Poste: Adjoint(e) en Ressources Humaines
Lieu: Drummondville
Durée: indéterminée avec possibilité de permanence
Horaires: temps plein: 40h/semaine , Horaires flexibles
Salaire: 50 000$ à 65 000$ selon l'expérience
...
Vous aimez batir de solides relations humaines et avoir des interactions? Vous serez au coeur de la compagnie en occupant le poste d'adjoint(e) aux RH . Nous avons le rôle clé pour vous ! Une compagnie en pleine croissance présente à Drummondville vous attend !
Avantages
En plus d'être très stimulant, le poste de commis de bureau vous procurera les avantages suivants:
-Flexibilité
- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Un poste polyvalent
- Ambiance stimulante
Responsabilités
L'adjoint(e) RH sera appelé(e) à effectuer les tâches suivantes:
- Supporter l'équipe interne des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes;
- Effectuer la gestion des dossiers des employés;
- Répondre au téléphone, aux courriels
- Accueillir et guider les employés ou visiteurs ;
-Être la personne-ressource RH pour les employés et répondre à leurs différentes questions ;
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
L'adjoint(e) RH devra posséder les qualifications suivantes:
- Expérience en RH ou administration ou formation pertinente
- Aisance informatique et suite office
- Rigueur et autonomie
- Joueur d équipe
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre CV ce sans tarder !
Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274.
L'humaine en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste: Adjoint(e) en Ressources Humaines
Lieu: Drummondville
Durée: indéterminée avec possibilité de permanence
Horaires: temps plein: 40h/semaine , Horaires flexibles
Salaire: 50 000$ à 65 000$ selon l'expérience
Vous aimez batir de solides relations humaines et avoir des interactions? Vous serez au coeur de la compagnie en occupant le poste d'adjoint(e) aux RH . Nous avons le rôle clé pour vous ! Une compagnie en pleine croissance présente à Drummondville vous attend !
Avantages
En plus d'être très stimulant, le poste de commis de bureau vous procurera les avantages suivants:
-Flexibilité
- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Un poste polyvalent
- Ambiance stimulante
Responsabilités
L'adjoint(e) RH sera appelé(e) à effectuer les tâches suivantes:
- Supporter l'équipe interne des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes;
- Effectuer la gestion des dossiers des employés;
- Répondre au téléphone, aux courriels
- Accueillir et guider les employés ou visiteurs ;
-Être la personne-ressource RH pour les employés et répondre à leurs différentes questions ;
...
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
L'adjoint(e) RH devra posséder les qualifications suivantes:
- Expérience en RH ou administration ou formation pertinente
- Aisance informatique et suite office
- Rigueur et autonomie
- Joueur d équipe
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre CV ce sans tarder !
Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274.
L'humaine en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus