Poste: Technicien comptable
Salaire: 60K
Endroit: Drummondville
Mode de travail: Télétravail hybride
Êtes-vous un technicien comptable dans la région du Centre-du-Québec qui est prêt à relever un nouveau défi professionnel? Joignez-vous à une entreprise inspirante établie depuis de nombreuses années à Drummondville. Il s'agit d'une occasion en or de mettre à profit votre expertise du cycle comptable complet. Plus encore, voici votre chance de bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux avantages collectifs!
...
Avantages
- Horaire flexible, 35 heures à 40 heures semaine
- Avantages collectifs tels assurances et REER
- Équipe dynamique et accueillante
- Télétravail possible
Responsabilités
- Effectuer la tenue de livres
- Effectuer le cycle comptable au complet
- S'occuper des comptes recevables et payables
- Facturation
- Tâches diverses
Qualifications
- DEP, AEC ou DEC en comptabilité, un atout
- Excel avancé
- Rigueur au travail
Sommaire
Si vous pensez être LA personne pour occuper ce poste, veuillez transmettre votre CV à amelia.nault@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer !
Amélia
438 396 3984
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste: Technicien comptable
Salaire: 60K
Endroit: Drummondville
Mode de travail: Télétravail hybride
Êtes-vous un technicien comptable dans la région du Centre-du-Québec qui est prêt à relever un nouveau défi professionnel? Joignez-vous à une entreprise inspirante établie depuis de nombreuses années à Drummondville. Il s'agit d'une occasion en or de mettre à profit votre expertise du cycle comptable complet. Plus encore, voici votre chance de bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux avantages collectifs!
Avantages
- Horaire flexible, 35 heures à 40 heures semaine
- Avantages collectifs tels assurances et REER
- Équipe dynamique et accueillante
- Télétravail possible
Responsabilités
- Effectuer la tenue de livres
- Effectuer le cycle comptable au complet
- S'occuper des comptes recevables et payables
- Facturation
- Tâches diverses
Qualifications
- DEP, AEC ou DEC en comptabilité, un atout
- Excel avancé
- Rigueur au travail
Sommaire
Si vous pensez être LA personne pour occuper ce poste, veuillez transmettre votre CV à amelia.nault@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer !
...
Amélia
438 396 3984
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus