Adjointe administrative en clinique / Temps partiel
Vous êtes à la recherche d'un contrat temps partiel de 20h semaine avec un horaire flexible?
Vous avez de l'expérience administrative dans ce type de poste ou dans un poste similaire?
Nous avons ce poste disponible pour vous avec une entrée en poste rapide.
...
Vous êtes intéressé et disponible rapidement? Faites-nous parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca et ou postulez directement sur cette offre!
Avantages
Adjointe administrative en clinique / Temps partiel
- Mandat d'un mois avec forte possibilité de prolongation
- Entrée en poste rapide
- Horaire flexible entre 8h00 et 16h00
- 20h semaine
- Salaire de 20 à 25$/h selon expérience
- Bureau au goût du jour
- Secteur Lebourgneuf
- Accessible en transport en commun ou stationnement sur place
Responsabilités
- Gestion de la boîte courriel
- Ouverture de dossiers selon les besoins des psychoéducateurs, suivi des formulaires et placement sur la liste d'attente
- Planification des rendez-vous clients au besoin
- Création et gestion des dossiers numériques et physiques
- Suivi des documents sur la liste d'attente
- Saisie de données et scan de documents
- Toutes autres tâches administratives connexes
Qualifications
Adjointe administrative en clinique / Temps partiel
- Bonne maîtrise informatique (word, excel)
- Environnement calme et collaboratif
- Expérience administrative pertinente ou expérience dans un poste similaire
Sommaire
Adjointe administrative en clinique / Temps partiel
Vous êtes intéressé et disponible rapidement? Faites-nous parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca et ou postulez directement sur cette offre!
**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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