Nous sommes actuellement à la recherche d'un opérateur de machine à Vaudreuil-Dorion sur le quart de nuit pour travailler sur le site de production de notre client ! Si vous postulez aujourd'hui, vous pouvez commencer dès DEMAIN !
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et permanent dans un environnement positif ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Ce poste est à pourvoir en équipe de nuit, du dimanche au jeudi, de 23h à 7h.
...
N'hésitez pas à contacter Jessica et Emilie dès à présent si vous pensez que ce poste est la prochaine étape de votre carrière :
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
5146957388
Avantages
Ce qui est offert au journalier de production :
- Horaire de nuit: dimanche au jeudi de 12h (minuit) à 8h
- Une équipe dynamique et polyvalente
- Un environnement de travail agréable
- $20.90/h
- Formation sur place
Responsabilités
Voici les principales responsabilités du journalier de production:
- Faire fonctionner la machinerie
- Inspecter les matériaux
- S'assurer que les matériaux répondent aux critères
- Préparer les matériaux
- Emballer les produits
Qualifications
- 6 mois d'expérience en tant que commis d'entrepôt, ouvrier général, journalier de production, ou similaire (un plus)
- Capacité à travailler à temps plein
- Capacité à soulever, pousser et tirer des charges de 25kg si nécessaire
- Capacité à parler français
- Capacité à se rendre à Vaudrueil-Dorion
Sommaire
Vous pensez être intéressé par ce poste de journalier de production? Vous avez les qualifications pour ce poste d'opérateur de machine à Vaudreuil-Dorion et vous êtes prêt à travailler?
Veuillez contacter Jessica ou Emilie immédiatement par email:
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une rencontre et un entretien. 514-695-7388
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à surmonter ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à postuler, à vous préparer aux entretiens et à trouver l'emploi qui vous convient.
Nous avons de nombreux postes à pourvoir, alors postulez en grand nombre. De plus, si vous avez des amis qui cherchent également du travail, invitez-les à ouvrir un dossier chez Randstad !
Au plaisir de vous rencontrer,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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- Capacité à parler français
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