Opportunité d'Emploi à Terrebonne - Commis d'Entrepôt
Êtes-vous à la recherche d'un emploi de commis d'entrepôt à Terrebonne? Possédez-vous de l'expérience en préparation de commandes, réception/expédition, et manipulation de chariots élévateurs?
...
Nous voulons vous rencontrer! Vous travaillerez dans un environnement propre et organisé au sein d'une équipe exceptionnelle. Profitez également d'activités d'équipe telles que des barbecues d'été, des mini-tournois, des soirées thématiques, et bien plus encore!
Comment postuler :
Envoyez votre CV à indus.5033@randstad.ca
Appelez-nous au 450-437-3038 et demandez Alexia, Émilie, ou Sara
N'attendez plus pour rejoindre notre équipe et vivre une expérience professionnelle exceptionnelle!
Avantages
Avantages du poste de commis d'entrepôt à Terrebonne :
-Horaire de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine (8h00 à 17h00)
-Salaire de 22 à 24 $ selon l'expérience
-4 semaines de vacances
-Assurance complète après 3 mois
-REER après 3 mois
-Bonus mensuels payés en cartes cadeau (essence, épiceries, SAQ)
-Programme d'aide aux employés payé à 100% par l'employeur
-Équipe conviviale et accueillante
-Environnement hyper propre et ordonné
-Superviseur à l'écoute et disponible
-Tâches variées au quotidien
-Activités team building diverses
Responsabilités
Responsabilités à titre de commis d'entrepôt:
-Préparer et compléter les commandes pour la livraison
-Conduite du chariot élévateur (Raymond debout allée étroite)
-Emballage de produits
-Manutention de charges lourdes
-Saisie de données sur le système informatique interne
Qualifications
Qu'est-ce qu'il vous faut pour appliquer entant que commis d'entrepôt à Terrebonne?
- Connaissance du domaine de l'entrepôt et du chariot élévateur
- Rigueur et bon sens de l’organisation;
- Savoir faire preuve d’autonomie;
- Habilités avec l'Informatique de base (scans, Outlook, Excel)
Sommaire
Recherchez-vous une opportunité excitante pour rejoindre une équipe formidable à Terrebonne? Ne cherchez plus, nous avons le poste parfait pour vous! Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses pour se joindre à notre équipe de professionnels dévoués. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette équipe exceptionnelle!
Comment postuler :
Envoyez votre CV à indus.5033@randstad.ca
Appelez-nous au 450-437-3038 et demandez Alexia, Émilie, ou Sara
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opportunité d'Emploi à Terrebonne - Commis d'Entrepôt
Êtes-vous à la recherche d'un emploi de commis d'entrepôt à Terrebonne? Possédez-vous de l'expérience en préparation de commandes, réception/expédition, et manipulation de chariots élévateurs?
Nous voulons vous rencontrer! Vous travaillerez dans un environnement propre et organisé au sein d'une équipe exceptionnelle. Profitez également d'activités d'équipe telles que des barbecues d'été, des mini-tournois, des soirées thématiques, et bien plus encore!
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Avantages
Avantages du poste de commis d'entrepôt à Terrebonne :
-Horaire de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine (8h00 à 17h00)
-Salaire de 22 à 24 $ selon l'expérience
-4 semaines de vacances
-Assurance complète après 3 mois
-REER après 3 mois
-Bonus mensuels payés en cartes cadeau (essence, épiceries, SAQ)
-Programme d'aide aux employés payé à 100% par l'employeur
...
-Équipe conviviale et accueillante
-Environnement hyper propre et ordonné
-Superviseur à l'écoute et disponible
-Tâches variées au quotidien
-Activités team building diverses
Responsabilités
Responsabilités à titre de commis d'entrepôt:
-Préparer et compléter les commandes pour la livraison
-Conduite du chariot élévateur (Raymond debout allée étroite)
-Emballage de produits
-Manutention de charges lourdes
-Saisie de données sur le système informatique interne
Qualifications
Qu'est-ce qu'il vous faut pour appliquer entant que commis d'entrepôt à Terrebonne?
- Connaissance du domaine de l'entrepôt et du chariot élévateur
- Rigueur et bon sens de l’organisation;
- Savoir faire preuve d’autonomie;
- Habilités avec l'Informatique de base (scans, Outlook, Excel)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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