Une journée dans la vie d’un recruteur chez Randstad commence par une rencontre matinale quotidienne pour évaluer les besoins et faire progresser la liste des clients générée par nos gestionnaires de comptes. Puis, c'est la recherche de candidats.
La recherche commence à l’interne avec toutes les ressources fournies par Randstad. Je peux donc traiter les candidatures directement soumises, non seulement à partir de notre site Web, mais aussi celles soumises par le biais des sites Web de fournisseurs externes, ce qui nous donne un avantage concurrentiel. Je consacre ensuite le reste de ma journée à la recherche et à la prospection téléphonique de candidats.
