Représentant des ventes internes Acier
Montréal-Est
Enveloppe annuel pouvant aller de 65 000$ à 80 000$ et plus
Salaire de base et partage de profit
Notre partenaire, l'un des plus gros joueurs de son industrie dans la production et la distribution d'acier est actuellement à la recherche de son prochain représentant des ventes internes pour venir se forgé à son équipe. Cette entreprise à vraiment le bien être de ses employé à coeur et bénéficie d'une très belle rétention employé.
...
Si vous êtes une personne organisée, dévouée et qui cherche à s'établir à long terme avec une entreprise ayant à cœur le bonheur de ses employés, cette opportunité est la vôtre!
Avantages
En acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, voici les avantages qui vous seront offerts:
- Salaire concurentiel
- Partage de profit non-négligeable
- Une gamme complète d'avantage sociaux
- REER avec contribution patronale
- Possibilité de participer à l'achat d'actions
- 3 semaines de vacances
- Possibilité de grandir au sein de l'entreprise
Responsabilités
En tant que représentant des ventes internes dans le domaine de l'acier, vos responsabilités seront les suivantes:
- Fournir un service à la clientèle exceptionnel en répondant aux demandes des clients
- Effectuer les soumissions, en assurer un suivi avec les différents départements impliqués
- Traiter les commandes et les acheminer au bon département
- Fournir des informations technique sur nos produits
- Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes externes et les supporter dans divers dossiers
Qualifications
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:
Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente industrielle et construction, utilisez le #venteinterne et #venteexterne sur LinkedIn.
Sommaire
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:
Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente industrielle et construction, utilisez le #venteinterne et #venteexterne sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Représentant des ventes internes Acier
Montréal-Est
Enveloppe annuel pouvant aller de 65 000$ à 80 000$ et plus
Salaire de base et partage de profit
Notre partenaire, l'un des plus gros joueurs de son industrie dans la production et la distribution d'acier est actuellement à la recherche de son prochain représentant des ventes internes pour venir se forgé à son équipe. Cette entreprise à vraiment le bien être de ses employé à coeur et bénéficie d'une très belle rétention employé.
Si vous êtes une personne organisée, dévouée et qui cherche à s'établir à long terme avec une entreprise ayant à cœur le bonheur de ses employés, cette opportunité est la vôtre!
Avantages
En acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, voici les avantages qui vous seront offerts:
- Salaire concurentiel
- Partage de profit non-négligeable
- Une gamme complète d'avantage sociaux
- REER avec contribution patronale
- Possibilité de participer à l'achat d'actions
- 3 semaines de vacances
- Possibilité de grandir au sein de l'entreprise
Responsabilités
En tant que représentant des ventes internes dans le domaine de l'acier, vos responsabilités seront les suivantes:
...
- Fournir un service à la clientèle exceptionnel en répondant aux demandes des clients
- Effectuer les soumissions, en assurer un suivi avec les différents départements impliqués
- Traiter les commandes et les acheminer au bon département
- Fournir des informations technique sur nos produits
- Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes externes et les supporter dans divers dossiers
Qualifications
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:
Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente industrielle et construction, utilisez le #venteinterne et #venteexterne sur LinkedIn.
Sommaire
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:
Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente industrielle et construction, utilisez le #venteinterne et #venteexterne sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus