Notre client, une grande entreprise publique spécialisée dans le secteur de la Santé, est à la recherche d’un analyste financier principal pour se joindre à son équipe de Montréal.
L’Analyste Financier Principal jouera un rôle clé dans l’équipe qui soutient les opérations financières.
Titre du poste: Analyste Financier Senior
...
Emplacement : Montréal (Hybride)
Salaire: Jusqu'à 100K selon l'expérience
Durée: 24 mois
Avantages
- Une bonne ambiance et un environnement de travail stimulant
- 2-3 jours/mois au bureau de Montréal
- Des possibilités d’avancement et de développement professionnel.
- Un salaire compétitif, un boni annuel, une couverture complète d'avantages sociaux et régime de retraite à partir de votre date de début.
- Équilibre travail/vie personnelle
- 35h/semaine
Responsabilités
Sous la responsabilité du Finance Director et en collaboration avec l’équipe finance, l'Analyste Financier Senior joue un rôle essentiel dans la gestion du capital financier et opérationnel de l'entreprise en participant à la préparation des états financiers et d'autres rapports financiers.
Responsabilités:
- Préparation des états financiers de fin de trimestre tels que les feuilles de travail, les calendriers et les ajustements d’écriture de journal
- Aider à la gestion de la trésorerie et de la trésorerie, y compris les résultats des flux de trésorerie, les projections et les écarts de dépenses
- Concevoir et proposer des contrôles comptables et financiers selon les besoins
- Revue et validation des modèles financiers
- Analyser et évaluer la performance financière de l’entreprise
- Collaborer avec le personnel des opérations et des ventes dans l’élaboration et le maintien de coûts, de planification et de prévisions des stocks
- Recueillir et analyser des données sur les changements dans la conception des produits, les matières premières et les méthodes de fabrication pour déterminer les effets sur les coûts et les prix
- Contribuer à l’identification et au reporting des opportunités de réduction des coûts d’achat et de production ainsi que des initiatives de fabrication « lean »
- Examiner et analyser les résultats du cycle d’inventaire régulier
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
- CPA, un atout majeur
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
- Capacité à prendre des initiatives
- Être Bilingue (Français et Anglais) et avoir d'excellente aptitude en communication orale et écrite.
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Faire preuve de leadership
- Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une grande entreprise publique spécialisée dans le secteur de la Santé, est à la recherche d’un analyste financier principal pour se joindre à son équipe de Montréal.
L’Analyste Financier Principal jouera un rôle clé dans l’équipe qui soutient les opérations financières.
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Emplacement : Montréal (Hybride)
Salaire: Jusqu'à 100K selon l'expérience
Durée: 24 mois
Avantages
- Une bonne ambiance et un environnement de travail stimulant
- 2-3 jours/mois au bureau de Montréal
- Des possibilités d’avancement et de développement professionnel.
- Un salaire compétitif, un boni annuel, une couverture complète d'avantages sociaux et régime de retraite à partir de votre date de début.
- Équilibre travail/vie personnelle
- 35h/semaine
Responsabilités
Sous la responsabilité du Finance Director et en collaboration avec l’équipe finance, l'Analyste Financier Senior joue un rôle essentiel dans la gestion du capital financier et opérationnel de l'entreprise en participant à la préparation des états financiers et d'autres rapports financiers.
Responsabilités:
...
- Préparation des états financiers de fin de trimestre tels que les feuilles de travail, les calendriers et les ajustements d’écriture de journal
- Aider à la gestion de la trésorerie et de la trésorerie, y compris les résultats des flux de trésorerie, les projections et les écarts de dépenses
- Concevoir et proposer des contrôles comptables et financiers selon les besoins
- Revue et validation des modèles financiers
- Analyser et évaluer la performance financière de l’entreprise
- Collaborer avec le personnel des opérations et des ventes dans l’élaboration et le maintien de coûts, de planification et de prévisions des stocks
- Recueillir et analyser des données sur les changements dans la conception des produits, les matières premières et les méthodes de fabrication pour déterminer les effets sur les coûts et les prix
- Contribuer à l’identification et au reporting des opportunités de réduction des coûts d’achat et de production ainsi que des initiatives de fabrication « lean »
- Examiner et analyser les résultats du cycle d’inventaire régulier
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
- CPA, un atout majeur
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
- Capacité à prendre des initiatives
- Être Bilingue (Français et Anglais) et avoir d'excellente aptitude en communication orale et écrite.
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Faire preuve de leadership
- Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)
Sommaire
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- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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