Credit et Comptes Recevables Sr.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Vous aimez le recouvrement et bâtir des relations avec les clients ?

Avantages
Horaire de travail hybride
Beacoup opp davancement
3 semaines de vacances
Assurance collective santé et dentaire
Possibilité de développement personnel et professionnel

Responsabilités
Aider le personnel à effectuer les rapprochements quotidiens de trésorerie et à résoudre les problèmes de rapprochement de trésorerie
Identifier les exceptions de traitement qui entravent l'efficacité de l'application et recommander des solutions.
Utiliser les outils logiciels et matériels internes et externes disponibles pour maximiser la productivité tout en maintenant l'intégrité des transactions.
Responsable des rapprochements et des transferts de trésorerie entre sociétés.
Examen des relevés bancaires
Auditer/contrôler et vérifier les dépôts quotidiens saisis, l'équilibre quotidien de la trésorerie
Préparer les rapports d'activité et d'état et rapprocher les paiements non appliqués, le cas échéant.
Collaborer avec les équipes chargées du recouvrement, des opérations financières et des comptes débiteurs pour rechercher les montants de trésorerie non affectés afin de réduire au maximum les liquidités non affectées.
Émettre des notes de crédit et traiter les vérifications de créances
Veiller à ce que tous les paiements soient mis en concordance et attribués dans les délais convenus.
Gestion des chèques du début à la fin

Qualifications
Au moins trois ans d'expérience pertinente, de préférence dans le domaine de la demande de liquidités et/ou du recouvrement.
Capacité à travailler de manière indépendante et à contribuer aux objectifs plus larges de l'équipe.
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer le temps entre plusieurs échéances.
Amélioration continue des processus pour les applications de trésorerie
Expérience avec Netsuite un atout
Une expérience de niveau intermédiaire avec Excel est un atout.

Sommaire
Si ce poste de responsable des comptes clients à VSL vous intéresse, veuillez m'envoyer directement votre CV par courriel à tania.difruscia@randstad.ca

Enchanté de vous connaître !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.