Vous êtes un cariste d'expérience?
Vous avez une voiture?
Vous avez de l'expérience en tant que cariste en usine?
Vous êtes polyvalent, flexible et aimer aider l'équipe pour laquelle vous travaillez?
Vous êtes un lève-tôt?
...
Alors ce poste de cariste dans pointe-aux-trembles est potentiellement pour vous! Notre cliente cherche un cariste fiable, ouvert à de l'overtime très tôt le matin, et avec expérience en tant que cariste en manufacturier.
Avantages
-Poste avec grande possibilité d'embauche permanente
-2 semaines de congés à la construction, et 1 semaine dans le temps des fêtes en hiver
-Horaire de jour
-Équipe sympathique et chaleureuse
-Fériés payés
Responsabilités
-60% chariot élévateur
-40% homme de cour
-Déplacer les matériaux de construction dans l'usine
-Libérer les allées pour que les journaliers puissent travailler
Qualifications
-Expérience significative sur chariots élévateurs assis
-Possèder une voiture
-Être ouvert à faire de l'overtime très tôt (5h00)
-Attitude positive!
Sommaire
Si ce poste de cariste sur chariots élévateurs assis dans pointe-aux-trembles t'intéresse, apelle nous au 514-252-5159, ou envoie-nous ton CV à catrine.thibault@randstad.ca, claude.lavoie-cleary@randstad.ca, amanda.rassi@randstad.ca, ou gabrielle.fabre@randstad.ca
Merci et à bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Être ouvert à faire de l'overtime très tôt (5h00)
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