Technicien comptable cycle complet – Secteur de la santé – Région de Québec
Comme technicien comptable cycle complet, vous rêvez de faire partie d’une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant et agréable ?
Notre client, une entreprise bien connue et œuvrant notamment dans le domaine de la santé, est présentement à la recherche d’un Technicien comptable cycle complet de plus pour se joindre à sa grande famille.
...
Une création de poste dans cette équipe d'environ 15 personnes, équipe et organisations en constante croissance!
Défis, intellect, passion et sécrutié de l'emploi assurés pour tout technicien comptable cycle complet aimant particulièrement les fins de cycles comptables.
C'est MAINTENANT le temps de postuler!
Avantages
- Horaire de 37.5 hrs/semaine
- Flexibilité aux niveaux de l’horaire
- 2 jours élétravail possibles après formation
- Assurance collective financée à concurrence de 50% par l’employeur
- REER collectif
- 4 semaines de vacances (à confirmer selon expérience)
- Stationnement sur place
- Possibilité de relevé de nouveaux défis et de faire valoir vos compétences au sein d’une entreprise en bien établie dans la Ville de Québec
Responsabilités
- Être responsable des payables, recevables, conciliations bancaires, etc.
- Gérer les frais payés d’avance, les frais courus ainsi que les cédules d’amortissements
- Traiter les remises gouvernementales
- Participer à la préparation des états financiers mensuels dans les délais requis
-Participer à la préparation des dossiers de fin d’année pour les comptables externes
- S’assurer du respect des normes comptabless
Qualifications
En tant que Technicien comptable-Poste permanent, nous sommes à la recherche d’un individu possédant les caractéristiques suivantes :
- Être titulaire d’un DEC ou bien d’un AEC dans le domaine de la comptabilité
- Avoir 3 ans d’expériences dans le domaine de la comptabilité
- Aimer relever de nouveaux défis et s’investir dans son travail
- Une curiosité sans fin, aimer apprendre constamment et investiguer pour résoudre les diverses problématiques auxquelles vous pourrez faire face
- Capacité à travailler en équipe
- Être autonome et débrouillard face aux imprévus
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Technicien comptable cycle complet – Secteur de la santé – Région de Québec
Comme technicien comptable cycle complet, vous rêvez de faire partie d’une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant et agréable ?
Notre client, une entreprise bien connue et œuvrant notamment dans le domaine de la santé, est présentement à la recherche d’un Technicien comptable cycle complet de plus pour se joindre à sa grande famille.
Une création de poste dans cette équipe d'environ 15 personnes, équipe et organisations en constante croissance!
Défis, intellect, passion et sécrutié de l'emploi assurés pour tout technicien comptable cycle complet aimant particulièrement les fins de cycles comptables.
C'est MAINTENANT le temps de postuler!
Avantages
- Horaire de 37.5 hrs/semaine
- Flexibilité aux niveaux de l’horaire
- 2 jours élétravail possibles après formation
- Assurance collective financée à concurrence de 50% par l’employeur
- REER collectif
- 4 semaines de vacances (à confirmer selon expérience)
- Stationnement sur place
- Possibilité de relevé de nouveaux défis et de faire valoir vos compétences au sein d’une entreprise en bien établie dans la Ville de Québec
...
Responsabilités
- Être responsable des payables, recevables, conciliations bancaires, etc.
- Gérer les frais payés d’avance, les frais courus ainsi que les cédules d’amortissements
- Traiter les remises gouvernementales
- Participer à la préparation des états financiers mensuels dans les délais requis
-Participer à la préparation des dossiers de fin d’année pour les comptables externes
- S’assurer du respect des normes comptabless
Qualifications
En tant que Technicien comptable-Poste permanent, nous sommes à la recherche d’un individu possédant les caractéristiques suivantes :
- Être titulaire d’un DEC ou bien d’un AEC dans le domaine de la comptabilité
- Avoir 3 ans d’expériences dans le domaine de la comptabilité
- Aimer relever de nouveaux défis et s’investir dans son travail
- Une curiosité sans fin, aimer apprendre constamment et investiguer pour résoudre les diverses problématiques auxquelles vous pourrez faire face
- Capacité à travailler en équipe
- Être autonome et débrouillard face aux imprévus
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus