La mission est d’assurer la disponibilité, la pérennité et l’évolution des plateformes et outils communs. Plus précisément, proposer et mettre en place des solutions novatrices et performantes répondant aux besoins de l’organisation par la veille, le prototypage et l’implantation de nouveaux outils et plateformes permettant ainsi leur intégration harmonieuse dans l’écosystème technologique.
...
Plus de 200 actifs font partie du portefeuille des actifs informationnels et soutiennent la prestation de services à la clientèle ainsi que les activités internes. Certains de ces actifs sont utilisés depuis plus de 25 ans.
Avantages
Début : Fin mars
Date limite de réception de candidature : 26 Février
Matériel Fourni
35h semaine
1-2 jours semaine sur place soit à Québec, Montréal ou Laval
Responsabilités
Les responsabilités dans le cadre de ce mandat sont :
• Recenser toutes les informations pertinentes dans le but de bien cerner la portée du mandat et dresser le portrait des besoins exprimés;
• Fournir l’accompagnement technologique pour les projets d’évolution technologique et les projets systémiques;
• Animer des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects visés, dans le but :
o de collecter l’information sur les technologies en place, sur les orientations d’architecture technologique et sur la planification de capacité des infrastructures;
o d’arrimer une solution;
• Analyser les besoins corporatifs en matière d’évolution des technologies en place et des possibilités d’intégration des nouvelles technologies avec les technologies en place;
• Proposer, au besoin, soit l’évolution des technologies en place, soit des technologies de remplacement ou encore proposer de nouvelles solutions technologiques aux intervenants et instances décisionnelles concernées;
• Produire l’architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts et les modifications à apporter aux infrastructures en place, en tenant compte des enjeux de sécurité et de performances;
• Mettre à jour l’architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts/modifications à apporter aux infrastructures déjà en place;
• Dresser la liste détaillée des composantes technologiques requises et produire l’évaluation détaillée des coûts d’acquisition et de mise en place de la solution;
• Présenter la solution proposée au personnel concerné et obtenir l’approbation finale de la solution;
• Dresser la liste des composantes technologiques à acquérir et produire l’évaluation détaillée des coûts d’acquisition des composantes de la solution;
• Préparer les devis techniques des composantes à acquérir et les documents de justification requis pour alimenter le processus d’acquisition;
• Produire la documentation requise pour l’intégration aux processus d’exploitation en vue de la mise en production;
• Élaborer la stratégie de mise en oeuvre de la solution et proposer un calendrier de réalisation;
• Produire un plan détaillé de mise en oeuvre et évaluer les efforts requis;
• Participer aux travaux d’élaboration et d’évolution du cadre de référence infonuagique ;
• Participer aux ateliers d’architectures avec les architectes afin d’élaborer des orientations liées au déploiement et à l’évolution des technologies et services infonuagiques ;
• Définir, faire évoluer les instruments de gouvernance et de gestion, notamment au niveau de la gestion des coûts, l’automatisation, le déploiement et l’opération des solutions infonuagiques.
• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.
Qualifications
1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante ;
2. Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années comme conseiller en architecture d’intégration dans un environnement technologique d’envergure ;
3. Posséder deux (2) années d’expérience dans un projet infonuagique, dont l’envergure est d’au moins 4 000 J-P, à titre d’architecte d’intégration dans un environnement DevOps :
• Déploiement d'infrastructure automatisé
• Déploiement et intégration continue (CI/CD)
• Déploiement de politique de sécurité automatisé
• Déploiement et utilisation de services infonuagiques natifs d'un des fournisseurs mondiaux : Google cloud, Amazon web services ou Microsoft Azure;
• Utilisation d’un outil de gestion de code et de travail tel qu’Azure DevOps, TFS ou GIT.
4. Détenir la certification suivante : AZ 900 - Azure Fundamentals.
Atouts
5. Posséder deux (2) années d’expérience dans un (1) projet infonuagique, dont l’envergure est d’au moins 2000 J-P, ayant participé à titre de Conseiller en architecture d'intégration infonuagique à la mise en place d’une (1) des deux (2) plateforme d’un bus d’entreprise dans un contexte technologique d’envergure avec un des fournisseurs suivants :
• Service de passerelle API (Azure API Management, Amazon API Gateway, Google Cloud API Gateway, Oracle API Gateway);
• Service de messagerie asynchrone (Azure Service Bus, Amazon simple queue service, Google Cloud Pub/Sub, Oracle Event Hub).
6. Détenir les certifications suivantes :
AZ-104 Azure Administrator Associate,
AZ-305 Azure solutions Architect Expert.
Sommaire
___________________________________________________________________________
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La mission est d’assurer la disponibilité, la pérennité et l’évolution des plateformes et outils communs. Plus précisément, proposer et mettre en place des solutions novatrices et performantes répondant aux besoins de l’organisation par la veille, le prototypage et l’implantation de nouveaux outils et plateformes permettant ainsi leur intégration harmonieuse dans l’écosystème technologique.
Plus de 200 actifs font partie du portefeuille des actifs informationnels et soutiennent la prestation de services à la clientèle ainsi que les activités internes. Certains de ces actifs sont utilisés depuis plus de 25 ans.
Avantages
Début : Fin mars
Date limite de réception de candidature : 26 Février
Matériel Fourni
35h semaine
1-2 jours semaine sur place soit à Québec, Montréal ou Laval
Responsabilités
Les responsabilités dans le cadre de ce mandat sont :
• Recenser toutes les informations pertinentes dans le but de bien cerner la portée du mandat et dresser le portrait des besoins exprimés;
• Fournir l’accompagnement technologique pour les projets d’évolution technologique et les projets systémiques;
...
• Animer des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects visés, dans le but :
o de collecter l’information sur les technologies en place, sur les orientations d’architecture technologique et sur la planification de capacité des infrastructures;
o d’arrimer une solution;
• Analyser les besoins corporatifs en matière d’évolution des technologies en place et des possibilités d’intégration des nouvelles technologies avec les technologies en place;
• Proposer, au besoin, soit l’évolution des technologies en place, soit des technologies de remplacement ou encore proposer de nouvelles solutions technologiques aux intervenants et instances décisionnelles concernées;
• Produire l’architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts et les modifications à apporter aux infrastructures en place, en tenant compte des enjeux de sécurité et de performances;
• Mettre à jour l’architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts/modifications à apporter aux infrastructures déjà en place;
• Dresser la liste détaillée des composantes technologiques requises et produire l’évaluation détaillée des coûts d’acquisition et de mise en place de la solution;
• Présenter la solution proposée au personnel concerné et obtenir l’approbation finale de la solution;
• Dresser la liste des composantes technologiques à acquérir et produire l’évaluation détaillée des coûts d’acquisition des composantes de la solution;
• Préparer les devis techniques des composantes à acquérir et les documents de justification requis pour alimenter le processus d’acquisition;
• Produire la documentation requise pour l’intégration aux processus d’exploitation en vue de la mise en production;
• Élaborer la stratégie de mise en oeuvre de la solution et proposer un calendrier de réalisation;
• Produire un plan détaillé de mise en oeuvre et évaluer les efforts requis;
• Participer aux travaux d’élaboration et d’évolution du cadre de référence infonuagique ;
• Participer aux ateliers d’architectures avec les architectes afin d’élaborer des orientations liées au déploiement et à l’évolution des technologies et services infonuagiques ;
• Définir, faire évoluer les instruments de gouvernance et de gestion, notamment au niveau de la gestion des coûts, l’automatisation, le déploiement et l’opération des solutions infonuagiques.
• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.
Qualifications
1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante ;
2. Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années comme conseiller en architecture d’intégration dans un environnement technologique d’envergure ;
3. Posséder deux (2) années d’expérience dans un projet infonuagique, dont l’envergure est d’au moins 4 000 J-P, à titre d’architecte d’intégration dans un environnement DevOps :
• Déploiement d'infrastructure automatisé
• Déploiement et intégration continue (CI/CD)
• Déploiement de politique de sécurité automatisé
• Déploiement et utilisation de services infonuagiques natifs d'un des fournisseurs mondiaux : Google cloud, Amazon web services ou Microsoft Azure;
• Utilisation d’un outil de gestion de code et de travail tel qu’Azure DevOps, TFS ou GIT.
4. Détenir la certification suivante : AZ 900 - Azure Fundamentals.
Atouts
5. Posséder deux (2) années d’expérience dans un (1) projet infonuagique, dont l’envergure est d’au moins 2000 J-P, ayant participé à titre de Conseiller en architecture d'intégration infonuagique à la mise en place d’une (1) des deux (2) plateforme d’un bus d’entreprise dans un contexte technologique d’envergure avec un des fournisseurs suivants :
• Service de passerelle API (Azure API Management, Amazon API Gateway, Google Cloud API Gateway, Oracle API Gateway);
• Service de messagerie asynchrone (Azure Service Bus, Amazon simple queue service, Google Cloud Pub/Sub, Oracle Event Hub).
6. Détenir les certifications suivantes :
AZ-104 Azure Administrator Associate,
AZ-305 Azure solutions Architect Expert.
Sommaire
___________________________________________________________________________
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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