Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu: Longueuil
Horaire: 37.5H/semaine, horaire flexible
Mode: Hybride (2 jours télétravail)
Salaire : 55 000$ à 57 000$
Début : Rapide
Êtes-vous un(e) technicien(ne) comptable expérimentée en tenue de livres? Êtes-vous dynamique et souhaitez-vous évoluer dans une équipe sympathique ainsi que dans une ambiance familiale? Si oui, le poste de technicien(ne) comptable en cabinet à Longueuil sera idéal pour vous.
...
Avantages
• Assurances collectives;
• Horaire d’été (congé 8 vendredis pendant l'été) ;
• Congé 2 semaines pendant le temps des fêtes;
• 3 semaines de vacances;
• Évaluation salarial annuel;
• Possibilité de bonus à la performance remis en reer collectif ou boni argent.
Responsabilités
• Assurer le cycle comptable complet;
• Rapports de taxes, DAS et dossiers de fin d’année des clients à effectuer;
• Tenue de livres des différents clients (Comptes fournisseurs, recevables, production de la paie, conciliations bancaires, facturation, encaissement, etc.);
• Relevés fiscaux de fin d’année des clients commerciaux et des travailleurs autonomes (Paie annuelle, dividendes, relevé 1, T4, T4A et les sommaires);
• Impôts des particuliers;
• Formulaires de déclarations d’impôts des particuliers;
• Validation et suivi des différents envois de documents au gouvernement ou autre dans les dossiers clients;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
• AEC ou DEC en comptabilité;
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste en tenue de livres;
• Expérience en cabinet comptable (un gros atout);
• Connaissances des logiciels Simple Comptable et/ou Quickbooks (un gros atout);
• Connaissance des logiciels Acomba et Taxprep (un atout);
• Excellente maîtrise de la langue française.
Sommaire
Le poste de technicien(ne) comptable peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil.
Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca
Merci.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu: Longueuil
Horaire: 37.5H/semaine, horaire flexible
Mode: Hybride (2 jours télétravail)
Salaire : 55 000$ à 57 000$
Début : Rapide
Êtes-vous un(e) technicien(ne) comptable expérimentée en tenue de livres? Êtes-vous dynamique et souhaitez-vous évoluer dans une équipe sympathique ainsi que dans une ambiance familiale? Si oui, le poste de technicien(ne) comptable en cabinet à Longueuil sera idéal pour vous.
Avantages
• Assurances collectives;
• Horaire d’été (congé 8 vendredis pendant l'été) ;
• Congé 2 semaines pendant le temps des fêtes;
• 3 semaines de vacances;
• Évaluation salarial annuel;
• Possibilité de bonus à la performance remis en reer collectif ou boni argent.
Responsabilités
• Assurer le cycle comptable complet;
• Rapports de taxes, DAS et dossiers de fin d’année des clients à effectuer;
• Tenue de livres des différents clients (Comptes fournisseurs, recevables, production de la paie, conciliations bancaires, facturation, encaissement, etc.);
• Relevés fiscaux de fin d’année des clients commerciaux et des travailleurs autonomes (Paie annuelle, dividendes, relevé 1, T4, T4A et les sommaires);
...
• Impôts des particuliers;
• Formulaires de déclarations d’impôts des particuliers;
• Validation et suivi des différents envois de documents au gouvernement ou autre dans les dossiers clients;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
• AEC ou DEC en comptabilité;
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste en tenue de livres;
• Expérience en cabinet comptable (un gros atout);
• Connaissances des logiciels Simple Comptable et/ou Quickbooks (un gros atout);
• Connaissance des logiciels Acomba et Taxprep (un atout);
• Excellente maîtrise de la langue française.
Sommaire
Le poste de technicien(ne) comptable peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil.
Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca
Merci.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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