Représentant aux développement des affaires Manufacturier
Granby
Salaire global 110 000$ + Avantages
Cette entreprise, aux valeurs axées sur le travail d’équipe, la créativité et le partenariat, fabrique et distribue des matériaux industriels. Ils sont à la recherche de leur prochain représentant aux développement des affaires qui accroitera les ventes et identifiera de nouveaux prospect.
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Nous recherchons un profil hunter, bilingue, qui a un minimum de 5 ans d'expérience en développement des affaires, auprès de la clientèle dans le secteur industriel.
Avantages
Ce poste de Représentant aux développement des affaires, propose plusieurs avantages dont les suivants:
- Un salaire de base de 85 000$ à 95 000$ plus commissions et bonus (selon une formule favorisant le développement de clients)
- Un système de bonification au rendement
- Des assurances et un programme de REER avec contribution de l'employeur
- Allocation kilométrique
- Télétravail hybride
Responsabilités
Ce poste de Représentant aux développement des affaires, comprends les responsabilités suivantes:
- Développer de nouvelles relations d'affaires avec de potentiels clients
- Entretenir la clientèle déjà existante et discuter des projets à venir avec les ceux-ci
- Répondre aux questions reçues relativement aux produits et services et aux demandes de nouveaux projets
- Contribuer à l'élaboration de prototypes et de produits à offrir aux clients actuels: (choix de matière, conception, création, design, dimensions, formes, etc.)
- Effectuer les soumissions et en faire les suivis
- Ce déplacer aux USA 2-3 jours par mois, afin de visiter des clients à prospecter
Qualifications
Ce que vous devez posséder pour ce poste:
- Expérience en développement des affaires (profil hunter), vente B2B dans le secteur industriel (minimum 5 ans)
- Être bilingue (oral et écrit)
- Détenir un BAC en administration des affaires, un DEC génie mécanique, un DEC génie industriel (un atout)
- Être organisé, rigoureux et autonome
- Aimer entretenir une clientèle et assurer une satisfaction constante.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux développement des affaires Manufacturier
Granby
Salaire global 110 000$ + Avantages
Cette entreprise, aux valeurs axées sur le travail d’équipe, la créativité et le partenariat, fabrique et distribue des matériaux industriels. Ils sont à la recherche de leur prochain représentant aux développement des affaires qui accroitera les ventes et identifiera de nouveaux prospect.
Nous recherchons un profil hunter, bilingue, qui a un minimum de 5 ans d'expérience en développement des affaires, auprès de la clientèle dans le secteur industriel.
Avantages
Ce poste de Représentant aux développement des affaires, propose plusieurs avantages dont les suivants:
- Un salaire de base de 85 000$ à 95 000$ plus commissions et bonus (selon une formule favorisant le développement de clients)
- Un système de bonification au rendement
- Des assurances et un programme de REER avec contribution de l'employeur
- Allocation kilométrique
- Télétravail hybride
Responsabilités
Ce poste de Représentant aux développement des affaires, comprends les responsabilités suivantes:
- Développer de nouvelles relations d'affaires avec de potentiels clients
...
- Entretenir la clientèle déjà existante et discuter des projets à venir avec les ceux-ci
- Répondre aux questions reçues relativement aux produits et services et aux demandes de nouveaux projets
- Contribuer à l'élaboration de prototypes et de produits à offrir aux clients actuels: (choix de matière, conception, création, design, dimensions, formes, etc.)
- Effectuer les soumissions et en faire les suivis
- Ce déplacer aux USA 2-3 jours par mois, afin de visiter des clients à prospecter
Qualifications
Ce que vous devez posséder pour ce poste:
- Expérience en développement des affaires (profil hunter), vente B2B dans le secteur industriel (minimum 5 ans)
- Être bilingue (oral et écrit)
- Détenir un BAC en administration des affaires, un DEC génie mécanique, un DEC génie industriel (un atout)
- Être organisé, rigoureux et autonome
- Aimer entretenir une clientèle et assurer une satisfaction constante.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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