Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur juridique vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, une firme importante dans le domaine juridique, cherche à embaucher, Adjointe administrative en marques de commerce pour leur bureau du centre-ville Montréal.
Avantages
Poste à temps complet, permanent (37,5h/semaine);
Échelle salariale entre 50k$/an et 65k$/an (selon expérience);
Assurances collectives flexibles, avantageuses et accessibles dès l'embauche
Service de télémédecine 24-7;
Programme d’aide aux employés, incluant un programme de gestion du bien-être;
REER collectif avec participation de l'employeur;
Journées flexibles améliorant l’équilibre avec la vie professionnelle;
Congés maladie illimités;
Rabais corporatifs;
Remboursement des frais sportifs;
Responsabilités
Apporter un soutien opérationnel à l’équipe en place et fournir un support administratif à une équipe de professionnels dévoués et innovants;
Gérer les agendas électroniques de manière proactive et efficace, coordonner la logistique des réunions;
Préparer et mettre en page divers documents à l'aide des logiciels de la suite MS Office;
Coordonner le paiement des factures des correspondants étrangers avec le département des comptes payables;
Faire les ouvertures et le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente;
Procéder à la fermeture de dossiers, incluant les transferts et le suivi de la facturation;
Qualifications
2-3 ans d’expérience pertinente préférablement dans un milieu professionnel;
Bilinguisme français/anglais oral et écrit;
Expérience dans le milieu des marques de commerce souhaitable, mais non essentiel;
Un sens marqué du service à la clientèle;
Approche proactive, grande planification du travail et souci du détail;
Un esprit collaboratif, souci de la qualité et faisant preuve de discrétion;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Échelle salariale entre 50k$/an et 65k$/an (selon expérience);
Assurances collectives flexibles, avantageuses et accessibles dès l'embauche
Service de télémédecine 24-7;
Programme d’aide aux employés, incluant un programme de gestion du bien-être;
REER collectif avec participation de l'employeur;
Journées flexibles améliorant l’équilibre avec la vie professionnelle;
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Remboursement des frais sportifs;
Responsabilités
Apporter un soutien opérationnel à l’équipe en place et fournir un support administratif à une équipe de professionnels dévoués et innovants;
...
Gérer les agendas électroniques de manière proactive et efficace, coordonner la logistique des réunions;
Préparer et mettre en page divers documents à l'aide des logiciels de la suite MS Office;
Coordonner le paiement des factures des correspondants étrangers avec le département des comptes payables;
Faire les ouvertures et le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente;
Procéder à la fermeture de dossiers, incluant les transferts et le suivi de la facturation;
Qualifications
2-3 ans d’expérience pertinente préférablement dans un milieu professionnel;
Bilinguisme français/anglais oral et écrit;
Expérience dans le milieu des marques de commerce souhaitable, mais non essentiel;
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