Infirmière clinicienne

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Avantages
Infirmière clinicienne - Sherbrooke

-Emploi permanent;
-Horaire à temps plein;
-Salaire compétitif;
-Sationnement disponible aux alentours;
-Uniforme fourni;
-Et plusieurs autres !!!

Responsabilités
Infirmière clinicienne - Sherbrooke

-Planifier et évaluer les soins à donner;
-Évaluer la condition physique et mentale des patient(e)s;
-Informer les patient(e)s et leur famille sur certains aspects de santé;
-Collaborer avec des équipes interdisciplinaires de soins de santé;
-Administrer les médicaments et les traitements prescrits;
-Ajuster le plan thérapeutique infirmier;
-Surveiller, évaluer, documenter et consigner les symptômes et les changements dans l'état des patient(e)s;
-Assister les médecins lors des interventions chirurgicales et des procédures médicales;
-Superviser, s'il y a lieu, d'autres membres du personnel;
-Exécuter la démarche de renvoi des patient(e)s;
-Assurer la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers pour les personnes qui présentent des problèmes de santé complexes;
-Prodiguer des soins et des traitements.

Qualifications
Infirmière clinicienne - Sherbrooke

- Études en Soins infirmiers (DEC + BAC);
- Membre en règle de l’OIIAQ ou l’OIIQ;
- Passion pour les gens, positivisme, dévouement;
- Multitâches, efficacité, débrouillardise;
- Professionnalisme, sens du service client 5 étoiles!

Sommaire
Infirmière clinicienne - Sherbrooke

Pour postuler, contacter Sabrina au 819-571-1751
Écrivez-moi : sabrina.dolbec@randstad.ca

Page Facebook à suivre! Emploi Santé Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité. Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc

Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca

l’humain en tête.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.