Des secteurs de la fabrication et de la logistique à ceux de la construction et de l’énergie, les employeurs du secteur opérationnel sont confrontés à une pénurie croissante de main-d’œuvre. Le roulement augmente, et les travailleurs de première ligne revoient leurs priorités : ils recherchent désormais la stabilité, une rémunération équitable, plus de flexibilité et un environnement de travail sécuritaire et bienveillant.
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✔ Attirer et fidéliser les travailleurs dans un marché en forte demande
✔ Offrir une rémunération concurrentielle, des horaires souples et des perspectives d’avancement
✔ Tirer parti de l’IA et des réseaux communautaires pour élargir votre bassin de talents
✔ Renforcer la loyauté grâce à des initiatives en matière de sécurité, de bien-être et de reconnaissance
attirer des talents ne consiste pas seulement à combler des postes — c’est votre avantage durable.
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