En 2025, l’impact des tarifs sur votre emploi devient plus évident que jamais. Les nouveaux tarifs douaniers américains sur les importations et les exportations bouleversent les marchés de l’emploi au Canada et aux États-Unis, entraînant des ralentissements dans les embauches, des restructurations et une hausse de l’automatisation.
Les tarifs peuvent sembler ne concerner que les gouvernements et les entreprises, mais en réalité, ils peuvent avoir un impact direct — surtout pour les travailleurs des secteurs de la fabrication, de la logistique et d’autres industries fortement dépendantes du commerce. Cela ne veut toutefois pas dire que vous êtes sans ressources.
effets des tarifs sur le marché de l’emploi au Canada
L’impact complet des tarifs de 2025 n’a pas encore été pleinement constaté, mais ils influencent déjà les décisions en matière d’embauche. Les tarifs sur les marchandises importées aux États-Unis — ainsi que les mesures de rétorsion tarifaire appliquées par le Canada et d’autres pays — entraîneront une hausse du coût de nombreuses matières premières et produits finis. Plusieurs entreprises pourraient refiler ces coûts aux consommateurs, mais une augmentation des prix réduit souvent la demande.
L’impact des tarifs sur votre emploi devient alors tangible : cela pousse les entreprises à maintenir des coûts d’exploitation bas, ce qui les rend réticentes à investir dans l’embauche. En Amérique du Nord, les travailleurs en subissent déjà les conséquences. Selon certains rapports, un quart des entreprises américaines ont réduit leurs plans d’embauche en raison des tarifs, et le Canada a enregistré une perte de 33 000 emplois en mars.
Des secteurs comme la fabrication et la logistique devraient connaître une forte volatilité ; jusqu’à maintenant, c’est le secteur automobile qui a été le plus durement touché. Le constructeur automobile américain Stellantis a interrompu la production dans cinq usines, ce qui a entraîné des mises à pied temporaires pour des centaines de travailleurs du secteur. Plusieurs autres industries ont également connu des retards dans les embauches et une réduction des heures alors que les fabricants s’ajustent.
Cependant, il y a une lueur d’espoir pour les travailleurs : de nouvelles stratégies de production, notamment la relocalisation et l’automatisation, pourraient raviver la demande. Les travailleurs capables d’acquérir les compétences nécessaires pour s’adapter pourraient faire progresser leur carrière d’une façon qu’ils n’auraient jamais envisagée.
réussir sa carrière malgré les tarifs de 2025
Bien que les tarifs rendent le marché de l’emploi plus difficile à prévoir, leur impact variera d’un secteur à l’autre et d’un rôle à l’autre. Comprendre comment les différents marchés peuvent évoluer peut vous aider à acquérir les bonnes compétences, à prendre des décisions stratégiques dans votre carrière et à saisir de nouvelles occasions.
miser sur l’apprentissage pour faire évoluer votre carrière
Certaines compétences demeureront précieuses, peu importe les conditions économiques — même dans les secteurs fortement touchés par les tarifs. Par exemple, le Forum économique mondial indique que 90 % des responsables de la chaîne d’approvisionnement investissent dans des outils numériques pour en assurer la gestion, mais 4 sur 5 signalent une pénurie de travailleurs qualifiés.
Acquérir de nouvelles compétences ayant une réelle valeur commerciale peut vous aider à rester concurrentiel. Pour développer vos compétences numériques, les cours en ligne offerts sur des plateformes comme Udemy et Coursera peuvent être utiles. Les organismes de certification locaux peuvent aussi représenter une bonne option si vous cherchez, par exemple, un certificat de cariste ou une mise à jour de permis de conduire.
évoluer grâce à une transition de carrière latérale
Il y a de bonnes chances que vous possédiez déjà des compétences transférables qui pourraient être utiles dans un rôle similaire, notamment dans des secteurs connexes. Par exemple, un travailleur d’entrepôt connaît probablement bien les produits et les processus, ce qui en fait un bon candidat pour des postes en expédition ou en service à la clientèle.
Ces transitions de carrière latérales peuvent vous permettre de vous diriger vers des secteurs offrant un meilleur potentiel de croissance. Établir un lien avec un recruteur peut vous aider à évaluer dans quelle mesure vos compétences actuelles correspondent à d’autres rôles, et même à découvrir des possibilités que vous n’aviez pas envisagées.
adopter la flexibilité : les contrats et postes temporaires
En période d’incertitude, les entreprises ont souvent recours à des embauches temporaires ou contractuelles avant de s’engager dans des postes permanents. Accepter des rôles temporaires, contractuels ou axés sur des projets peut vous permettre de développer vos compétences, d’élargir votre réseau et de mieux cerner les milieux de travail qui vous conviennent.
Les travailleurs temporaires représentent une part importante de la main-d’œuvre en Amérique du Nord, et cette tendance ne fait que croître à mesure que le marché demeure instable. Être ouvert à ce type de rôles peut être une façon stratégique de mettre un pied dans la porte et même de progresser vers un poste permanent au sein de la bonne entreprise.
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explorer les emploisaugmenter vos chances d’être embauché en période de turbulence
Bâtir un profil de candidat solide repose à la fois sur les compétences que vous possédez actuellement et sur votre capacité à acquérir celles qui seront recherchées à l’avenir.
soulignez votre capacité à vous adapter au changement
Les entreprises confrontées à des défis liés aux tarifs auront besoin d’employés capables de s’adapter à de nouveaux environnements et de résoudre des problèmes émergents. Lorsque vous vous préparez à des entrevues, pensez à des réponses possibles aux questions comportementales qui mettent en valeur vos compétences en matière d’adaptabilité et d’amélioration des processus. Cela peut inclure des situations comme :
- Moments où vous avez réussi à composer avec le changement ou l’incertitude
- Situations où vous avez dû modifier votre stratégie
- Environnements où vous avez dû apprendre rapidement de nouvelles compétences
- Façons dont vous avez amélioré l’efficacité, réduit les pertes ou optimisé les opérations
Vous pouvez aussi mettre ces réalisations en valeur dans votre CV et sur vos profils de réseaux sociaux pour obtenir des entrevues — puis les détailler davantage une fois en entrevue.
restez à l'écoute des tendances du marché du travail
Suivez les tendances du marché de l’emploi pour repérer quelles compétences seront probablement en demande au cours des prochaines années. Cela peut vous aider à cibler de nouvelles occasions qui correspondent à vos forces.
Par exemple, comme les droits de douane rendent la production à l’étranger plus coûteuse, certaines entreprises rapatrieront leur production en Amérique du Nord dans les années à venir. Lorsqu’elles le feront, elles auront probablement besoin de compétences en automatisation et en robotique pour assurer le bon fonctionnement des lignes de production intelligentes — bien que la demande en compétences robotiques puisse varier selon les fabricants et les régions.
Des règles commerciales plus complexes exigeront aussi des travailleurs en logistique ayant une expertise en conformité et en gestion de la chaîne d’approvisionnement. C’est particulièrement vrai pour les produits nécessitant des composants spécialisés provenant de l’étranger.
naviguer l’instabilité économique avec confiance
Bien que les tarifs et les tensions commerciales posent des défis, ils peuvent aussi ouvrir des portes aux travailleurs prêts à s’adapter. Alors que les tarifs de 2025 continuent de perturber les recrutements, comprendre l’impact des tarifs sur votre emploi vous aidera à vous positionner comme un candidat stratégique, capable d’anticiper les besoins de votre secteur — et de réussir dans ce contexte.
Il est aussi important de se rappeler que les conditions économiques sont cycliques. Ce qui semble être un recul aujourd’hui peut se transformer en nouvelle occasion demain, surtout si vous restez proactif dans vos démarches. Prêt à trouver un emploi qui correspond à vos compétences ? Soumettez votre CV dès maintenant pour planifier votre prochaine étape de carrière.
