Technicien comptable payables et paie -Québec
Nous recherchons un(e) technicien(e) comptable pour intégrer notre équipe et prendre en charge plusieurs aspects essentiels de notre gestion financière, notamment les volets des payables et de la paie.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique !
...
Avantages
Rémunération compétitive
Avantages sociaux complets
Environnement de travail stimulant et collaboratif
Opportunités de développement professionnel et de formation continue
Responsabilités
Vérification, codification et enregistrement des factures dans le système.
Facturation des fournisseurs en cas d'irrégularités dans nos comptes, comme les problèmes de réception de marchandises ou les retours de produits.
Suivi des comptes à recevoir liés aux fournisseurs, en assurant le suivi des retours de marchandises et des crédits.
Analyse et suivi des états de compte pour garantir la concordance avec les données internes.
Gestion hebdomadaire des paiements pour optimiser les remises tout en tenant compte des flux de trésorerie.
Responsabilité de l'intégrité des transactions liées aux payables.
Conciliation et traitement des paiements par Visa.
Mise à jour régulière du rapport de trésorerie de l'entreprise.
Saisie des données relatives à la paie dans le système.
Validation et codification des comptes de dépenses.
Enregistrement et vérification des informations nécessaires au calcul des commissions.
Production et transmission des divers rapports de paie.
Gestion des déclarations REER & RPDB ainsi que des déclarations DAS.
Qualifications
Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
Expérience préalable dans des fonctions similaires.
Maîtrise des outils informatiques liés à la comptabilité et à la paie.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Compétences analytiques développées et sens de l'organisation.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable payables et paie -Québec
Nous recherchons un(e) technicien(e) comptable pour intégrer notre équipe et prendre en charge plusieurs aspects essentiels de notre gestion financière, notamment les volets des payables et de la paie.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique !
Avantages
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Avantages sociaux complets
Environnement de travail stimulant et collaboratif
Opportunités de développement professionnel et de formation continue
Responsabilités
Vérification, codification et enregistrement des factures dans le système.
Facturation des fournisseurs en cas d'irrégularités dans nos comptes, comme les problèmes de réception de marchandises ou les retours de produits.
Suivi des comptes à recevoir liés aux fournisseurs, en assurant le suivi des retours de marchandises et des crédits.
Analyse et suivi des états de compte pour garantir la concordance avec les données internes.
Gestion hebdomadaire des paiements pour optimiser les remises tout en tenant compte des flux de trésorerie.
Responsabilité de l'intégrité des transactions liées aux payables.
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Saisie des données relatives à la paie dans le système.
Validation et codification des comptes de dépenses.
Enregistrement et vérification des informations nécessaires au calcul des commissions.
Production et transmission des divers rapports de paie.
Gestion des déclarations REER & RPDB ainsi que des déclarations DAS.
Qualifications
Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
Expérience préalable dans des fonctions similaires.
Maîtrise des outils informatiques liés à la comptabilité et à la paie.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Compétences analytiques développées et sens de l'organisation.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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