Coordonateur aux comptes payables – Poste permanent – Beauce ou Lévis
Vous possédez de l'expérience dans le domaine de la comptabilité ou de l'administration ?
Un poste en gestion d'équipes et responsable du département de comptes payables chez un employeur Québécois de renom pourrait vous intéresser?
...
Dans ce poste de Coordonateur(trice) , vous aurez l’opportunité d’effectuer des variées et stimulante dans une entreprise qui accorde beaucoup d'importance au bien-être de ses employés et au travail d'équipe! Cette entreprise se démarque par l'unité au sein des équipes et la culture familiale et conviale :)
Avantages
Voici quelques avantages reliés à ce poste de Coordonnateur aux payables - Permanent - Levis ou Beauce :
- Salaire compétitif;
- Horaire flexible et politique de télétravail permanente (2 jours télétravail, 3 jours présentiel);
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi ;
- Programme de REER et d'assurances supérieurs au marché (payées à 70% par l'employeur) ;
- Gym payé à 50% par l'employeur ;
- Environnement de travail conviviale et dynamique ;
- Remboursement matériel ergonomique ;
Responsabilités
Les tâches et responsabilités reliées au poste de Coordonnateur aux comptes payables sont les suivantes :
- Assurer la gestion du personnel de la fonction centrale du département;
- Faire respecter les procédures administratives du département et les politiques corporatives;
- Coordonner le travail des agents et des commis afin d’assurer un traitement efficace des factures et un haut niveau de qualité de service aux fournisseurs;
- Réviser et approuver des transactions et des paiements relatifs aux factures et comptes de dépenses;
- Faire le suivi de l’âge des comptes à payer mensuellement et en faire état à la direction;
- Assurer un support à l’équipe de comptes payables sur divers dossiers plus complexes;
- Participer activement à la mise en place de nouvelles procédures et d’outils technologiques relatifs aux comptes payables;
- Produire différents rapports de gestion pour la direction.
Qualifications
Vous avez le profil recherché pour répondre aux exigences de ce poste de Coordonateur aux comptes payables (permanent) ?
- Avoir de l'expérience en administration, facturation ou aux comptes payables ;
- Scolarité : DEP, AEC ou DEC en comptabilité (ou équivalent) OU expérience pertinente pouvant suppléer ;
- Avoir un bon leadership naturel ;
- Avoir un bon sens des priorités.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler!
Vous pouvez également me contacter directement au 581-446-1718 et par courriel au gabrielle.cossette@randstad.ca.
Au plaisir de vous connaître et vous aider au mieux dans vos recherches d'emploi en comptabilité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonateur aux comptes payables – Poste permanent – Beauce ou Lévis
Vous possédez de l'expérience dans le domaine de la comptabilité ou de l'administration ?
Un poste en gestion d'équipes et responsable du département de comptes payables chez un employeur Québécois de renom pourrait vous intéresser?
Dans ce poste de Coordonateur(trice) , vous aurez l’opportunité d’effectuer des variées et stimulante dans une entreprise qui accorde beaucoup d'importance au bien-être de ses employés et au travail d'équipe! Cette entreprise se démarque par l'unité au sein des équipes et la culture familiale et conviale :)
Avantages
Voici quelques avantages reliés à ce poste de Coordonnateur aux payables - Permanent - Levis ou Beauce :
- Salaire compétitif;
- Horaire flexible et politique de télétravail permanente (2 jours télétravail, 3 jours présentiel);
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi ;
- Programme de REER et d'assurances supérieurs au marché (payées à 70% par l'employeur) ;
- Gym payé à 50% par l'employeur ;
- Environnement de travail conviviale et dynamique ;
- Remboursement matériel ergonomique ;
...
Responsabilités
Les tâches et responsabilités reliées au poste de Coordonnateur aux comptes payables sont les suivantes :
- Assurer la gestion du personnel de la fonction centrale du département;
- Faire respecter les procédures administratives du département et les politiques corporatives;
- Coordonner le travail des agents et des commis afin d’assurer un traitement efficace des factures et un haut niveau de qualité de service aux fournisseurs;
- Réviser et approuver des transactions et des paiements relatifs aux factures et comptes de dépenses;
- Faire le suivi de l’âge des comptes à payer mensuellement et en faire état à la direction;
- Assurer un support à l’équipe de comptes payables sur divers dossiers plus complexes;
- Participer activement à la mise en place de nouvelles procédures et d’outils technologiques relatifs aux comptes payables;
- Produire différents rapports de gestion pour la direction.
Qualifications
Vous avez le profil recherché pour répondre aux exigences de ce poste de Coordonateur aux comptes payables (permanent) ?
- Avoir de l'expérience en administration, facturation ou aux comptes payables ;
- Scolarité : DEP, AEC ou DEC en comptabilité (ou équivalent) OU expérience pertinente pouvant suppléer ;
- Avoir un bon leadership naturel ;
- Avoir un bon sens des priorités.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler!
Vous pouvez également me contacter directement au 581-446-1718 et par courriel au gabrielle.cossette@randstad.ca.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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