Vous habitez en Estrie et cherchez une stabilité d'emploi? Présentement à la recherche de candidats pour un poste de technicien à la salle de lavage pour l’équipe de nuit de l'entreprise KDC situé à Knowlton.
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En tant que Technicien salle de lavage, vous veillerez à ce que nos équipements soient impeccables et en parfait état de fonctionnement. C'est la base d'un service impeccable pour nos départements de fabrication et de production. Soyez prêt à "sortir des sentiers battus" et à apporter vos idées créatives pour proposer des idées d'améliorations continues.
Horaire : Quart de nuit de 19h à 7h du matin selon un horaire 3-2-2-3 ( 3 jours de travail, 2 congés, 2 jours de travail, 3 congés)
Location : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Québec J0E 1V0, Canada
Échelle salariale : salaire débutant entre 22$/h et 23$/h (selon l'expérience) + 2,50 $/heure Prime de nuit
Pour l'entreprise KDC. Une entreprise renommée qui est un fournisseur mondial pour de nombreuses grandes marques mondiales dans les catégories des produits de beauté et des soins personnels.
Avantages
●Horaire 12h (4h heures supplémentaires de base dans l’horaire, donc payé 84 heures) ;
●Prime de quart de nuit de 2,50 $ l’heure ;
●Possibilité de faire heures supplémentaires ;
●REER ;
●Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;
●Vacances : 2 semaines après 1 an de service, ou bien 1 journée par mois sinon ;
●Stationnement gratuit ;
●Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ;
●Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;
●Bonus : 4% du salaire annuel (si on atteint nos objectifs) ;
●Service d'autobus de Sherbrooke directement à l'usine ;
Responsabilités
Les principales tâches de Technicien salle de lavage sont, entre autres, les suivantes :
• Expert en entretien d'équipement : nettoyer l'équipement du département de fabrication;
• Saisir les données de nettoyage dans le système AS400, en veillant à ce que nos dossiers soient à jour et nos opérations efficaces.
• Entretenir les locaux de l'aire de lavage conformément à notre programme établi, en créant un espace de travail propre et agréable d'y travailler.
• Participez activement à divers projets d'amélioration continue, où vos idées novatrices seront le moteur d'un changement positif.
• Respectez nos instructions de travail et nos règles de santé et de sécurité avec une honnêteté inébranlable.
• Faire preuve d'esprit d'équipe et d'honnêteté dans tout ce que vous faites.
Qualifications
Ce qui est attendu du technicien à la salle de lavage :
•Esprit mécanique : connaissances de base en mécanique et la capacité de démonter et de remonter des équipements de précision.
• Connaissance des technologies : une bonne connaissance de l'AS400, d'Excel et de Word.
• Compétences linguistiques : Le bilinguisme à l'oral et à l'écrit est un atout précieux.
• Savoir organiser votre travail avec un minimum de supervision, en veillant à ce que les tâches soient accomplies dans les délais.
• Capable de soulever des poids allant jusqu'à 23 kg.
• Lire et suivre les instructions écrites avec précision et souci du détail.
Sommaire
Ce poste de technicien à la salle de lavage vous interpelle? Vous avez la formation nécessaire ainsi que les compétences? Je serais ravie d'avoir de vos nouvelles!
Des questions? Envie de postuler?
Envoyez votre cv à julie.letourneau@randstad.ca et mentionnez que vous postulez pour le poste de technicien à la salle de lavage.
Au plaisir de travailler avec vous!
L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte, les femmes sont évidemment les bienvenues.
__________________________________________________________________________
Randstad est la plus grande agence de placement du Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. En plus de vous aider dans votre recherche d'emploi, ils pourront vous conseiller pour vous aider à trouver un emploi correspondant à vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant l'une de nos priorités, vous aurez également accès à notre formation en ligne entièrement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous habitez en Estrie et cherchez une stabilité d'emploi? Présentement à la recherche de candidats pour un poste de technicien à la salle de lavage pour l’équipe de nuit de l'entreprise KDC situé à Knowlton.
En tant que Technicien salle de lavage, vous veillerez à ce que nos équipements soient impeccables et en parfait état de fonctionnement. C'est la base d'un service impeccable pour nos départements de fabrication et de production. Soyez prêt à "sortir des sentiers battus" et à apporter vos idées créatives pour proposer des idées d'améliorations continues.
Horaire : Quart de nuit de 19h à 7h du matin selon un horaire 3-2-2-3 ( 3 jours de travail, 2 congés, 2 jours de travail, 3 congés)
Location : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Québec J0E 1V0, Canada
Échelle salariale : salaire débutant entre 22$/h et 23$/h (selon l'expérience) + 2,50 $/heure Prime de nuit
Pour l'entreprise KDC. Une entreprise renommée qui est un fournisseur mondial pour de nombreuses grandes marques mondiales dans les catégories des produits de beauté et des soins personnels.
Avantages
●Horaire 12h (4h heures supplémentaires de base dans l’horaire, donc payé 84 heures) ;
...
●Prime de quart de nuit de 2,50 $ l’heure ;
●Possibilité de faire heures supplémentaires ;
●REER ;
●Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;
●Vacances : 2 semaines après 1 an de service, ou bien 1 journée par mois sinon ;
●Stationnement gratuit ;
●Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ;
●Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;
●Bonus : 4% du salaire annuel (si on atteint nos objectifs) ;
●Service d'autobus de Sherbrooke directement à l'usine ;
Responsabilités
Les principales tâches de Technicien salle de lavage sont, entre autres, les suivantes :
• Expert en entretien d'équipement : nettoyer l'équipement du département de fabrication;
• Saisir les données de nettoyage dans le système AS400, en veillant à ce que nos dossiers soient à jour et nos opérations efficaces.
• Entretenir les locaux de l'aire de lavage conformément à notre programme établi, en créant un espace de travail propre et agréable d'y travailler.
• Participez activement à divers projets d'amélioration continue, où vos idées novatrices seront le moteur d'un changement positif.
• Respectez nos instructions de travail et nos règles de santé et de sécurité avec une honnêteté inébranlable.
• Faire preuve d'esprit d'équipe et d'honnêteté dans tout ce que vous faites.
Qualifications
Ce qui est attendu du technicien à la salle de lavage :
•Esprit mécanique : connaissances de base en mécanique et la capacité de démonter et de remonter des équipements de précision.
• Connaissance des technologies : une bonne connaissance de l'AS400, d'Excel et de Word.
• Compétences linguistiques : Le bilinguisme à l'oral et à l'écrit est un atout précieux.
• Savoir organiser votre travail avec un minimum de supervision, en veillant à ce que les tâches soient accomplies dans les délais.
• Capable de soulever des poids allant jusqu'à 23 kg.
• Lire et suivre les instructions écrites avec précision et souci du détail.
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Ce poste de technicien à la salle de lavage vous interpelle? Vous avez la formation nécessaire ainsi que les compétences? Je serais ravie d'avoir de vos nouvelles!
Des questions? Envie de postuler?
Envoyez votre cv à julie.letourneau@randstad.ca et mentionnez que vous postulez pour le poste de technicien à la salle de lavage.
Au plaisir de travailler avec vous!
L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte, les femmes sont évidemment les bienvenues.
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Randstad est la plus grande agence de placement du Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. En plus de vous aider dans votre recherche d'emploi, ils pourront vous conseiller pour vous aider à trouver un emploi correspondant à vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant l'une de nos priorités, vous aurez également accès à notre formation en ligne entièrement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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