Réceptionniste / Québec
***VENDREDI APRÈS-MIDI DE CONGÉ!***
Nous recherchons présentement une réceptionnniste dynamique et motivée pour un mandat de 2 mois avec possibilité de prolongation.
Cette opportunité vous permettra de travailler dans un environnement accueillant et professionnel, offrant des défis variés au quotidien.
...
Si vous êtes une personne autonome, organisée et dotée d'un excellent sens du service à la clientèle, cette offre pourrait vous intéresser.
Postulez directement sur cette offre d'emploi ou vous pouvez me faire parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca en mentionnant ce poste!
Avantages
Réceptionniste / Québec
Entrée en poste rapide
Salaire compétitif : 20 à 24$/h selon l'expérience
Horaires flexibles : Début entre 7h30 et 8h00, avec une pause déjeuner de 30 minutes ou 1 heure
Semaine de travail de 35h avec VENDREDI APRÈS-MIDI DE CONGÉ!
Environnement de travail convivial
Mandat de 2 mois avec possibilité de prolongation du mandat
Responsabilités
Gestion des appels entrants via un système téléphonique
Accueil des clients dans nos locaux avec courtoisie et professionnalisme
Rédaction de documents tels que des lettres sur Word.
Saisie de données dans Excel.
Gestion du courrier entrant et sortant.
Toutes autres tâches administratives connexes
Qualifications
Excellente maîtrise de l'informatique
Maîtrise des outils : Suite Office, Word et Excel de base.
Capacité à faire preuve de débrouillardise et d'autonomie dans son travail.
Expérience préalable en administration et/ou en service à la clientèle
Sommaire
Réceptionniste / Québec
Vous êtes intéressé et disponible rapidement? Faites-nous parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca et/ou postulez directement sur cette offre!
Randstad, l'humain en tête!
**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Réceptionniste / Québec
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