nos solutions internationales de gestion des talents en TI.
Les solutions internationales de Randstad vous permettent de recruter et de gérer des talents locaux et internationaux dans le domaine des TI à partir d’un seul point de service. L'équipe de Randstad Solutions TI commence d’abord par évaluer soigneusement vos besoins en matière de talents et élabore une stratégie de recrutement multicanale afin d'embaucher la bonne combinaison de candidats locaux et internationaux pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Cette solution flexible met à profit notre solide expertise interne en matière de RH et de technologie tout en permettant une économie de coûts grâce à l'externalisation de l’embauche de talents en TI. Grâce à nos solutions internationales de gestion des talents TI, vous tirez parti de notre longue expérience en recrutement et en gestion des talents et de notre réseau mondial de talents qualifiés. Nous avons accès au plus grand réseau de talents TI au monde et nous vérifions méticuleusement la qualité des candidatures, ce qui vous garantit l'accès à des talents de haut niveau qui feront valoir votre marque et vous aideront à atteindre vos objectifs d’affaires stratégiques.
flexibilité de talents en TI grâce à un modèle unique et personnalisable.
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une approche innovante.
Historiquement, l'externalisation a été associée à une main-d'œuvre bon marché et de faible qualité. Avec le développement généralisé du travail à distance pendant la pandémie de la COVID-19, les préjugés sur les employés qui travaillent à distance, même à l'échelle internationale, commencent à changer car les employeurs reconnaissent que l'externalisation peut contribuer à lutter contre une pénurie urgente de talents. Avec la normalisation du travail à distance, l'externalisation n'est plus assimilée à une faible qualification.
Dans une récente enquête mondiale et intersectorielle auprès des employeurs, 71 % ont répondu que leur service informatique faisait appel à une "main-d'œuvre alternative" pour surmonter la pénurie de talents, 33 % ont affirmé faire un ‘’usage soutenu’’ de ces solutions. Pourtant, seuls 8 % des répondants ont déclaré avoir mis en place des processus pour gérer et développer leurs sources de main-d'œuvre alternatives.
Or, le recrutement de rôles clés à partir d’un bassin de candidats internationaux est un moyen efficace de s'adapter et d'accéder à des talents qualifiés dans des domaines où la demande est forte et où les talents locaux sont rares. La pénurie de talents en informatique se fait sentir dans des domaines tels que la migration infonuagique, l'Internet des objets (IoT), le DevOps, les Big Data, la gestion des bases de données et d'autres domaines informatiques en pleine expansion. Les entreprises doivent donc explorer de nouveaux moyens d'accéder aux talents, de les recruter et de les gérer. L'équipe de Randstad Solutions TI propose une solution simple et centralisée pour créer une équipe équilibrée composée de talents locaux et internationaux.
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les avantages.
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recevez une solution agile adaptée à votre entreprise
Nos solutions internationales de gestion des talents TI sont conçues sur mesure en fonction des besoins et des objectifs de votre entreprise. Notre équipe évalue soigneusement vos besoins en matière de talents et conçoit une solution sur mesure pour vous aider à recruter des travailleurs TI qualifiés dans les domaines où vous en avez le plus besoin. Avec le bon équilibre entre les talents locaux et internationaux, vous êtes en mesure d'accélérer le cycle de développement de vos projets et pallier efficacement à la pénurie de talents.
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accédez à des talents abordables sans sacrifier la qualité
Si vous gardez tous vos talents sur place, vos coûts vont monter en flèche. Si vous externalisez trop, cela peut nuire à votre marque. Notre équipe internationale de Randstad Solutions TI conçoit des solutions équilibrées qui visent l’équilibre parfait entre talents locaux et internationaux afin de maximiser votre rentabilité sans nuire à la qualité de vos projets.
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diversifiez votre bassin de talents
En visant un bon équilibre entre les candidats locaux et internationaux au sein de votre personnel, votre entreprise est moins susceptible d'être prise au dépourvu. Nous vous garantissons une base solide de talents locaux canadiens, combinée à des talents internationaux qualifiés qui complètent votre main-d'œuvre existante.
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améliorez votre conformité juridique et fiscale
Lorsqu'elles recrutent des talents internationaux, les entreprises sont souvent confrontées à des obstacles d'ordre juridique, réglementaire et fiscal. Nous sommes experts en matière d'embauche internationale et nous veillons à ce que toutes les exigences juridiques et fiscales soient respectées. Lorsque vous travaillez avec notre équipe de solutions de recrutement de talents internationaux, vous pouvez être assuré que toutes les précautions ont été prises pour protéger vos intérêts commerciaux et les talents avec lesquels vous travaillez.
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entrez en contact avec des candidats qualifiés qui parlent votre langue
Lors de l'embauche de candidats internationaux et délocalisés, l’intégration culturelle est particulièrement importante pour constituer une équipe soudée capable de collaborer de façon harmonieuse sur des projets clés. Il est également essentiel de garantir la compatibilité linguistique pour faciliter la communication dans votre équipe. Nous avons constitué un vaste bassin de candidats internationaux qui parlent anglais ou français, afin que vous puissiez communiquer facilement avec vos travailleurs internationaux. Nous pouvons également vous fournir des informations détaillées et des données démographiques sur le contexte politique social dans tous les pays où nous opérons, si vous avez besoin de satisfaire à certaines exigences.
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protégez vos données et renforcez votre sécurité
La sécurité des données est une préoccupation croissante à l'ère numérique, les entreprises collectant et stockant des quantités massives de données. Les départements informatiques sont particulièrement vulnérables étant donné l'accès à grande échelle à des données sensibles dans de nombreux rôles informatiques. L'embauche de personnes de confiance pour vos données et la mise en place de protections adéquates pour les informations clés ne sont pas négociables, en particulier lorsque votre personnel est réparti dans plusieurs pays. L'équipe de Randstad s'assure que vos données soient protégées en tout temps.