Notre client dans le secteur du transport de marchandises et des douanes est à la recherche d'un commis aux douanes.
Il recherche une personne ayant le souci du détail, méticuleuse, débrouillarde et adaptable.
Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à :
...
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent à temps plein
- Bureau situé à Beauharnois
- Le salaire dépend de l'expérience, 20-24$/hr
- Les heures sont comprises entre 8 et 17 heures (la semaine de 35 heures est possible si nécessaire).
- Rotation les soirs et les week-ends (une fois par mois) sur appel.
- Heures supplémentaires payées
- Prestations médicales et dentaires
- Petite équipe, excellente ambiance d'équipe, tout le monde aide tout le monde.
- Fêtes d'entreprise, 5 à 7 événements, événements d'anniversaire tous les mois
- Environnement très flexible
- Possibilités d'avancement en interne
- Révision annuelle des salaires
- Programme de primes
- 100% sur place
Responsabilités
- Examen de tous les documents douaniers
- Saisie des données des documents douaniers dans le système
- Aide à l'expédition pour la préparation des documents de dédouanement
- Réduction de la non-conformité afin de réduire les erreurs transactionnelles
- Résoudre les problèmes connexes
- Veiller à l'exactitude des informations
- Contacter les clients pour obtenir les documents manquants ou les informations nécessaires au dédouanement.
- Mettre en place et libérer les expéditions des comptes assignés
- Organiser les paiements
- Respecter toutes les réglementations nationales et internationales en matière d'expédition
- Autres tâches connexes
Qualifications
- Désireux d'apprendre et de se perfectionner
- Grand souci du détail
- La connaissance des douanes est considérée comme un atout
- Anglais avancé et français fonctionnel
- Diplôme en chaîne d'approvisionnement ou programme douanier connexe est un atout
- Certificat CIFFA de préférence
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti ou Philippe Pilon.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client dans le secteur du transport de marchandises et des douanes est à la recherche d'un commis aux douanes.
Il recherche une personne ayant le souci du détail, méticuleuse, débrouillarde et adaptable.
Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent à temps plein
- Bureau situé à Beauharnois
- Le salaire dépend de l'expérience, 20-24$/hr
- Les heures sont comprises entre 8 et 17 heures (la semaine de 35 heures est possible si nécessaire).
- Rotation les soirs et les week-ends (une fois par mois) sur appel.
- Heures supplémentaires payées
- Prestations médicales et dentaires
- Petite équipe, excellente ambiance d'équipe, tout le monde aide tout le monde.
- Fêtes d'entreprise, 5 à 7 événements, événements d'anniversaire tous les mois
- Environnement très flexible
- Possibilités d'avancement en interne
- Révision annuelle des salaires
- Programme de primes
- 100% sur place
Responsabilités
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...
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- Réduction de la non-conformité afin de réduire les erreurs transactionnelles
- Résoudre les problèmes connexes
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- Contacter les clients pour obtenir les documents manquants ou les informations nécessaires au dédouanement.
- Mettre en place et libérer les expéditions des comptes assignés
- Organiser les paiements
- Respecter toutes les réglementations nationales et internationales en matière d'expédition
- Autres tâches connexes
Qualifications
- Désireux d'apprendre et de se perfectionner
- Grand souci du détail
- La connaissance des douanes est considérée comme un atout
- Anglais avancé et français fonctionnel
- Diplôme en chaîne d'approvisionnement ou programme douanier connexe est un atout
- Certificat CIFFA de préférence
Sommaire
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Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti ou Philippe Pilon.
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- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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