Titre du poste : Assistant(e) administratif(ve) du directeur général
Lieu de travail : Dorval
Département : Administration
Type de poste Temps plein
Salaire : 50K + avantages
Rapports à : Directeur général
...
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) très organisé(e) et proactif(ve) pour assister notre directeur général. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la gestion d'un large éventail de tâches administratives et de soutien à la direction et sera capable de travailler de manière indépendante avec peu ou pas de supervision. Cette personne doit être extrêmement bien organisée, flexible et apprécier les défis administratifs que représente le soutien d'un bureau composé de personnes et de programmes divers.
Nous sommes impatients de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité.
Postulez dès maintenant
Envoyez-nous votre CV
sean.lynch@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
Avantages
8h-17h ou 7h30-16h30
Les vendredis se terminent à 14 h.
Salaire 48,000$-50000$
Full benefits (Medical, Dental, Massage)
2 semaines de vacances après la 1ère année
3 jours de maladie/personnel
Environnement de travail décontracté
Responsabilités
Solides compétences en matière d'organisation, de gestion de projets et de résolution de problèmes.
Compétences interpersonnelles exceptionnelles.
Comportement amical et professionnel.
Compétences avancées en Microsoft Office, avec la capacité de se familiariser avec les programmes et logiciels spécifiques à l'entreprise.
Maîtrise de la collaboration et de la délégation de tâches.
Solides compétences en matière de communication écrite et orale.
Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
Qualifications
Sens commun
Solides compétences en informatique
Compétence en saisie de données
Doit être Anglophone ecrit et parler
Résolution de problèmes
Présentation Powerpoint
Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumett@randstad.ca appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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