Ce webinaire a eu lieu le 26 mars 2026.
95 % des employeurs sont optimistes. Seulement 51 % des employés le sont. Ce « déficit de confiance » est plus qu’une simple statistique : c’est un risque pour vos objectifs de croissance en 2026. Pour réussir, les organisations doivent passer d'une simple gestion des talents à un réalignement actif avec eux. Joignez-vous à nos experts pour combler le fossé entre les perceptions de la direction et les attentes des talents.
ce que vous y gagnerez :
- Combler le déficit de confiance : Transformer le scepticisme des employés en élan collectif.
- L’IA au service de la croissance : Passer du remplacement des emplois à l'augmentation des tâches.
- Le rôle du gestionnaire : Des moyens concrets pour devenir des « architectes de la confiance ».
Visionner l'enregistrement du webinaire dès aujourd'hui!
recevez l'invitation à notre prochain webinaire
dernières publications
voir tous les articles-
14 septembre 2026votre message sur la sécurité d'emploi est-il dépassé? définir la stabilité pour la main-d'œuvre de 2026.
-
7 septembre 2026tirer profit de la stabilité : combler le déficit de confiance dans le secteur du transport et de la logistique en 2026
-
31 août 2026le ROI des avantages sociaux en logistique : transformer la rétention en résilience opérationnelle
-
26 août 2026au-delà du salaire – introduction aux incitatifs rentables et aux récompenses non monétaires.
-
26 août 2026comment créer un cadre d'avantages adaptable pour votre personnel diversifié.
-
26 août 2026elargissez l'engagement des employés avec 7 avantages innovants.