Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur de l'assurance vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, un joueur majeur dans le domaine de l'assurance, cherche à embaucher, un ou un Adjoint Technique pour leur bureau du centre-ville Montréal.
Avantages
- 35 heures / semaine ;
- 4 semaines de congés ;
- Assurance maladie;
- REER ;
- Possibilité d'achats d'actions;
- Hybridation (2 jours au bureau et 3 jours à la maison);
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (entre 45k$/an et 70k$/an);
- Possibilité d'évolution à travers l'entreprise;
Responsabilités
Responsabilités principales :
- Participer dans la mise en marché des comptes lors des renouvellements et obtenir les informations pertinentes;
- Offrir un excellent service à la clientèle et à son équipe;
- Préparation de cartables d’assurance;
- Préparation de relevés de comptes.
- Exécuter efficacement le traitement des demandes;
- Collaborer à la mise en place des mesures améliorant l’efficacité de l’entreprise et son leadership dans le marché;
- Développer ses connaissances concernant les produits offerts par l’entreprise;
-Participer aux séances de formation de l’entreprise;
Compétences recherchées
- Un à deux ans d’expérience en assurance des entreprises ou dans un poste administratif;
- Excellent sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs tâches simultanément;
- Autonomie, flexibilité et adaptabilité;
- Aptitude à gérer les priorités et à respecter les échéances;
- Maîtrise de MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
- Bilinguisme (parlé et écrit).
- Service à la clientèle;
- Sens de la communication;
- Excellente disposition à travailler en équipe;
Qualifications
- BAC en Administration des affaires, en comptabilité, en droit, en actuariat, en finance ou en dans tous domaines connexes ;
- Expérience en assurance est un fort atout;
- Excellent sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs tâches simultanément;
- Esprit d’équipe;
- Autonomie, flexibilité et adaptabilité;
- Précision et souci du détail;
- Aptitude à gérer les priorités et à respecter les échéances;
- Sens de l’initiative et débrouillardise;
- Maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Maîtrise de la plate-forme de courtage SigXP (serait un atout)
- Bilinguisme (français et anglais);
- Grand intérêt envers les chiffres;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur de l'assurance vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
Notre client, un joueur majeur dans le domaine de l'assurance, cherche à embaucher, un ou un Adjoint Technique pour leur bureau du centre-ville Montréal.
Avantages
- 35 heures / semaine ;
- 4 semaines de congés ;
- Assurance maladie;
- REER ;
- Possibilité d'achats d'actions;
- Hybridation (2 jours au bureau et 3 jours à la maison);
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (entre 45k$/an et 70k$/an);
- Possibilité d'évolution à travers l'entreprise;
Responsabilités
Responsabilités principales :
- Participer dans la mise en marché des comptes lors des renouvellements et obtenir les informations pertinentes;
- Offrir un excellent service à la clientèle et à son équipe;
- Préparation de cartables d’assurance;
- Préparation de relevés de comptes.
...
- Exécuter efficacement le traitement des demandes;
- Collaborer à la mise en place des mesures améliorant l’efficacité de l’entreprise et son leadership dans le marché;
- Développer ses connaissances concernant les produits offerts par l’entreprise;
-Participer aux séances de formation de l’entreprise;
Compétences recherchées
- Un à deux ans d’expérience en assurance des entreprises ou dans un poste administratif;
- Excellent sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs tâches simultanément;
- Autonomie, flexibilité et adaptabilité;
- Aptitude à gérer les priorités et à respecter les échéances;
- Maîtrise de MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
- Bilinguisme (parlé et écrit).
- Service à la clientèle;
- Sens de la communication;
- Excellente disposition à travailler en équipe;
Qualifications
- BAC en Administration des affaires, en comptabilité, en droit, en actuariat, en finance ou en dans tous domaines connexes ;
- Expérience en assurance est un fort atout;
- Excellent sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs tâches simultanément;
- Esprit d’équipe;
- Autonomie, flexibilité et adaptabilité;
- Précision et souci du détail;
- Aptitude à gérer les priorités et à respecter les échéances;
- Sens de l’initiative et débrouillardise;
- Maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Maîtrise de la plate-forme de courtage SigXP (serait un atout)
- Bilinguisme (français et anglais);
- Grand intérêt envers les chiffres;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus