Titre : Comptes recevables Technicien
Emplacement : Dorval, QC
Modèle : Possibilite de Hybride
Salaire : 60 000++
37.5 heures/semaine
Secteur d'activité : Commerce en Gros
Type : Permanent
Avantages sociaux : Assurance et fonds de pensions
Aimez-vous un environnement au rythme rapide ?
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
...
Vous aimez le recouvrement et bâtir des relations avec les clients ?
Avantages
Possibilite de Horaire de travail hybride
Fonds de pension
Avantages ++
3 semaines de vacances
Assurance collective santé et dentaire
Possibilité de développement personnel et professionnel
Responsabilités
- supervise le processus de recouvrement des comptes et fait appel à des agences externes
- initie et évalue la solvabilité des nouveaux clients
- Communiquer avec les agences de crédit/recouvrement pour obtenir des informations sur la solvabilité.
- Collabore avec le service des ventes pour optimiser les stratégies de recouvrement
- Surveille les projets de dénonciation et veille à ce que la documentation soit complète
- Obtient des garanties de cautionnement et émet des décharges/libérations si nécessaire
- Génère des rapports sur les comptes débiteurs et des rapports statistiques
- Évaluer et recommander des améliorations aux politiques de crédit et de recouvrement
- évalue la nécessité d'une action en justice pour les comptes problématiques
- Filtrer et répondre aux appels et à la correspondance, traiter les demandes de renseignements généraux.
- Fournir un soutien administratif à la région
- Examine les processus de retour au fournisseur et vérifie les crédits.
- Vérifie les commandes d'expédition, communique les erreurs et propose des améliorations.
- Organise et tient à jour les dossiers et les fichiers du bureau régional
- Participe à l'approbation des crédits, à l'ajustement des factures et à la mise à jour des comptes clients et fournisseurs.
- Aide le superviseur des achats à tenir à jour les rapports d'achat.
- Rechercher, recevoir et classer les rapports d'essai de l'usine (MTR).
- Gérer l'inventaire du bureau et commander les fournitures nécessaires
- Traite et documente les ventes au comptant, rapproche les liquidités et les reçus.
- Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.
Qualifications
- Diplôme d'études collégiales en finances, en affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe
- Inscription au programme de Professionnel certifié du crédit (PCC) de l'Institut canadien du crédit
- Au moins deux (2) ans d'expérience en gestion du crédit, de préférence avec des niveaux de responsabilité progressifs
- Une combinaison de formation et d'expérience
- Bilingue en français et en anglais
- Connaissance approfondie du crédit et du contexte juridique lié à l'industrie de la construction
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et aux relations interpersonnelles
- Solides compétences organisationnelles et capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités
- Haut degré de précision et souci du détail
- Connaissances informatiques
Sommaire
Si ce poste de responsable des comptes clients à Dorval vous intéresse, veuillez m'envoyer directement votre CV par courriel à tania.difruscia@randstad.ca ou 514.815.5997!
Enchanté de vous connaître !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement : Dorval, QC
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Salaire : 60 000++
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Type : Permanent
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Aimez-vous un environnement au rythme rapide ?
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Vous aimez le recouvrement et bâtir des relations avec les clients ?
Avantages
Possibilite de Horaire de travail hybride
Fonds de pension
Avantages ++
3 semaines de vacances
Assurance collective santé et dentaire
Possibilité de développement personnel et professionnel
Responsabilités
- supervise le processus de recouvrement des comptes et fait appel à des agences externes
- initie et évalue la solvabilité des nouveaux clients
- Communiquer avec les agences de crédit/recouvrement pour obtenir des informations sur la solvabilité.
- Collabore avec le service des ventes pour optimiser les stratégies de recouvrement
- Surveille les projets de dénonciation et veille à ce que la documentation soit complète
- Obtient des garanties de cautionnement et émet des décharges/libérations si nécessaire
...
- Génère des rapports sur les comptes débiteurs et des rapports statistiques
- Évaluer et recommander des améliorations aux politiques de crédit et de recouvrement
- évalue la nécessité d'une action en justice pour les comptes problématiques
- Filtrer et répondre aux appels et à la correspondance, traiter les demandes de renseignements généraux.
- Fournir un soutien administratif à la région
- Examine les processus de retour au fournisseur et vérifie les crédits.
- Vérifie les commandes d'expédition, communique les erreurs et propose des améliorations.
- Organise et tient à jour les dossiers et les fichiers du bureau régional
- Participe à l'approbation des crédits, à l'ajustement des factures et à la mise à jour des comptes clients et fournisseurs.
- Aide le superviseur des achats à tenir à jour les rapports d'achat.
- Rechercher, recevoir et classer les rapports d'essai de l'usine (MTR).
- Gérer l'inventaire du bureau et commander les fournitures nécessaires
- Traite et documente les ventes au comptant, rapproche les liquidités et les reçus.
- Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.
Qualifications
- Diplôme d'études collégiales en finances, en affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe
- Inscription au programme de Professionnel certifié du crédit (PCC) de l'Institut canadien du crédit
- Au moins deux (2) ans d'expérience en gestion du crédit, de préférence avec des niveaux de responsabilité progressifs
- Une combinaison de formation et d'expérience
- Bilingue en français et en anglais
- Connaissance approfondie du crédit et du contexte juridique lié à l'industrie de la construction
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et aux relations interpersonnelles
- Solides compétences organisationnelles et capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités
- Haut degré de précision et souci du détail
- Connaissances informatiques
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Si ce poste de responsable des comptes clients à Dorval vous intéresse, veuillez m'envoyer directement votre CV par courriel à tania.difruscia@randstad.ca ou 514.815.5997!
Enchanté de vous connaître !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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