Titre du poste : Collaborateur administratif
Département : Marketing
Rend compte à : Directeur du marketing
Lieu de travail : Saint Anne de Bellevue
Type d'emploi : contrat à louer
Objectif du poste : Assister l'équipe marketing et s'assurer que tous les contacts sont à jour et exacts.
Postulez maintenant
...
Envoyez-nous votre CV
sean.lynch@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
Nous nous réjouissons de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité.
Avantages
-Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 (au bureau, l'heure de début est flexible)
-Possibilités d'avancement
- Un environnement de travail ouvert, amical et professionnel ;
-Une entreprise d'avant-garde qui a connu une forte croissance d'année en année.
-Une entreprise et un manager qui comprennent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui considèrent la famille comme une priorité ;
-Possibilité d'assumer des responsabilités supplémentaires ;
-des possibilités d'avancement (marketing, chef d'équipe, etc.)
-Un programme de participation aux bénéfices ;
Un programme de participation aux bénéfices ; -Une assurance maladie complète ;
- Un programme de participation aux bénéfices ; -Une assurance maladie complète ; -Des congés flexibles
-Un programme d'intégration et de formation patient et complet ;
- Plusieurs événements de groupe tout au long de l'année
-Une ouverture à l'adaptation des horaires en fonction des besoins ;
-Une collaboration dynamique au sein de l'équipe afin que la voix de chacun soit entendue ;
- 2 salles de sport sur site avec des cours collectifs 2 fois par semaine ;
-Salaire : 21-22 $/heure
-Et bien plus encore.
Responsabilités
- Gestion en amont de la base de données des contacts avec les clients ;
- Travailler avec le directeur du marketing et les associés du marketing pour établir les critères des clients pour divers efforts de marketing par courrier et par courriel ;
- Trier, nettoyer et organiser les listes de contacts pour nos différents efforts de marketing ;
- Examiner et finaliser les campagnes d'e-mailing, les lier aux listes de contacts correctes et programmer leur envoi aux clients ;
- Trier les demandes entrantes (courriel et médias sociaux) et les assigner aux bonnes équipes ou y répondre en conséquence ;
- Formuler et publier des réponses publiques aux commentaires des clients (positifs et négatifs).
- Participer à divers projets dans le cadre de nos efforts permanents en matière de marketing et d'entreprise ;
- Identifier les problèmes de qualité et les communiquer au personnel concerné.
Qualifications
Diplôme d'études secondaires ;
Expérience de Microsoft Excel, y compris des formules ;
Grand souci du détail ;
Excellentes compétences en lecture/écriture ;
Solides compétences en gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à modifier facilement et rapidement les priorités ;
Capacité à interagir et à communiquer efficacement en anglais et en français.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Une entreprise et un manager qui comprennent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui considèrent la famille comme une priorité ;
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-des possibilités d'avancement (marketing, chef d'équipe, etc.)
-Un programme de participation aux bénéfices ;
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-Un programme d'intégration et de formation patient et complet ;
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- 2 salles de sport sur site avec des cours collectifs 2 fois par semaine ;
-Salaire : 21-22 $/heure
-Et bien plus encore.
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- Gestion en amont de la base de données des contacts avec les clients ;
- Travailler avec le directeur du marketing et les associés du marketing pour établir les critères des clients pour divers efforts de marketing par courrier et par courriel ;
- Trier, nettoyer et organiser les listes de contacts pour nos différents efforts de marketing ;
- Examiner et finaliser les campagnes d'e-mailing, les lier aux listes de contacts correctes et programmer leur envoi aux clients ;
- Trier les demandes entrantes (courriel et médias sociaux) et les assigner aux bonnes équipes ou y répondre en conséquence ;
- Formuler et publier des réponses publiques aux commentaires des clients (positifs et négatifs).
- Participer à divers projets dans le cadre de nos efforts permanents en matière de marketing et d'entreprise ;
- Identifier les problèmes de qualité et les communiquer au personnel concerné.
Qualifications
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Expérience de Microsoft Excel, y compris des formules ;
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