Vous êtes disponible dès maintenant, et pour au moins un mois
?
L'action sociale est importante pour vous et vous aimeriez vous engager dans la lutte contre les violences faites aux enfants ?
Vous êtes confortable dans les tâches rédactionnelles (procès-verbaux) ?
Alors n'attendez plus pour nous soumettre votre candidature pour ce poste d'adjoint administratif.
...
Une Fondation de Montréal, active depuis 50 ans dans la lutte contre la maltraitance des enfrants, recherche un adjoint administratif ou une adjointe administrative, pour rejoindre son équipe dans le quartier dynamique d'Angus à Montréal, entre Hochelaga et le Vieux-Rosemont.
Vous assisterez la directrice générale du service clinique dans diverses tâches telles que la rédaction, la révision de documents et la gestion de dossiers.
En plus d'une mission stimulante, la fondation offre de nombreux avantages, dont la possibilité de télétravail hybride.
Le poste est un temporaire de 1 mois minimum, donc si vous êtes disponible dès maintenant, envoyez-nous votre CV.
Avantages
Voici ce que l’on vous offre pour ce poste d’adjoint administratif :
•Rejoindre une fondation reconnue depuis plus de 50 ans, qui œuvre contre la maltraitance faite aux enfants.
•Bureau sur Montréal, dans le vibrant quartier d’Angus.
•Horaire du Lundi au Vendredi, 35 heures par semaine.
•Salaire horaire entre 24$ et 28$ de l'heure.
•Possibilité d’hybride télétravail.
•Position temporaire de 1 mois, avec possibilités de prolongation.
Responsabilités
•Gestion de l’agenda de la Directrice Générale.
•Supporter le conseil d’administration (rédaction des correspondances et PV, participer aux réunions).
•Gestion de dossiers.
Qualifications
•3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
•Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.
•Sens de l’organisation et d’initiative.
Sommaire
Cette mission vous parle et vous êtes disponible dès maintenant ?
N'attendez plus pour nous soumettre votre candidature pour ce poste d'adjoint administratif sur Montréal.
Une question sur la position ?
Vous pouvez contacter Jean, Mag ou Geneviève au 514-252-0099.
Tu peux aussi nous écrire à jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et genevieve.balthazard@randstad.ca.
L’utilisation du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’en alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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...
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•Bureau sur Montréal, dans le vibrant quartier d’Angus.
•Horaire du Lundi au Vendredi, 35 heures par semaine.
•Salaire horaire entre 24$ et 28$ de l'heure.
•Possibilité d’hybride télétravail.
•Position temporaire de 1 mois, avec possibilités de prolongation.
Responsabilités
•Gestion de l’agenda de la Directrice Générale.
•Supporter le conseil d’administration (rédaction des correspondances et PV, participer aux réunions).
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