Nous offrons un poste de coordonnateur d'entrepôt/ magasinier chez l'un de nos clients, fournisseur mondial de verres de lunettes.
Joignez-vous à l'équipe en tant que coordonnateur d'entrepôt et soyez un visionnaire. Ouvrez la voie à un avenir meilleur, tant pour vous que pour
tous les Canadiens ayant besoin d’une correction visuelle.
...
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Contacte nous vite au 514 252 5159 et envoie ton cv par mail à catrine.thibault@randstad.ca
Au plaisir de tous vous rencontrer.
Avantages
Avantages sociaux après 3 mois de probation
Equipe conviviale
Environnement propre
Possibilités d'évolution et de développement professionnel
Responsabilités
Votre mission
Vous serez responsable de l'expédition, de la réception, de la vérification et de l'inventaire des instruments et pièces du département.
Vos principaux défis
-Expédier les commandes aux clients ;
- Recevoir l'équipement pour les réparations internes et acheminer les instruments pour réparation vers d'autres départements d'instruments au Canada ;
- Effectuer l'inventaire des instruments et pièces;
- Renvoyer les pièces en réparation ou sous garantie à Essilor Paris ou aux différents fournisseurs ;
- Travailler en étroite collaboration avec le service client pour assurer un haut niveau de satisfaction.
Qualifications
Votre profil
- Diplôme d'études secondaires et un an d'expérience en coordination d'entrepôt et en service à la clientèle ;
- Certification de chariot élévateur (un atout);
- Connaissance de la gestion des stocks;
- TRES MINUTIEUX
- Connaissance de Microsoft Office;
- Capacité à communiquer et grandes capacités de travail en équipe ;
- Capacité à gérer les priorités;
- Capacité à soulever et déplacer des charges de 10 à 15 livres.
Sommaire
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Contacte nous vite au 514 252 5159 et envoie ton cv par mail à catrine.thibault@randstad.ca
Au plaisir de tous vous rencontrer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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