Technicien comptable de production – Poste permanent – Ville de Québec – Domaine télévisuel
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Vous êtes un technicien comptable expérimenté ou pas et avez envie de profiter d’une expérience de travail inoubliable dans une organisation tout simplement fabuleuse dans le monde de la télé ? Vous maîtrisez bien le cycle comptable et les logiciels informatiques n’ont désormais plus de secret pour vous ? Cette description de poste constitue pour vous une occasion de mettre en branle vos aspirations et, par conséquence, d’atteindre des sommets. Le poste permanent de technicien comptable de production vous suggère d’exercer votre expertise au service de trois ou quatre entités de la compagnie :
Avantages
Avec ces tâches de technicien comptable de haut calibre viennent des gains tout aussi exceptionnels :
- Horaire de travail de jour et à temps plein
- Possibilité d’effectuer du travail à distance;
- Aménagement de votre horaire de travail à votre goût (flexibilité);
- Salaire attrayant;
- Assurances collectives
- Avantages exclusifs à l’organisation;
- Une équipe de travail motivante.
Responsabilités
Gérer divers projets pour quelques entités de l’entreprise;
- Effectuer complètement le cycle comptable;
- Produire des rapports de taxes (TPS,TVQ);
- Effectuer le suivi des coûts auprès des personnes à qui de droit;
- Faire l’analyse de divers rapports et les corriger au besoin;
- Gérer de multiples budgets;
- Faire de la facturation et gérer les comptes recevables;
- Prendre en charge les frais courus et les frais payés d’avance;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Il est maintenant temps de regarder ensemble ce qui est requis pour décrocher ce superbe emploi de technicien comptable de production – Permanent :
- Détenir un diplôme en comptabilité;
- Être expérimenté en comptabilité notamment dans la construction, la gestion de projets et la télévision;
- Avoir un niveau Excel avancé (souhaitable);
- Une personnalité amusante, autonome, débrouillarde et analytique.
Vous correspondez au profil requis pour l’emploi ?
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable de production – Poste permanent – Ville de Québec – Domaine télévisuel
Vous êtes un technicien comptable expérimenté ou pas et avez envie de profiter d’une expérience de travail inoubliable dans une organisation tout simplement fabuleuse dans le monde de la télé ? Vous maîtrisez bien le cycle comptable et les logiciels informatiques n’ont désormais plus de secret pour vous ? Cette description de poste constitue pour vous une occasion de mettre en branle vos aspirations et, par conséquence, d’atteindre des sommets. Le poste permanent de technicien comptable de production vous suggère d’exercer votre expertise au service de trois ou quatre entités de la compagnie :
Avantages
Avec ces tâches de technicien comptable de haut calibre viennent des gains tout aussi exceptionnels :
- Horaire de travail de jour et à temps plein
- Possibilité d’effectuer du travail à distance;
- Aménagement de votre horaire de travail à votre goût (flexibilité);
- Salaire attrayant;
- Assurances collectives
- Avantages exclusifs à l’organisation;
- Une équipe de travail motivante.
Responsabilités
...
Gérer divers projets pour quelques entités de l’entreprise;
- Effectuer complètement le cycle comptable;
- Produire des rapports de taxes (TPS,TVQ);
- Effectuer le suivi des coûts auprès des personnes à qui de droit;
- Faire l’analyse de divers rapports et les corriger au besoin;
- Gérer de multiples budgets;
- Faire de la facturation et gérer les comptes recevables;
- Prendre en charge les frais courus et les frais payés d’avance;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Il est maintenant temps de regarder ensemble ce qui est requis pour décrocher ce superbe emploi de technicien comptable de production – Permanent :
- Détenir un diplôme en comptabilité;
- Être expérimenté en comptabilité notamment dans la construction, la gestion de projets et la télévision;
- Avoir un niveau Excel avancé (souhaitable);
- Une personnalité amusante, autonome, débrouillarde et analytique.
Vous correspondez au profil requis pour l’emploi ?
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Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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