DIRECTEUR DE SUCCURSALE PIÈCES ET ÉQUIPEMENT
Ville de Québec
Salaire global: 95 000$ à 110 000$
Venez faire bénéficier une entreprise de vos compétences en tant que gestionnaire d’expérience.
On vous décrit comme étant:
✔️Un excellent leader et vos aptitudes au niveau de la vente sont indéniables;
...
✔️Axée sur les objectifs et l’optimisation des processus, vous carburez aux défis;
✔️ Un motivateur, votre approche est humaine et les gens veulent travailler avec vous.
Avantages
Ce que nous offrons:
• Salaire de base entre 85 000$ et 100 000$ s’ajoute à cela s'ajoute une bonification annuelle pouvant atteindre 10% de votre salaire;
• Avantages sociaux très avantageux et disponibles (cotisation employeur 75% de la prime);
• Cellulaire et ordinateur fourni;
• Participation à votre REER;
• Horaire du lundi au vendredi de jour;
Vous êtes une personne axée sur les résultats et vous avez l’expérience avec la gestion de plusieurs départements et votre expérience de la vente est exemplaire.
Responsabilités
Votre quotidien dans ce rôle:
DIRECTEUR DE SUCCURSALE PIÈCES ET ÉQUIPEMENT
Ville de Québec
• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale;
• Assurer la croissance de la succursale (planification stratégique des ventes);
• Supervision, embauche, évaluation du personnel;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés (vente interne, personnel d'entrepôt, superviseur);
• Gestion budgétaire de la succursale;
• Maximiser la visibilité de l'entreprise;
• Contribuer aux ventes de la succursale en mettant votre expertise à contribution et en partageant votre savoir-faire à l'équipe.
Qualifications
Les essentiels pour ce rôle:
- Minimum de 5 ans dans un rôle de direction ayant géré des gestionnaires de département ou une équipe de gestion au sein d'une organisation;
- Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique;
- Vous serez un modèle, un formateur et un motivateur pour votre équipe des ventes;
- Qualités de gestionnaire mobilisateur essentiel;
- Anglais de niveau intermédiaire est obligatoire pour ce poste;
- Une personne à l’écoute, collaborateur et un excellent communicateur.
Sommaire
Cette opportunité d’emploi vous interpelle, n’hésitez pas à communiquer avec moi pour en discuter:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
DIRECTEUR DE SUCCURSALE PIÈCES ET ÉQUIPEMENT
Ville de Québec
Salaire global: 95 000$ à 110 000$
Venez faire bénéficier une entreprise de vos compétences en tant que gestionnaire d’expérience.
On vous décrit comme étant:
✔️Un excellent leader et vos aptitudes au niveau de la vente sont indéniables;
✔️Axée sur les objectifs et l’optimisation des processus, vous carburez aux défis;
✔️ Un motivateur, votre approche est humaine et les gens veulent travailler avec vous.
Avantages
Ce que nous offrons:
• Salaire de base entre 85 000$ et 100 000$ s’ajoute à cela s'ajoute une bonification annuelle pouvant atteindre 10% de votre salaire;
• Avantages sociaux très avantageux et disponibles (cotisation employeur 75% de la prime);
• Cellulaire et ordinateur fourni;
• Participation à votre REER;
• Horaire du lundi au vendredi de jour;
Vous êtes une personne axée sur les résultats et vous avez l’expérience avec la gestion de plusieurs départements et votre expérience de la vente est exemplaire.
Responsabilités
Votre quotidien dans ce rôle:
DIRECTEUR DE SUCCURSALE PIÈCES ET ÉQUIPEMENT
...
Ville de Québec
• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale;
• Assurer la croissance de la succursale (planification stratégique des ventes);
• Supervision, embauche, évaluation du personnel;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés (vente interne, personnel d'entrepôt, superviseur);
• Gestion budgétaire de la succursale;
• Maximiser la visibilité de l'entreprise;
• Contribuer aux ventes de la succursale en mettant votre expertise à contribution et en partageant votre savoir-faire à l'équipe.
Qualifications
Les essentiels pour ce rôle:
- Minimum de 5 ans dans un rôle de direction ayant géré des gestionnaires de département ou une équipe de gestion au sein d'une organisation;
- Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique;
- Vous serez un modèle, un formateur et un motivateur pour votre équipe des ventes;
- Qualités de gestionnaire mobilisateur essentiel;
- Anglais de niveau intermédiaire est obligatoire pour ce poste;
- Une personne à l’écoute, collaborateur et un excellent communicateur.
Sommaire
Cette opportunité d’emploi vous interpelle, n’hésitez pas à communiquer avec moi pour en discuter:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus