Avez-vous une solide expérience dans le domaine juridique ou le domaine du secrétariat ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise l'innovation et le travail d'équipe, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, une entreprise importante dans le domaine de la télécommunication, cherche à embaucher, une adjointe juridique pour leur bureau du centre-ville Montréal.
- Poste : Adjointe juridique
- Lieu de travail : Modèle hybride
- Horaire : De jour, du lundi au vendredi, 35h par semaine
- Salaire : À partir de 65 000 en fonction de l'expérience
- Date de début : Dès que possible
Avantages
Vous verrez qu'en joignant cette compagnie, vous aurez accès à plusieurs avantages :
- Possibilité de permanence
- Un horaire de jour , du lundi au vendredi.
- Modèle hybride, 2 jours au bureau dont le mercredi obligatoirement
- Salaire concurrentiel
- Grande autonomie dans la réalisation des tâches
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant qu'adjointe juridique :
- La préparation des procédures judiciaires et administratives et des actes de comparution ;
- La mise en place des cahiers de notes et autorités ;
- La communication effectuée auprès des huissiers, au besoin ;
- Le suivi offert quotidiennement pour respecter les délais et les échéances ainsi que la gestion de l’agenda ;
- Effectuer l’ouverture, le classement électronique et papier, le suivi et l’organisation des dossiers ;
- L’organisation des rencontres de préparation et des réunions de travail
Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d'adjointe juridique:
- Spécialisation en litige , un atout
- 5 ans d'expérience dans le domaine juridique et du secrétariat
- Détenir un diplôme d'étude collégial
- Anglais fonctionnel
- Souci du détail
- Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à alexandra.fournier@randstad.ca.
Appelez nous au 514 350-0033.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience.
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous une solide expérience dans le domaine juridique ou le domaine du secrétariat ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise l'innovation et le travail d'équipe, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
Notre client, une entreprise importante dans le domaine de la télécommunication, cherche à embaucher, une adjointe juridique pour leur bureau du centre-ville Montréal.
- Poste : Adjointe juridique
- Lieu de travail : Modèle hybride
- Horaire : De jour, du lundi au vendredi, 35h par semaine
- Salaire : À partir de 65 000 en fonction de l'expérience
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Avantages
Vous verrez qu'en joignant cette compagnie, vous aurez accès à plusieurs avantages :
- Possibilité de permanence
- Un horaire de jour , du lundi au vendredi.
- Modèle hybride, 2 jours au bureau dont le mercredi obligatoirement
- Salaire concurrentiel
- Grande autonomie dans la réalisation des tâches
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant qu'adjointe juridique :
- La préparation des procédures judiciaires et administratives et des actes de comparution ;
...
- La mise en place des cahiers de notes et autorités ;
- La communication effectuée auprès des huissiers, au besoin ;
- Le suivi offert quotidiennement pour respecter les délais et les échéances ainsi que la gestion de l’agenda ;
- Effectuer l’ouverture, le classement électronique et papier, le suivi et l’organisation des dossiers ;
- L’organisation des rencontres de préparation et des réunions de travail
Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d'adjointe juridique:
- Spécialisation en litige , un atout
- 5 ans d'expérience dans le domaine juridique et du secrétariat
- Détenir un diplôme d'étude collégial
- Anglais fonctionnel
- Souci du détail
- Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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