Votre entreprise à grands effectifs fonctionne grâce à votre personnel, et sans une équipe fiable composée de travailleurs productifs, vous risquez de ne pas atteindre vos objectifs, d’avoir des contrats en souffrance et de perdre des revenus. Rechercher et recruter de nouveaux talents dans un marché de travail tendu peut s’avérer difficile. L’analyse des personnes peut alors pour vous donner un avantage.
En recueillant une grande quantité de données, vous ouvrez la possibilité à un examen approfondi des travailleurs, ce qui peut vous donner de précieux renseignements sur les motivations, les besoins et les désirs de ces travailleurs. L’analyse des personnes peut aussi vous aider à dégager les tendances, bonnes ou mauvaises, au sein de vos effectifs.
les avantages de l’analyse des personnes pour l’acquisition d’un grand volume de talents :
- découvrir où vous serez le plus susceptible de trouver des travailleurs
- faire le suivi des employés qui sont à risque de quitter votre entreprise
- déterminer à quels employés une amélioration des compétences ou une requalification pourraient être utiles
- améliorer la diversité au sein des effectifs
Consultez notre guide pour en savoir plus sur les avantages que l’analyse des personnes peut procurer à votre entreprise.