Poste : Acheteur Senior
Statut- Temporaire 6 Mois (possibilité de permanence)
Lieu : Kingsey Falls ou Montréal avec Flexibilité Télétravail (1 jour présence/semaine)
Horaire : 40h/semaine
Raison d'ouverture du Poste : Aide à la réorganisation de l'équipe, période de vacances à venir et croissance rapide.
...
Le candidat idéal pour ce poste sera quelqu'un qui possède une solide expérience en approvisionnement, avec une orientation vers le service client, une excellente organisation et une capacité à travailler efficacement dans un environnement à rythme soutenu.
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, postulez dès aujourd'hui !
viviane.graillon@randstad.ca
POSSIBILITÉ DE PERMANENCE- Il s'agit de se rendre irremplaçable
Avantages
- horaire flexible
- 40h par semaine
- Télétravail
- équipe dynamique
- possibilité de permanence
Responsabilités
Responsabilités Principales :
En tant qu'Acheteur Senior, vous aurez la responsabilité de réaliser des analyses de besoins en approvisionnement en utilisant des outils tels que MRP, SAP et Maximo. Vous serez chargé de coordonner efficacement les activités logistiques avec nos fournisseurs et les clients internes. De plus, vous devrez effectuer des suivis et des contrôles pour garantir la conformité aux normes de qualité et le respect des processus en matière d'approvisionnement et d'achats.
Tâches Connexes :
Analyse des Besoins d'Approvisionnement : Utilisation des outils MRP, SAP et Maximo pour évaluer les besoins d'approvisionnement, en mettant l'accent sur les catégories hydro-électriques et MRO.
Coordination Logistique : Assurer une coordination fluide des activités logistiques avec les fournisseurs et les clients internes pour garantir des opérations sans heurts.
Contrôles de Qualité et de Processus : Effectuer des suivis réguliers et des contrôles pour garantir la conformité aux normes de qualité et aux processus d'approvisionnement et d'achats.
Gestion des Fournisseurs et Sous-traitants : Gérer la liste des fournisseurs pour les pièces (min-max), ainsi que la gestion des sous-traitants pour les réparations et les devis, avec un accent particulier sur la maintenance des sites hydro-électriques.
Gestion des Stocks : Prévoir les réparations en prévision/correctif, et évaluer les pratiques de gestion des stocks telles que le kanban.
Qualifications
Qualifications Requises :
Diplôme d'études secondaires
2-3 ans d'expérience en approvisionnement
Connaissances de SAP, Maximo et Suite Office (un atout)
Compétences en service client
Organisation et structuré
Capacité à travailler à un rythme soutenu
Atouts :
Expérience en gestion des stocks, notamment avec le système kanban
Expertise supplémentaire en maintenance des installations hydro-électriques
Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca
Venez moi trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Acheteur Senior
Statut- Temporaire 6 Mois (possibilité de permanence)
Lieu : Kingsey Falls ou Montréal avec Flexibilité Télétravail (1 jour présence/semaine)
Horaire : 40h/semaine
Raison d'ouverture du Poste : Aide à la réorganisation de l'équipe, période de vacances à venir et croissance rapide.
Le candidat idéal pour ce poste sera quelqu'un qui possède une solide expérience en approvisionnement, avec une orientation vers le service client, une excellente organisation et une capacité à travailler efficacement dans un environnement à rythme soutenu.
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, postulez dès aujourd'hui !
viviane.graillon@randstad.ca
POSSIBILITÉ DE PERMANENCE- Il s'agit de se rendre irremplaçable
Avantages
- horaire flexible
- 40h par semaine
- Télétravail
- équipe dynamique
- possibilité de permanence
Responsabilités
Responsabilités Principales :
...
En tant qu'Acheteur Senior, vous aurez la responsabilité de réaliser des analyses de besoins en approvisionnement en utilisant des outils tels que MRP, SAP et Maximo. Vous serez chargé de coordonner efficacement les activités logistiques avec nos fournisseurs et les clients internes. De plus, vous devrez effectuer des suivis et des contrôles pour garantir la conformité aux normes de qualité et le respect des processus en matière d'approvisionnement et d'achats.
Tâches Connexes :
Analyse des Besoins d'Approvisionnement : Utilisation des outils MRP, SAP et Maximo pour évaluer les besoins d'approvisionnement, en mettant l'accent sur les catégories hydro-électriques et MRO.
Coordination Logistique : Assurer une coordination fluide des activités logistiques avec les fournisseurs et les clients internes pour garantir des opérations sans heurts.
Contrôles de Qualité et de Processus : Effectuer des suivis réguliers et des contrôles pour garantir la conformité aux normes de qualité et aux processus d'approvisionnement et d'achats.
Gestion des Fournisseurs et Sous-traitants : Gérer la liste des fournisseurs pour les pièces (min-max), ainsi que la gestion des sous-traitants pour les réparations et les devis, avec un accent particulier sur la maintenance des sites hydro-électriques.
Gestion des Stocks : Prévoir les réparations en prévision/correctif, et évaluer les pratiques de gestion des stocks telles que le kanban.
Qualifications
Qualifications Requises :
Diplôme d'études secondaires
2-3 ans d'expérience en approvisionnement
Connaissances de SAP, Maximo et Suite Office (un atout)
Compétences en service client
Organisation et structuré
Capacité à travailler à un rythme soutenu
Atouts :
Expérience en gestion des stocks, notamment avec le système kanban
Expertise supplémentaire en maintenance des installations hydro-électriques
Sommaire
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Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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