Specialiste aux comptes a recevoir

Nous recherchons un spécialiste aux comptes à recevoir pour intégrer le siège social d'une entreprise dans le domaine manufacturier situé à Mirabel. En binôme avec le spécialiste au recouvrement, vous serez en charge du cycle complet des comptes clients.

Vous évoluerez dans une entreprise en plein essor et dans un environnement qui vous permettra de grandir et de vous développer au quotidien. Vous aurez une véritable possibilité d'évoluer tout en conciliant vie privée/vie professionnelle.

Ce poste vous ressemble ? Ecrivez-moi vite :

anais.dessi@randstad.ca
450-560-1765

Avantages
- 3 semaines de vacances des la premiere annee
- Assurances collectives complètes prise en charge a 50% par l'employeur
- REER avec cotisation employeur
- Horaire flexible
- Possibilité d'évolution
- Bel environnement de travail
- Activités d'équipe

Responsabilités
- Traiter les factures de vente pour les expéditions de machines et de pièces de rechange
- Exécutez quotidiennement le processus de facturation sur Oracle
- Traiter les transactions par carte de crédit (traiter les paiements par carte de crédit des clients, valider les commandes, appliquer les paiements par carte de crédit)
- Envoyer des relevés à recevoir mensuels aux clients
- Aider le spécialiste du crédit/recouvrement à préparer et envoyer les relevés et les copies des factures en souffrance à partir du rapport hebdomadaire AR Aging.
- Toute autre tâche demandée par le supérieur.

Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (francais et anglais fonctionnels)
- DEC ou BAC comptabilité ou équivalent
- La maitrise du logiciel Oracle est un atout

Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.