NOUVELLE OPPORTUNITÉ BROSSARD ET ENVIRONS !
Poste : Technicien comptable - 65 K - Brossard - Bonnes conditions
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Êtes-vous un technicien comptable dans la région de Brossard qui est prêt à relever un nouveau défi professionnel? Joignez-vous à une entreprise inspirante établie depuis de nombreuses années à Brossard. Il s'agit d'une occasion en or de mettre à profit votre expertise de technicien comptable tant au niveau du cycle comptable complet que des fins de mois et des fins d'années. Plus encore, voici votre chance de bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux avantages collectifs!
Avantages
- Assurances collectives
- REER collectifs
- 3 semaines de vacances
- Opportunité d'avancement à l'interne
- Café et collations
Responsabilités
- Fins de mois et contribuer aux fins d'années/vérification
- Conciliations bancaires
- Préparer les TPS/TVQ
- Analyse des états financiers
- Processus de paie
- Écritures comptables au GL
Qualifications
- Français niveau avancé
- DEP ou AEC en comptabilité
- Excel avancé
- Anglais fonctionnel
- Autonomie et professionnalisme
Sommaire
Si vous pensez être la bonne personne pour combler ce rôle, n'hésitez pas à postuler ou à m'envoyer votre CV à amelia.nault@randstad.ca.
Au plaisir de vous rencontrer très bientôt!
Amélia Nault
438 596 2879
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVELLE OPPORTUNITÉ BROSSARD ET ENVIRONS !
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Êtes-vous un technicien comptable dans la région de Brossard qui est prêt à relever un nouveau défi professionnel? Joignez-vous à une entreprise inspirante établie depuis de nombreuses années à Brossard. Il s'agit d'une occasion en or de mettre à profit votre expertise de technicien comptable tant au niveau du cycle comptable complet que des fins de mois et des fins d'années. Plus encore, voici votre chance de bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux avantages collectifs!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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