateur de ligne de petit pain à Laval! 🥐Si vous habitez au Canada, vous avez sans doute consommé un de nos nombreux produits au déjeuner, à l’heure du lunch, au souper ou en collation. Il s’agit d’une entreprise de consommation mondiale, leader dans l'industrie de la boulangerie frais de qualité supérieure et un acteur important dans les snacks. Nous nous efforçons de bâtir une entreprise profondément humaine. AvantagesVoici quelques avantages du poste de journalier opérateur de ligne à Laval :- poste PERMANENT dès la première journée- salaire compétitif de 19,63$/h + prime de soir/nuit de 0,80$ à partir de 18h00- Horaire stable et garantit de soir du lundi au vendredi de 15h à 23h ou de 13h30 à 21h30- Environnement syndiqué (convention collective généreuse)- Avantages sociaux concurrentiels- Usine très propre et à la fine pointe de la technologie- Environnement de travail sécuritaire- Équipements de protection fournis gratuitement- Grande possibilité de carrière et de promotions internes- Stationnement gratuit sur place- Accessible en transport en communResponsabilitésQuel est le rôle que vous aurez à remplir en tant que journalier opérateur de ligne à Laval ?- Opérer la machinerie selon la production des différents produits de boulangerie- Faire des tests de qualité sur la ligne- Manutention des produits finis (sacs de pains tranchés)- Emballage des produits (au besoin pour faire des sacs double)- Entrée de données dans le systèmeQualificationsAvez-vous les compétences requises pour ce poste d'opérateur à Laval ?- Expérience en usine ou entrepôt ou secteur connexe- Être disponible pour travailler à temps plein de soir ou nuit - Être à l'aise de faire de la manutention d'environ 30 lbs. SommaireSi vous vous êtes rendu jusqu'ici, nous avons un "Match'' !!Postuler en contactant Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.caemilie.briere@randstad.ca- par texto : Marylou : 438.356.0643Émilie : 514.779.6072Il nous fera plaisir de prendre du temps avec vous pour ce poste de journalier de production à Laval.Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? J’ai probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails! Il nous fera un grand plaisir de discuter des différentes opportunités offertes en soutien industriel pour la région de Laval.En plus, nous possédons un programme de référencement dont vous pouvez profiter $$$Nos services sont 100% gratuits et confidentiels ! L’humain en tête. Émilie,Marylou,GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      💸19.80$/h !!💸Si vous aimeriez profiter d'un grand inventaire d'avantages au travail, nous avons un super poste permanant dans le domaine alimentaire à combler pour la belle région de Laval. Il s’agit de postes de journalier opérateur de ligne de petit pain à Laval! 🥐Si vous habitez au Canada, vous avez sans doute consommé un de nos nombreux produits au déjeuner, à l’heure du lunch, au souper ou en collation. Il s’agit d’une entreprise de consommation mondiale, leader dans l'industrie de la boulangerie frais de qualité supérieure et un acteur important dans les snacks. Nous nous efforçons de bâtir une entreprise profondément humaine. AvantagesVoici quelques avantages du poste de journalier opérateur de ligne à Laval :- poste PERMANENT dès la première journée- salaire compétitif de 19,63$/h + prime de soir/nuit de 0,80$ à partir de 18h00- Horaire stable et garantit de soir du lundi au vendredi de 15h à 23h ou de 13h30 à 21h30- Environnement syndiqué (convention collective généreuse)- Avantages sociaux concurrentiels- Usine très propre et à la fine pointe de la technologie- Environnement de travail sécuritaire- Équipements de protection fournis gratuitement- Grande possibilité de carrière et de promotions internes- Stationnement gratuit sur place- Accessible en transport en communResponsabilitésQuel est le rôle que vous aurez à remplir en tant que journalier opérateur de ligne à Laval ?- Opérer la machinerie selon la production des différents produits de boulangerie- Faire des tests de qualité sur la ligne- Manutention des produits finis (sacs de pains tranchés)- Emballage des produits (au besoin pour faire des sacs double)- Entrée de données dans le systèmeQualificationsAvez-vous les compétences requises pour ce poste d'opérateur à Laval ?- Expérience en usine ou entrepôt ou secteur connexe- Être disponible pour travailler à temps plein de soir ou nuit - Être à l'aise de faire de la manutention d'environ 30 lbs. SommaireSi vous vous êtes rendu jusqu'ici, nous avons un "Match'' !!Postuler en contactant Ghizlane, Marylou ou Émilie :- par téléphone : 450.682.4505- par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca, marylou.tremblay@randstad.caemilie.briere@randstad.ca- par texto : Marylou : 438.356.0643Émilie : 514.779.6072Il nous fera plaisir de prendre du temps avec vous pour ce poste de journalier de production à Laval.Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? J’ai probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails! Il nous fera un grand plaisir de discuter des différentes opportunités offertes en soutien industriel pour la région de Laval.En plus, nous possédons un programme de référencement dont vous pouvez profiter $$$Nos services sont 100% gratuits et confidentiels ! L’humain en tête. Émilie,Marylou,GhizlaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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