Spécialiste du recouvrement et des créances
Êtes-vous un spécialiste du recouvrement et un expert des comptes clients prêt à élever votre carrière dans l'industrie alimentaire ? Joignez-vous à notre équipe estimée de Ville Saint-Laurent en tant que spécialiste en recouvrement de contrats et faites une différence importante au sein d'une entreprise de renom.
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Poste : Spécialiste en recouvrement et comptes à recevoir
Horaire hybride avec 3 jours au bureau et 2 jours à la maison.
Portfolio Comptes de l'Ouest - horaire de 10 à 6 / 11 à 7 pm
Salaire : Rémunération concurrentielle allant de 55 000 $ à 65 000 $ selon l'expérience.
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
Domaine : Industrie alimentaire
Avantages
- Faites l'expérience d'un modèle de travail hybride dynamique avec la possibilité de travailler à distance deux jours par semaine.
- Bénéficiez du soutien et du professionnalisme d'une équipe d'accueil.
- Bénéficiez d'un contrat de 6 mois avec la possibilité de le prolonger ou même de devenir un membre permanent de notre équipe.
- Embarquez pour une aventure passionnante au sein d'une grande entreprise bien établie qui offre de nombreuses possibilités d'évolution.
Responsabilités
- Assumer la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de comptes clients dans L'Ouest Canadien
- Effectuer des analyses hebdomadaires des accords de paiement et enquêter sur les factures impayées et les déductions.
- Résoudre les écarts de paiement en temps opportun.
- Documenter les activités quotidiennes dans le système de l'entreprise.
- Veiller au respect des limites de crédit et gérer les commandes en cours.
- Répondre aux demandes de renseignements sur les comptes des clients externes et internes.
- Préparer la documentation relative aux déductions et effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
- Démontrer au moins 3 ans d'expérience dans un environnement de crédit/recouvrement commercial (B2B).
- Faire preuve d'un excellent bilinguisme en anglais et en français (à l'oral et à l'écrit).
- Maîtriser la suite Microsoft Office et idéalement Maestro.
- Posséder de solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de négociation et de communication, ainsi qu'une orientation vers le service à la clientèle.
- Faire preuve de capacités d'analyse et d'organisation, ainsi que d'un grand souci du détail.
- Être capable de s'adapter à un environnement de travail en constante évolution.
Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce contrat de 6 mois en tant que spécialiste du recouvrement et des créances pour une entreprise à Ville Saint-Laurent ?
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 438-334-4633 et mentionnez Spécialiste en recouvrement et créances dans l'intitulé du poste.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste du recouvrement et des créances
Êtes-vous un spécialiste du recouvrement et un expert des comptes clients prêt à élever votre carrière dans l'industrie alimentaire ? Joignez-vous à notre équipe estimée de Ville Saint-Laurent en tant que spécialiste en recouvrement de contrats et faites une différence importante au sein d'une entreprise de renom.
Poste : Spécialiste en recouvrement et comptes à recevoir
Horaire hybride avec 3 jours au bureau et 2 jours à la maison.
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Salaire : Rémunération concurrentielle allant de 55 000 $ à 65 000 $ selon l'expérience.
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
Domaine : Industrie alimentaire
Avantages
- Faites l'expérience d'un modèle de travail hybride dynamique avec la possibilité de travailler à distance deux jours par semaine.
- Bénéficiez du soutien et du professionnalisme d'une équipe d'accueil.
- Bénéficiez d'un contrat de 6 mois avec la possibilité de le prolonger ou même de devenir un membre permanent de notre équipe.
- Embarquez pour une aventure passionnante au sein d'une grande entreprise bien établie qui offre de nombreuses possibilités d'évolution.
...
Responsabilités
- Assumer la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de comptes clients dans L'Ouest Canadien
- Effectuer des analyses hebdomadaires des accords de paiement et enquêter sur les factures impayées et les déductions.
- Résoudre les écarts de paiement en temps opportun.
- Documenter les activités quotidiennes dans le système de l'entreprise.
- Veiller au respect des limites de crédit et gérer les commandes en cours.
- Répondre aux demandes de renseignements sur les comptes des clients externes et internes.
- Préparer la documentation relative aux déductions et effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
- Démontrer au moins 3 ans d'expérience dans un environnement de crédit/recouvrement commercial (B2B).
- Faire preuve d'un excellent bilinguisme en anglais et en français (à l'oral et à l'écrit).
- Maîtriser la suite Microsoft Office et idéalement Maestro.
- Posséder de solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de négociation et de communication, ainsi qu'une orientation vers le service à la clientèle.
- Faire preuve de capacités d'analyse et d'organisation, ainsi que d'un grand souci du détail.
- Être capable de s'adapter à un environnement de travail en constante évolution.
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Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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