Vous êtes quelqu'un qui aime apprendre au travail, avec un intérêt pour les pièces en mécanique?
Vous aimez aider les gens, la clientèle, vos collègues?
Vous cherchez un emploi permanent?
Vous souhaitez travailler à Anjou?
Vous préfèrez travailler de jour?
...
Alors cet emploi est peut-être pour vous. Une équipe chaleureuse qui se spécialise dans la location d'équipement et outils de construction est à la recherche de leur prochain(e) commis aux pièces.
Avantages
-Assurances dentaires et maladie
-Assurance vision, vie, et invalidité
-Programme d'aide aux employés
-Plans d'actions
-Permanence, stabilité d'emploi
Responsabilités
-Entrée de données dans le système informatique de la compagnie
-Vérification d'inventaire
-Apprentissage des pièces en question, pour conseiller les clients
-Remplir les documents de location
-Suivis clients, suivis locations
Qualifications
-Expérience dans un milieu de soutien industriel
-Expérience en mécanique/construction/outillage est un atout
-Doit parler un bon français, bilingue un atout
-Débrouillardise, autonomie
-Avoir travailler dans un poste similaire: atout
Sommaire
Si cet emploi en tant que commis aux pièces dans une compagnie qui se spécialise dans la location d'équipement/outils de construction vous intéresse, et que vous croyez avoir le bon profil, alors contactez-nous au 514-252-5159 ou envoyez-nous votre CV à claude.lavoie-cleary@randstad.ca, catrine.thibault@randstad.ca, amanda.rassi@randstad.ca ou gabrielle.fabre@randstad.ca
À bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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