Représentant technique hybride CVAC
Salaire global : 90 000$ à 115 000$
Ville de Québec
Voici l'opportunité d'entamer un parcours stimulant ou de poursuivre votre carrière vers un nouveau défi.
Vous aurez un impact direct sur la croissance de cette entreprise, vous serez autonome dans votre stratégie de développement, vous serez la référence technique.
...
En joignant cette entreprise d'envergure nationale, vous aurez la chance d'être le pivot entre l'entreprise et sa clientèle de cabinet en génie-conseil et d'entrepreneurs et de vous positionner en tant qu'expert.
Votre mission sera de développer des relations de confiance, de former et de conseiller la clientèle sur nos produits et équipements.
Avantages
Cette opportunité d'emploi vous donnera accès aux avantages suivants:
- Salaire entre 90 000$ et 115 000$ global et plus selon vos performances et votre expérience;
- Une gamme complète d'assurances collectives;
- La possibilité d'avancer au sein de l'entreprise ;
- Développer un nouveau segment de marché et contribuer directement à la croissance de l'entreprise;
- Formation continue avec nos manufacturiers Européens, prévoir certains déplacements à l'extérieur du Canada;
Responsabilités
Voici en bref résumé de votre quotidien dans ce rôle:
Représentant technique hybride CVAC
Ville de Québec
- Réaliser des plans et devis ;
- Préparer des soumissions et produire de la documentation technique ;
- Prendre part à la gestion de projets ;
- Faire l'acquisition d'équipements auprès des différents fournisseurs ;
- Développement stratégique des firmes d'ingénierie et entrepreneurs et organiser des sessions de formation sur nos produits à des fins de spécification;
- Formation chez nos manufacturiers à l'extérieur du Canada (déplacement occasionnel requis, au Japon et en Europe)
- Recommander des solutions et des produits techniques à notre clientèle.
Qualifications
Les compétences recherchées pour ce poste:
- Vous avez complété une formation en génie mécanique, en mécanique du bâtiment, ou vous détenez une expérience dans un domaine pertinent;
- Grâce à vos expériences précédentes, vous avez développé votre connaissance des systèmes CVAC HVAC ;
- Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et devis ;
- Vous détenez un niveau d'anglais intermédiaire à l'oral et à l'écrit;
- On vous décrit comme un excellent communicateur, une personne curieuse, à l'affût des dernières technologies et vous avez de la facilité à développer des relations solides;
Qu'attendez-vous pour devenir notre prochain représentant technique, et nous faire bénéficier de votre expertise!
Sommaire
Vous aimeriez avoir plus d'information à propos de ce rôle de représentant(e) technique hybride à la ville de Québec.
Contactez-moi en toute discrétion:
Caroline Marier Partenaire en capital humain
Randstad ventes B2B Industrielles & Construction
Québec
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pourquoi faire affaire avec moi :
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne et gestion, utilisez le #venteinterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant technique hybride CVAC
Salaire global : 90 000$ à 115 000$
Ville de Québec
Voici l'opportunité d'entamer un parcours stimulant ou de poursuivre votre carrière vers un nouveau défi.
Vous aurez un impact direct sur la croissance de cette entreprise, vous serez autonome dans votre stratégie de développement, vous serez la référence technique.
En joignant cette entreprise d'envergure nationale, vous aurez la chance d'être le pivot entre l'entreprise et sa clientèle de cabinet en génie-conseil et d'entrepreneurs et de vous positionner en tant qu'expert.
Votre mission sera de développer des relations de confiance, de former et de conseiller la clientèle sur nos produits et équipements.
Avantages
Cette opportunité d'emploi vous donnera accès aux avantages suivants:
- Salaire entre 90 000$ et 115 000$ global et plus selon vos performances et votre expérience;
- Une gamme complète d'assurances collectives;
- La possibilité d'avancer au sein de l'entreprise ;
- Développer un nouveau segment de marché et contribuer directement à la croissance de l'entreprise;
...
- Formation continue avec nos manufacturiers Européens, prévoir certains déplacements à l'extérieur du Canada;
Responsabilités
Voici en bref résumé de votre quotidien dans ce rôle:
Représentant technique hybride CVAC
Ville de Québec
- Réaliser des plans et devis ;
- Préparer des soumissions et produire de la documentation technique ;
- Prendre part à la gestion de projets ;
- Faire l'acquisition d'équipements auprès des différents fournisseurs ;
- Développement stratégique des firmes d'ingénierie et entrepreneurs et organiser des sessions de formation sur nos produits à des fins de spécification;
- Formation chez nos manufacturiers à l'extérieur du Canada (déplacement occasionnel requis, au Japon et en Europe)
- Recommander des solutions et des produits techniques à notre clientèle.
Qualifications
Les compétences recherchées pour ce poste:
- Vous avez complété une formation en génie mécanique, en mécanique du bâtiment, ou vous détenez une expérience dans un domaine pertinent;
- Grâce à vos expériences précédentes, vous avez développé votre connaissance des systèmes CVAC HVAC ;
- Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et devis ;
- Vous détenez un niveau d'anglais intermédiaire à l'oral et à l'écrit;
- On vous décrit comme un excellent communicateur, une personne curieuse, à l'affût des dernières technologies et vous avez de la facilité à développer des relations solides;
Qu'attendez-vous pour devenir notre prochain représentant technique, et nous faire bénéficier de votre expertise!
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Vous aimeriez avoir plus d'information à propos de ce rôle de représentant(e) technique hybride à la ville de Québec.
Contactez-moi en toute discrétion:
Caroline Marier Partenaire en capital humain
Randstad ventes B2B Industrielles & Construction
Québec
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
www.linkedin.com/in/caroline-marier
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- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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