Ingénieur aux ventes automatisation industrielle
Lieu: Grand Montréal
Salaire de base d'environ 100 000$ + bonification + avantages
Vous aimez bâtir des relations, questionner pour bien comprendre les enjeux, proposer des solutions adaptées aux besoins et suivre le projet de A à Z?
...
Mon client, distributeur dans le domaine de l'automatisation industrielle, agrandit son équipe.
Nous cherchons donc une personne qualifiée en automatisation avec un désir d'accompagner des entreprises dans leurs projets en suivant le cycle de vente complet.
Cette entreprise offre une multitude d'avantages. Ils misent beaucoup sur la reconnaissance et le bien-être de leurs employés. Ce n'est donc pas pour rien que la plupart des employés y sont depuis déjà plusieurs années.
Avantages
Ce poste d'Ingénieur aux ventes automatisation industrielle, offre les avantages suivants:
-> Salaire de base autour de 100 000$ annuellement
-> Plan de bonification
-> Entreprise solide, considérée comme essentielle au niveau des services et produits pour leurs clients - vous êtes donc assuré de joindre une compagnie qui est bien implantée
-> Équipe mobilisée et qui mets de l'avant la collaboration
-> Allocation kilométrique pour les déplacements (non imposable), comptes de dépenses, cellulaire et ordinateur fournis
-> Assurances collectives
-> Congés maladies
-> Vacances, selon l'expérience
-> Programme de formation
-> Congé d'anniversaire
-> Domaine en pleine effervescence
Responsabilités
Ce poste d'Ingénieur aux ventes automatisation industrielle, comprend les responsabilités suivantes:
-> Gérer de façon maximale des comptes actifs, dédiés, où le potentiel de croissance est présent - vous avez donc à vous assurer d'entretenir les relations existantes, d'être présent auprès des décideurs et d'offrir un service de conseil technique hors pair
-> Vous aurez à accompagner de nouveaux clients tout au long du cycle de vente (souvent via des demandes entrantes)
-> Vous aurez à cerner les problématiques actuelles des clients, poser les bonnes questions afin de comprendre leurs enjeux et proposer solutions selon les besoins des clients
-> Vous aurez à collaborer hebdomadairement avec tous les départements afin d'échanger les informations, faire le suivi des soumissions et maximiser le travail d'équipe
Qualifications
Ce poste d'Ingénieur aux ventes automatisation industrielle, demande les qualifications suivantes:
-> Une formation collégiale ou universitaire en automatisation, électricité industrielle, électrotechnique, mécatronique
> Un minimum de 5 ans en vente technique dans le domaine de l'automatisation, contrôle, électrique, mécatronique
-> Aptitudes au travail d'équipe et fort intérêt à la formation continue - ce domaine est en constante évolution, il est essentiel de se tenir à jour sur les avancées technologiques industrielles
-> Bilinguisme (français et anglais) autant à l'oral, qu'à l'écrit
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ingénieur aux ventes automatisation industrielle
Lieu: Grand Montréal
Salaire de base d'environ 100 000$ + bonification + avantages
Vous aimez bâtir des relations, questionner pour bien comprendre les enjeux, proposer des solutions adaptées aux besoins et suivre le projet de A à Z?
Mon client, distributeur dans le domaine de l'automatisation industrielle, agrandit son équipe.
Nous cherchons donc une personne qualifiée en automatisation avec un désir d'accompagner des entreprises dans leurs projets en suivant le cycle de vente complet.
Cette entreprise offre une multitude d'avantages. Ils misent beaucoup sur la reconnaissance et le bien-être de leurs employés. Ce n'est donc pas pour rien que la plupart des employés y sont depuis déjà plusieurs années.
Avantages
Ce poste d'Ingénieur aux ventes automatisation industrielle, offre les avantages suivants:
-> Salaire de base autour de 100 000$ annuellement
-> Plan de bonification
-> Entreprise solide, considérée comme essentielle au niveau des services et produits pour leurs clients - vous êtes donc assuré de joindre une compagnie qui est bien implantée
...
-> Équipe mobilisée et qui mets de l'avant la collaboration
-> Allocation kilométrique pour les déplacements (non imposable), comptes de dépenses, cellulaire et ordinateur fournis
-> Assurances collectives
-> Congés maladies
-> Vacances, selon l'expérience
-> Programme de formation
-> Congé d'anniversaire
-> Domaine en pleine effervescence
Responsabilités
Ce poste d'Ingénieur aux ventes automatisation industrielle, comprend les responsabilités suivantes:
-> Gérer de façon maximale des comptes actifs, dédiés, où le potentiel de croissance est présent - vous avez donc à vous assurer d'entretenir les relations existantes, d'être présent auprès des décideurs et d'offrir un service de conseil technique hors pair
-> Vous aurez à accompagner de nouveaux clients tout au long du cycle de vente (souvent via des demandes entrantes)
-> Vous aurez à cerner les problématiques actuelles des clients, poser les bonnes questions afin de comprendre leurs enjeux et proposer solutions selon les besoins des clients
-> Vous aurez à collaborer hebdomadairement avec tous les départements afin d'échanger les informations, faire le suivi des soumissions et maximiser le travail d'équipe
Qualifications
Ce poste d'Ingénieur aux ventes automatisation industrielle, demande les qualifications suivantes:
-> Une formation collégiale ou universitaire en automatisation, électricité industrielle, électrotechnique, mécatronique
> Un minimum de 5 ans en vente technique dans le domaine de l'automatisation, contrôle, électrique, mécatronique
-> Aptitudes au travail d'équipe et fort intérêt à la formation continue - ce domaine est en constante évolution, il est essentiel de se tenir à jour sur les avancées technologiques industrielles
-> Bilinguisme (français et anglais) autant à l'oral, qu'à l'écrit
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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